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Tomar decisões com base em crenças ou suposições preestabelecidas é mais comum do que se imagina. Tais associações automáticas influenciam, a todo momento, na construção de barreiras e obstáculos que podem atrapalhar o crescimento e o desenvolvimento de uma empresa, especialmente no momento de contratação de um colaborador. É o chamado viés inconsciente. Ele é […]

As empresas nunca se encontraram em uma posição de tamanha evidência e exposição como no momento atual. Não apenas tendo às mãos ferramentas de informação providas pela esfera virtual, a sociedade também está exigindo e pressionando as empresas, enxergando nestas um suporte para os padrões e problemas atuais. Por exemplo, uma companhia que se recusa […]

Você sabe o que é feedback? O ambiente corporativo é rico em palavras e expressões que usamos o tempo todo, mas que nem sempre sabemos o que realmente significam e quais seus impactos no negócio. Por isso, é importante buscar compreender melhor esses termos para utilizá-los de forma correta, extraindo o máximo de benefícios possíveis. […]

O processo de avaliação e promoção de funcionários constitui uma ferramenta fundamental na gestão de recursos humanos de uma empresa. É somente por meio do conhecimento do perfil e do desempenho de seus colaboradores que uma empresa consegue identificar quem poderá ser promovido. Uma avaliação de desempenho bem elaborada ainda permite que a empresa identifique […]

Com o avanço da tecnologia e a necessidade de se adaptar às novas demandas de mercado, o setor de Recursos Humanos passa por várias mudanças. Essa é, inclusive, a grande oportunidade para que as empresas implementem inovações em suas metodologias de trabalho e consigam valorizar ainda mais seus colaboradores. Além disso, estar de olho nessas […]

A cada dia as empresas investem mais na criação de universidades corporativas. Quer saber por quê? Problemas como turnover, falta de know-how para realizar determinados projetos, dificuldade na integração de novos profissionais, falta de qualidade nas entregas e até churn ou cancelamento de assinaturas podem ser resolvidos por meio de uma UC. Quer descobrir como? […]

O conceito de metodologia ágil nasceu fortemente alinhada à criação e desenvolvimentos de softwares. Assim, essas metodologias são resultado do manifesto ágil que aconteceu em 2001, o qual trouxe consigo uma série de especificações que orientavam o desenvolvimento desses programas.  Com o passar dos anos, as metodologias ágeis mostraram seu sucesso e evoluíram consideravelmente. Assim, […]

Você sabe quais são os impactos da LGPD no RH da sua empresa? Nunca, na história da humanidade, tivemos tanto acesso à informação. O que é visto como algo positivo, principalmente para as empresas, do ponto de vista pessoal, pode se tornar uma grande dor de cabeça. Para minimizar o problema, diversos países ao redor […]

O crescimento de uma empresa depende de uma série de fatores, que estão relacionados entre si. Os investimentos em equipamentos de ponta, tecnologia de última geração e matérias-primas selecionadas de nada adiantarão se os colaboradores não forem devidamente desenvolvidos. Por isso é tão importante implementar o PDI na organização. Neste artigo, vamos explicar o que […]

Para entender bem o que são soft skills, é preciso pensar em um conjunto de habilidades do colaborador enquanto indivíduo, e não considerar apenas a sua capacidade técnica. Elas são comportamentos e traços de personalidade que podem contribuir para uma melhor adaptação do profissional à equipe. Dessa forma, elas vão bem além dos cursos e […]