Plano de Cargos e Salários e Políticas Salariais

Como unir os objetivos individuais dos funcionários e os da própria empresa? Essa é uma pergunta que intriga muitas organizações do mundo corporativo. Contudo, a resposta para ela é simples. Estabelecer um plano de carreira nas empresas é o caminho correto para atingir esse objetivo. Sua implantação reflete diretamente na motivação e na satisfação dos […]

Para preencher as vagas corretamente e garantir a retenção de talentos, o RH precisa se preocupar com a descrição das atividades das pessoas dentro da empresa. Para isso, é muito importante ter uma boa descrição de cargos. Por meio do registro das informações, tarefas e atribuições que compõem um cargo e das demais características que lhe […]

O valor do salário não é o único fator que desperta interesse nos colaboradores de um negócio. Um estudo demonstrou, por exemplo, que 67% dos brasileiros preferem mais benefícios a um salário maior. Nesse sentido, uma das melhores possibilidades de distribuir benefícios é a participação nos lucros e resultados. A PLR, como é comumente conhecida, é […]

O eSocial é um módulo criado pelo Governo Federal para centralizar as informações trabalhistas e fiscais dos empregadores. Parte integrante do Sistema Público de Escrituração Digital (SPED), começou a ser implantado no início de 2018. Para as empresas, é importante conhecer o impacto do eSocial nos planos de cargos e salários. Como é necessário planejar […]