Bianca Andrade, Autor em Sociis RH - Consultoria de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Guia completo para uma comunicação interna efetiva

A comunicação interna é uma parte fundamental dos processos de gestão de recursos humanos. Dentro de uma organização, é importante manter canais eficientes para que empresa e colaborador possam expressar suas demandas. A troca de informações precisa funcionar bem para que os conflitos interpessoais não escalem para grandes proporções. Para saber mais sobre a comunicação […]

Como elaborar as perguntas para pesquisa de clima organizacional

Publicado em: 01/08/2024
Por: Bianca Andrade
Categoria: Pesquisa de Clima Organizacional
Comentário: 1

O questionário de pesquisa de clima é uma ferramenta que ajuda o RH a realizar um diagnóstico da equipe, auxiliando na identificação de problemas no ambiente de trabalho e na definição de planos de ações estratégicos. Saber como elaborar as perguntas para a pesquisa de clima organizacional é essencial para garantir bons resultados, contudo, muitos […]

Desenvolvimento de talentos: como ter colaboradores engajados na empresa?

Publicado em: 22/07/2024
Por: Bianca Andrade
Categoria: Treinamento e Desenvolvimento
Comentário: 0

Embora a tecnologia forneça as ferramentas e a velocidade necessária, os talentos humanos são a chave para a entrada da inovação nas organizações atuais. É preciso garantir não só a contratação dos profissionais adequados, mas também o desenvolvimento de talentos dentro da organização, a fim de ter equipes cada vez mais alinhadas, qualificadas e produtivas. […]

12 indicadores estratégicos de RH para acompanhar de perto

Você já sabe o que são indicadores de RH? A cada dia, o setor se torna mais estratégico nas organizações, e como ele é responsável pela gestão de pessoas, tem grandes impactos nos resultados. Os indicadores de RH são ferramentas que servem como bússola, direcionando o gestor para as decisões mais acertadas. Quando bem definidos […]

RH interno ou consultoria de RH: qual é a melhor opção?

O RH é um setor cada vez mais estratégico para as empresas. Além de ajudar na gestão de pessoas, influencia a tomada de decisão gerencial com análises, perspectivas e indicadores. Não há dúvidas que é preciso dispor de profissionais do ramo, a grande questão é: RH interno ou consultoria de RH, qual é o melhor? Essas […]

Hierarquia de cargos: aprenda a definir a da sua organização

Publicado em: 10/06/2024
Por: Bianca Andrade
Categoria: Plano de Cargos e Salários e Políticas Salariais
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Importante para qualquer empresa, a hierarquia de cargos ajuda a organizar a produção e dividir as funções do trabalho. Suas definições são essenciais para garantir um planejamento de RH completo. Para além das contratações, a hierarquia determina como as relações vão se estruturar no cotidiano do trabalho. A partir desse planejamento, fica claro quais são […]

Conheça 7 dicas essenciais para um bom plano de cargos e salários

Publicado em: 06/06/2024
Por: Bianca Andrade
Categoria: Plano de Cargos e Salários e Políticas Salariais
Comentário: 4

Definir um bom plano de cargos e salários é um passo fundamental para a gestão de pessoas. Essa ferramenta auxilia na motivação e serve para deixar claro quais são as qualificações técnicas necessárias ao cumprimento das atividades. Para que tudo isso funcione da maneira que se espera, é preciso que o gerente de RH se […]

Saiba qual a importância de uma boa política salarial em uma empresa!

Publicado em: 03/06/2024
Por: Bianca Andrade
Categoria: Plano de Cargos e Salários e Políticas Salariais
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A boa política salarial pode ser definida como um fator totalmente estratégico para uma empresa. Ela é um diferencial, tanto para que a organização se destaque e se posicione no mercado, como também para o colaborador, que fica mais motivado e produtivo diante de uma remuneração adequada à sua função. Para completar, esta também é […]

Entenda a importância do plano de carreira nas empresas

Publicado em: 30/05/2024
Por: Bianca Andrade
Categoria: Plano de Cargos e Salários e Políticas Salariais
Comentário: 0

Como unir os objetivos individuais dos funcionários e os da própria empresa? Essa é uma pergunta que intriga muitas organizações do mundo corporativo. Contudo, a resposta para ela é simples. Estabelecer um plano de carreira nas empresas é o caminho correto para atingir esse objetivo. Sua implantação reflete diretamente na motivação e na satisfação dos […]

Neo-Pi-R: você conhece o teste que faz avaliação de personalidade?

Publicado em: 27/05/2024
Por: Bianca Andrade
Categoria: Avaliação Psicológica ou de Competência
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Parte importante do trabalho de profissionais dos recursos humanos está em conhecer os membros da sua equipe. Muitas vezes, porém, uma simples entrevista ou conversa informal não dá conta do recado. Para conhecer melhor os colaboradores, podemos usar testes de personalidade como o Neo-Pi-R. Criado dentro do contexto da psicologia, ele ganhou espaço nas rotinas […]

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