Bianca Andrade, Autor em Sociis RH - Consultoria de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Como potencializar resultados da equipe com a gestão da performance?

Você já ouviu falar em gestão da performance? Essa prática é capaz de potencializar os resultados da equipe por meio de práticas que estimulem o engajamento, fazendo com que os trabalhadores fiquem mais envolvidos nas atividades e atuem com maior senso de pertencimento em relação à empresa. Quer saber exatamente do que se trata e […]

12 indicadores estratégicos de RH para acompanhar de perto

Você já sabe o que são indicadores de RH? A cada dia, o setor se torna mais estratégico nas organizações, e como ele é responsável pela gestão de pessoas, tem grandes impactos nos resultados. Os indicadores de RH são ferramentas que servem como bússola, direcionando o gestor para as decisões mais acertadas. Quando bem definidos […]

Conheça a diferença entre gestão por competência e gestão por desempenho

A forma como a empresa lida com as pessoas pode fazer toda a diferença nos resultados que ela alcança, tanto do ponto de vista operacional quanto do ponto de vista financeiro. Nesse sentido, é fundamental adotar uma metodologia de gestão que contribua de forma positiva com a organização, como é o caso da gestão por […]

Processos de RH: você sabe como otimizá-los na sua empresa?

Assim como qualquer outro setor da empresa, o RH tem procedimentos que precisam ser cumpridos. Afinal, é a execução de tarefas que garante o desempenho dentro do esperado. Ao mesmo tempo, é essencial pensar na otimização de processos de RH. Com uma boa estruturação e ao seguir os passos adequados, é possível fazer com que […]

RH ágil: saiba o que é e como aplicar na empresa

Publicado em: 22/03/2021
Por: Bianca Andrade
Categoria: Outros
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O RH Ágil é uma metodologia moderna que vem conquistando a preferência das empresas mais inovadoras do mercado. Surgida no setor de tecnologia, essa nova forma de conduzir os processos e atividades de uma área permite uma maior eficiência dos profissionais e, com isso, mais agilidade na execução das tarefas do dia a dia. Neste […]

8 estratégias de RH que podem fazer a empresa crescer!

O RH tem um papel cada vez mais estratégico nas organizações. Com a atuação correta, permite que o estabelecimento tenha todas as ferramentas necessárias para desenvolver-se e destacar-se. Por isso, conhecer e aplicar boas estratégias de RH é fundamental. Graças a elas, é possível saber o que fazer para fortalecer a cultura organizacional e estimular bons […]

Saiba qual a importância de uma boa política salarial em uma empresa!

Publicado em: 08/03/2021
Por: Bianca Andrade
Categoria: Plano de Cargos e Salários e Políticas Salariais
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A boa política salarial pode ser definida como um fator totalmente estratégico para uma empresa. Ela é um diferencial, tanto para que a organização se destaque e se posicione no mercado, como também para o colaborador, que fica mais motivado e produtivo diante de uma remuneração adequada à sua função. Para completar, esta também é […]

Qual a diferença entre clima e cultura organizacional? Veja aqui!

O ambiente de trabalho é fundamental para o bem-estar de seus colaboradores. Como eles se sentem em seu local de trabalho é o que chamamos de clima organizacional. Porém, muitas pessoas confundem e ficam em dúvida sobre a diferença entre clima e cultura organizacional. A diferença é que a cultura diz respeito às normas, aos valores e aos comportamentos exigidos pelos […]

Como reduzir o custo do processo de recrutamento e seleção?

Em um mercado cada vez mais competitivo, contratar profissionais de qualidade e que atendam às expectativas da empresa é imprescindível. Mas afinal, como reduzir o custo do processo de recrutamento e seleção e manter a excelência nas contratações? É um objetivo comum a muitas empresas que desejam contar com profissionais capazes de contribuir para elevar […]

Conheça os principais métodos de avaliação de desempenho de funcionários

Publicado em: 25/02/2021
Por: Bianca Andrade
Categoria: Avaliação de Desempenho / Consultoria de RH
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Saber como é a performance dos colaboradores é fundamental para tomar boas decisões. Por meio da seleção dos métodos de avaliação de desempenho, é possível executar essa etapa de acordo com as necessidades da equipe e da gestão. Essa fase consiste em verificar o atendimento a objetivos específicos, além de encontrar boas oportunidades de melhoria. [...]

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Autor: Bianca Andrade