Bianca Andrade, Autor em Sociis RH - Consultoria de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Equilíbrio Interno X Equilíbrio Externo em um plano de cargos e salários

Publicado em: 26/10/2020
Por: Bianca Andrade
Categoria: Plano de Cargos e Salários e Políticas Salariais
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O equilíbrio interno e externo no plano de cargos e salários é uma questão que vai muito além de um alinhamento orçamentário. Preservá-los é fundamental para manter os colaboradores motivados e para conseguir atrair bons profissionais na hora de preencher as vagas disponíveis. Neste texto, vamos explicar o que é o equilíbrio interno e externo […]

Importância da Pesquisa Salarial em um Plano de Cargos e Salários

Publicado em: 19/10/2020
Por: Bianca Andrade
Categoria: Plano de Cargos e Salários e Políticas Salariais
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A pesquisa salarial é uma das principais ferramentas do RH de uma empresa. Ela serve como base para a tomada de decisões muito importantes que podem definir a satisfação, permanência e atração dos melhores talentos do mercado. Mas, para isso, é importante que ela seja realizada de forma eficaz, seguindo alguns critérios. Vamos explicar o […]

O que são soft skills e como desenvolvê-las na empresa?

Publicado em: 17/09/2020
Por: Bianca Andrade
Categoria: Outros
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Para entender bem o que são soft skills, é preciso pensar em um conjunto de habilidades do colaborador enquanto indivíduo, e não considerar apenas a sua capacidade técnica. Elas são comportamentos e traços de personalidade que podem contribuir para uma melhor adaptação do profissional à equipe. Dessa forma, elas vão bem além dos cursos e […]

Entenda a importância da cultura organizacional na empresa

A importância da cultura organizacional é muito discutida pelos especialistas e profissionais de RH. Empresas modernas investem bastante nesse aspecto porque sabem a diferença que uma política robusta e bem trabalhada traz para o crescimento do negócio e para o desenvolvimento da identidade da marca. A falta de conexão dos funcionários com a cultura corporativa […]

Saiba mais sobre a aplicação da inteligência artificial no RH!

Publicado em: 07/09/2020
Por: Bianca Andrade
Categoria: Outros
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Você já ouviu falar de RH 4.0? Esse é o termo usado no setor de Recursos Humanos para tratar da revolução da tecnologia em seus serviços e processos. O foco nessa transformação está em utilizar, de maneira inteligente, ferramentas modernas para execução de tarefas e garantir a otimização de tempo e qualidade de entregas. Por […]

Conheça os principais métodos de avaliação de desempenho de funcionários

Publicado em: 04/09/2020
Por: Bianca Andrade
Categoria: Avaliação de Desempenho / Consultoria de RH
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Saber como é a performance dos colaboradores é fundamental para tomar boas decisões. Por meio da seleção dos métodos de avaliação de desempenho, é possível executar essa etapa de acordo com as necessidades da equipe e da gestão. Essa fase consiste em verificar o atendimento a objetivos específicos, além de encontrar boas oportunidades de melhoria. [...]

Conheça 7 dicas essenciais para um bom plano de cargos e salários

Publicado em: 02/09/2020
Por: Bianca Andrade
Categoria: Plano de Cargos e Salários e Políticas Salariais
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Definir um bom plano de cargos e salários é um passo fundamental para a gestão de pessoas. Essa ferramenta auxilia na motivação e serve para deixar claro quais são as qualificações técnicas necessárias ao cumprimento das atividades. Para que tudo isso funcione da maneira que se espera, é preciso que o gerente de RH se […]

Qual é a importância do clima organizacional para a empresa? Veja!

De nada adianta manter uma empresa grande e ter bons investimentos, se ela não garantir um ambiente agradável para os colaboradores. Em curto prazo, a falta de estrutura e respaldo a eles pode prejudicar o andamento do negócio. Para recuperar a confiança da equipe, será bastante complicado. Sendo assim, o ideal é implantar melhorias constantes […]

Entenda de vez a diferença entre RH e departamento pessoal

Publicado em: 17/08/2020
Por: Bianca Andrade
Categoria: Outros
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Embora sejam setores interligados, é muito importante entender a diferença entre RH e departamento pessoal. Essa percepção é o que permite dividir tarefas de maneira mais certeira, para depois executá-las com sucesso e obter resultados positivos para a empresa. Com papéis igualmente importantes, fazer delegações corretas também permite otimizar o tempo de trabalho e fazer […]

Saiba como diminuir a taxa de absenteísmo na sua empresa

Manter o índice de qualidade do RH é muito importante para que uma empresa cresça. No entanto, se a taxa de absenteísmo é muito alta, dificilmente será possível alcançar este objetivo. Afinal, isto é sinônimo de falta de estratégia e de muitos prejuízos, inclusive financeiros. Sendo assim, é papel do setor combatê-lo de maneira eficiente […]

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Autor: Bianca Andrade