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Saiba como realizar a promoção de funcionários na sua empresa
A promoção de funcionários é um momento muito importante para as empresas e aguardado com ansiedade pelos profissionais. A partir de uma avaliação criteriosa dos colaboradores, podemos promover mudanças no quadro, de maneira a satisfazer as demandas da organização e também recompensar os esforços. Neste artigo você vai aprender mais sobre o conceito e os […]
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Processos de RH: você sabe como otimizá-los na sua empresa?
Assim como qualquer outro setor da empresa, o RH tem procedimentos que precisam ser cumpridos. Afinal, é a execução de tarefas que garante o desempenho dentro do esperado. Ao mesmo tempo, é essencial pensar na otimização de processos de RH. Com uma boa estruturação e ao seguir os passos adequados, é possível fazer com que […]
Assim como qualquer outro setor da empresa, o RH tem procedimentos que precisam ser cumpridos. Afinal, é a execução de tarefas que garante o desempenho dentro do esperado. Ao mesmo tempo, é essencial pensar na otimização de processos de RH. Com uma boa estruturação e ao seguir os passos adequados, é possível fazer com que […]
Gestão do capital humano: saiba o que é e como fazer
A correta gestão do capital humano é essencial para o progresso da empresa e desempenho superior à média do mercado. Para ficar mais claro, capital é qualquer bem aplicado na criação de novos bens ou serviços. Dito isso, é possível conceituar o que é gestão do capital humano. Nas empresas, o capital humano refere-se ao […]
A correta gestão do capital humano é essencial para o progresso da empresa e desempenho superior à média do mercado. Para ficar mais claro, capital é qualquer bem aplicado na criação de novos bens ou serviços. Dito isso, é possível conceituar o que é gestão do capital humano. Nas empresas, o capital humano refere-se ao […]
Feedback positivo x negativo: como ser mais assertivo
Toda gestão de recursos humanos depende da assertividade de suas ações para ter bons resultados. Nesse sentido, a comunicação precisa ser valorizada para garantir um equilíbrio entre feedback positivo x negativo na rotina de produção. Esse é o caminho para garantir que todos estão na mesma página sobre as expectativas do trabalho. Para saber mais […]
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Job description: como criá-lo um para recrutar os melhores!
O job description é uma ferramenta essencial para os setores de RH. Presente principalmente durante os recrutamentos de novos profissionais, ele nos ajuda a garantir precisão nas contratações. Além disso, seu uso permite um processo transparente e com lisura para ambas as partes. Nesse artigo, vamos abordar a fundo o conceito de job description, suas […]
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Gestão da performance: potencialize os resultados da sua equipe
Você já ouviu falar em gestão da performance? Essa prática consegue potencializar os resultados da equipe por meio de práticas que estimulem o engajamento, fazendo com que os trabalhadores fiquem mais envolvidos nas atividades e atuem com maior senso de pertencimento em relação à empresa. Quer saber exatamente do que se trata e como aplicar […]
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Como reduzir o custo do processo de recrutamento e seleção?
Em um mercado cada vez mais competitivo, contratar profissionais de qualidade e que atendam às expectativas da empresa é imprescindível. Mas afinal, como reduzir o custo do processo de recrutamento e seleção e manter a excelência nas contratações? É um objetivo comum a muitas empresas que desejam contar com profissionais capazes de contribuir para elevar […]
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Saiba o que é feedback e quais são suas melhores práticas
Você sabe o que é feedback? O ambiente corporativo é rico em palavras e expressões que usamos o tempo todo, mas que nem sempre sabemos o que realmente significam e quais seus impactos no negócio. Por isso, é importante buscar compreender melhor esses termos para utilizá-los de forma correta, extraindo o máximo de benefícios possíveis. […]
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Soft skills e hard skills: veja de quais habilidades sua empresa precisa
Podemos comparar o valor das soft skills e hard skills com o do ouro e da prata, pois se trata de algo muito desejado no mundo corporativo. Não é fácil encontrar metais preciosos. Mesmo quando são identificados, é preciso usar técnicas para separá-los de detritos e aproveitá-los na fabricação de objetos luxuosos. Da mesma forma […]
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Plano de carreira em Y: saiba como estruturar na empresa
Ter um bom plano de carreira é um dos aspectos fundamentais para atrair e reter talentos. Quando as pessoas sentem que podem crescer no negócio, elas têm mais motivação, engajamento e produtividade. Contudo, o modelo tradicional já não é o único, pois há o plano de carreira em Y. O caminho traçado por essa possibilidade […]
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