Bianca Andrade, Autor em Sociis RH - Consultoria de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

RH ágil: saiba o que é e como aplicar na empresa

Publicado em: 22/03/2021
Por: Bianca Andrade
Categoria: Outros
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O RH Ágil é uma metodologia moderna que vem conquistando a preferência das empresas mais inovadoras do mercado. Surgida no setor de tecnologia, essa nova forma de conduzir os processos e atividades de uma área permite uma maior eficiência dos profissionais e, com isso, mais agilidade na execução das tarefas do dia a dia. Neste […]

8 estratégias de RH que podem fazer a empresa crescer!

O RH tem um papel cada vez mais estratégico nas organizações. Com a atuação correta, permite que o estabelecimento tenha todas as ferramentas necessárias para desenvolver-se e destacar-se. Por isso, conhecer e aplicar boas estratégias de RH é fundamental. Graças a elas, é possível saber o que fazer para fortalecer a cultura organizacional e estimular bons […]

Saiba qual a importância de uma boa política salarial em uma empresa!

Publicado em: 08/03/2021
Por: Bianca Andrade
Categoria: Plano de Cargos e Salários e Políticas Salariais
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A boa política salarial pode ser definida como um fator totalmente estratégico para uma empresa. Ela é um diferencial, tanto para que a organização se destaque e se posicione no mercado, como também para o colaborador, que fica mais motivado e produtivo diante de uma remuneração adequada à sua função. Para completar, esta também é […]

Qual a diferença entre clima e cultura organizacional? Veja aqui!

O ambiente de trabalho é fundamental para o bem-estar de seus colaboradores. Como eles se sentem em seu local de trabalho é o que chamamos de clima organizacional. Porém, muitas pessoas confundem e ficam em dúvida sobre a diferença entre clima e cultura organizacional. A diferença é que a cultura diz respeito às normas, aos valores e aos comportamentos exigidos pelos […]

Como reduzir o custo do processo de recrutamento e seleção?

Em um mercado cada vez mais competitivo, contratar profissionais de qualidade e que atendam às expectativas da empresa é imprescindível. Mas afinal, como reduzir o custo do processo de recrutamento e seleção e manter a excelência nas contratações? É um objetivo comum a muitas empresas que desejam contar com profissionais capazes de contribuir para elevar […]

Conheça os principais métodos de avaliação de desempenho de funcionários

Publicado em: 25/02/2021
Por: Bianca Andrade
Categoria: Avaliação de Desempenho / Consultoria de RH
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Saber como é a performance dos colaboradores é fundamental para tomar boas decisões. Por meio da seleção dos métodos de avaliação de desempenho, é possível executar essa etapa de acordo com as necessidades da equipe e da gestão. Essa fase consiste em verificar o atendimento a objetivos específicos, além de encontrar boas oportunidades de melhoria. [...]

Conheça 7 dicas essenciais para um bom plano de cargos e salários

Publicado em: 22/02/2021
Por: Bianca Andrade
Categoria: Plano de Cargos e Salários e Políticas Salariais
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Definir um bom plano de cargos e salários é um passo fundamental para a gestão de pessoas. Essa ferramenta auxilia na motivação e serve para deixar claro quais são as qualificações técnicas necessárias ao cumprimento das atividades. Para que tudo isso funcione da maneira que se espera, é preciso que o gerente de RH se […]

Entenda a importância da gestão estratégica de pessoas nas empresas

O gerenciamento de recursos e ativos de uma empresa é determinante para o seu sucesso. É preciso tomar boas decisões e garantir um direcionamento em relação aos objetivos para que eles sejam alcançados. Nesse cenário, surge também a gestão estratégica de pessoas. Diante de novas necessidades por parte do capital humano, o processo ganhou contornos […]

Conheça 7 formas de eliminar o viés inconsciente na empresa

Publicado em: 07/01/2021
Por: Bianca Andrade
Categoria: Outros
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Tomar decisões com base em crenças ou suposições preestabelecidas é mais comum do que se imagina. Tais associações automáticas influenciam, a todo momento, na construção de barreiras e obstáculos que podem atrapalhar o crescimento e o desenvolvimento de uma empresa, especialmente no momento de contratação de um colaborador. É o chamado viés inconsciente. Ele é […]

Por que é tão importante fazer o cálculo do ROI no RH da empresa?

Os profissionais de Recursos Humanos enfrentam uma onda de novos desafios no ambiente empresarial: a transformação do setor em intermediário estratégico para os negócios. Dentre as muitas ferramentas utilizadas nesse processo, o cálculo do ROI no RH é, sem dúvidas, uma das mais importantes. O Retorno sobre o Investimento, mais conhecido como ROI (Return on […]

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Autor: Bianca Andrade