Sociis RH, Autor em Sociis RH - Consultoria de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Net Promoter Score — mini-guia para utilizar no setor de RH

Publicado em: 24/03/2020
Por: Sociis RH
Categoria: Pesquisa de Clima Organizacional
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Medir a satisfação dos colaboradores da empresa é fundamental, tendo em vista que por meio dos resultados é possível entender se o time veste a camisa da organização, como anda o clima organizacional e a experiência oferecida ao candidato. Para isso, contar com uma ferramenta como o Net Promoter Score (NPS) é uma excelente ideia. […]

Fique por dentro dos principais tipos de entrevista de emprego

Contratar um novo colaborador é um grande desafio para os profissionais de recursos humanos. O processo de recrutamento e seleção deve ser planejado passo a passo e com precisão, desde a decisão do perfil do profissional desejado até a assinatura do contrato de trabalho. São várias etapas muito importantes e que fazem a diferença no […]

O que é gestão por competência? Entenda mais!

Publicado em: 09/03/2020
Por: Sociis RH
Categoria: Indicadores de RH
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Entender o que é gestão por competência é o primeiro passo para implementar um modelo mais compatível com o mundo de hoje. Isto é, em um contexto no qual o capital humano se tornou um dos principais ativos, priorizá-lo é uma excelente medida de desenvolvimento organizacional. O conceito, nesse sentido, diz respeito à metodologia ou […]

Relatório de RH: entenda como eles podem proporcionar soluções estratégicas

Publicado em: 02/03/2020
Por: Sociis RH
Categoria: Outros
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O papel do setor de Recursos Humanos em uma empresa está cada vez mais estratégico. Isso porque suas ações influenciam diretamente na tomada de decisões e na otimização de processos internos, de modo a determinar o direcionamento dos negócios. Para tanto, porém, é essencial monitorar a saúde da organização por meio de métricas e dados. […]

Análise de perfil comportamental: dicas para aplicar na empresa

Publicado em: 10/02/2020
Por: Sociis RH
Categoria: Avaliação Psicológica ou de Competência
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As pessoas são o grande diferencial de uma organização. Algumas empresas já entenderam essa questão e estão, cada vez mais, destacando a área de RH como uma das mais estratégicas. Com isso, o mercado tem buscado inovar nas táticas relacionadas à gestão de pessoas e retenção de talentos. Nesse contexto, surgiu a análise de perfil comportamental. Neste post, vamos entender […]

10 Vantagens para implantar o RH estratégico em sua empresa

Publicado em: 27/01/2020
Por: Sociis RH
Categoria: Consultoria de RH
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Os talentos de uma empresa se transformaram em um dos ativos mais importantes. Em vez de serem visto como números, os profissionais passaram a ser enxergados como são: parte fundamental do sucesso. Com isso, a atuação do time de recursos humanos também mudou, o que levou à criação do RH estratégico. Cada vez mais utilizado […]

Entenda o objetivo das perguntas para entrevista de desligamento

Você sabe como direcionar as perguntas para entrevista de desligamento? Essa é uma ferramenta importante, utilizada com um trabalhador que teve o vínculo empregatício com a organização interrompido, seja por decisão dele ou da empresa. Sem dúvida, é um momento favorável para obter informações relevantes sobre os motivos que levaram a pessoa a deixar seu […]

4 Dicas para Melhorar o Trabalho em Equipe na sua Empresa

Publicado em: 09/12/2019
Por: Sociis RH
Categoria: Clima Organizacional
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Desenvolver o trabalho em grupo é uma estratégia que deve fazer parte de todo o planejamento de comunicação interna nas empresas. Aliás, esse desafio deve ser constante para que a empresa cresça e se solidifique no mercado. Afinal, quando o time está unido e colabora na resolução e prevenção de problemas, certamente, isso reflete no […]

Como manter uma equipe de alta performance

Há uma preocupação, dentro das empresas, em montar uma equipe de alta performance, afinal, quem não gostaria de ter um time com profissionais extremamente competentes e produtivos, capazes de oferecer bons resultados e impulsionar o crescimento da organização? Porém, mais do que formar esses times, a liderança deve buscar a manutenção de equipes com desempenho acima […]

Entrevista de competência: uma excelente ferramenta a se trabalhar!

A entrevista de competência é uma metodologia que pode ser usada para otimizar os processos seletivos. Seu principal objetivo é mensurar as habilidades de cada candidato ao cargo e, assim, fazer a melhor escolha. É o caso de analisar o nível de conhecimento em um idioma, procedimento ou recurso. A partir disso, obter o […]

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