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Autor: Sociis RH

Aqui você encontra o melhor e mais estratégico conteúdo sobre Gestão de Pessoas

Nine Box: conheça os prós e contras desta ferramenta

Nine Box: conheça os prós e contras desta ferramenta

  • Publicado em: 18/01/2021
  • Por: Sociis RH
  • Categoria: Avaliação de Desempenho
  • Comentário: 0

A avaliação de desempenho é uma prática essencial para as empresas que desejam se destacar no mercado. Entre as metodologias de análise existentes, a Matriz Nine Box merece destaque pela visão mais clara e objetiva do desempenho de cada profissional que ela proporciona, bem como os vários benefícios diretos e indiretos. Neste artigo, vamos explicar […]

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Avaliação Comportamental: por que utilizá-la em sua empresa?

Avaliação Comportamental: por que utilizá-la em sua empresa?

  • Publicado em: 14/01/2021
  • Por: Sociis RH
  • Categoria: Avaliação de Desempenho
  • Comentário: 0

A Avaliação Comportamental tem se mostrado uma importante forma de realizar não apenas melhores contratações, como também de reduzir a perda de bons profissionais. O uso de diferentes métodos de avaliação de desempenho técnico não são suficientes para evidenciar o comportamento dos colaboradores, que é um fator importantíssimo para a construção e manutenção de uma […]

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Código de conduta profissional: como desenvolver para a sua empresa

Código de conduta profissional: como desenvolver para a sua empresa

  • Publicado em: 04/01/2021
  • Por: Sociis RH
  • Categoria: Outros
  • Comentário: 0

As empresas nunca se encontraram em uma posição de tamanha evidência e exposição como no momento atual. Não apenas tendo às mãos ferramentas de informação providas pela esfera virtual, a sociedade também está exigindo e pressionando as empresas, enxergando nestas um suporte para os padrões e problemas atuais. Por exemplo, uma companhia que se recusa […]

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10 Vantagens para implantar o RH estratégico em sua empresa

10 Vantagens para implantar o RH estratégico em sua empresa

  • Publicado em: 28/12/2020
  • Por: Sociis RH
  • Categoria: Consultoria de RH
  • Comentário: 0

Os talentos de uma empresa se transformaram em um dos ativos mais importantes. Em vez de serem visto como números, os profissionais passaram a ser enxergados como são: parte fundamental do sucesso. Com isso, a atuação do time de recursos humanos também mudou, o que levou à criação do RH estratégico. Cada vez mais utilizado […]

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Avaliação de competências técnicas: tudo o que você precisa saber

Avaliação de competências técnicas: tudo o que você precisa saber

  • Publicado em: 21/12/2020
  • Por: Sociis RH
  • Categoria: Avaliação Psicológica ou de Competência
  • Comentário: 0

A avaliação de competências técnicas é uma ferramenta muito utilizada nas empresas para aumentar a eficiência operacional, proporcionando melhores resultados para o negócio. Ela vai muito além de uma simples forma de verificar o desempenho dos colaboradores e pode ser usada na identificação de pontos fortes e fracos da organização. Neste artigo, vamos explicar o […]

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Avaliação 180 graus: conheça seus prós e contras

Avaliação 180 graus: conheça seus prós e contras

  • Publicado em: 17/12/2020
  • Por: Sociis RH
  • Categoria: Avaliação de Desempenho
  • Comentário: 0

A avaliação 180 graus é um dos métodos de avaliação de desempenho mais utilizados atualmente pelas empresas. Além de fornecer informações importantes para a evolução dos profissionais, essa metodologia também oferece vantagens interessantes, quando comparada a outros modelos, como a autoavaliação e a avaliação 360 graus. Neste artigo, vamos explicar o que é a avaliação […]

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Como aumentar a atratividade do Plano de Cargos e Salários?

Como aumentar a atratividade do Plano de Cargos e Salários?

  • Publicado em: 14/12/2020
  • Por: Sociis RH
  • Categoria: Plano de Cargos e Salários e Políticas Salariais
  • Comentário: 0

O Plano de Cargos e Salários é uma das ferramentas mais importantes para a atração e retenção de talentos em uma empresa. Ele é o responsável por determinar as remunerações de cada colaborador, com base em suas atribuições e em práticas adotadas por outras organizações.  Manter a atratividade do Plano de Cargos e Salários é […]

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OKR: o que é e como implementar na empresa

OKR: o que é e como implementar na empresa

  • Publicado em: 10/12/2020
  • Por: Sociis RH
  • Categoria: Indicadores de RH
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A gestão eficiente de uma empresa depende da forma como as pessoas lidam com os desafios do dia a dia. Não basta vender e produzir, é preciso ter objetivos bem definidos, além de fazer um acompanhamento de indicadores constantemente. Existem várias metodologias que permitem que esse trabalho seja feito de forma eficiente, entre elas a […]

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Saiba agora como implementar a gestão estratégica de Recursos Humanos

Saiba agora como implementar a gestão estratégica de Recursos Humanos

  • Publicado em: 07/12/2020
  • Por: Sociis RH
  • Categoria: Consultoria de RH
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A gestão estratégica de Recursos Humanos é uma metodologia de trabalho um tanto quanto diferente das tradicionais. Com ela, é possível que os colaboradores do setor trabalhem de maneira proativa e continuem à procura de soluções para a empresa, antes que as necessidades do negócio se tornem problemas. Essa prática beneficia a organização de maneira […]

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Características de uma Avaliação de Desempenho estratégica

Características de uma Avaliação de Desempenho estratégica

  • Publicado em: 03/12/2020
  • Por: Sociis RH
  • Categoria: Avaliação de Desempenho
  • Comentário: 0

A sua empresa se preocupa com a Avaliação de Desempenho dos colaboradores? Essa prática do RH é essencial para manter o negócio em dia com seus objetivos, além de garantir mais eficiência e comprometimento dos profissionais. Neste artigo, vamos explicar o que é uma Avaliação de Desempenho e qual a importância de avaliar diferentes tipos […]

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