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Conheça a diferença entre gestão por competência e gestão por desempenho
A forma como a empresa lida com as pessoas pode fazer toda a diferença nos resultados que ela alcança, tanto do ponto de vista operacional quanto do ponto de vista financeiro. Nesse sentido, é fundamental adotar uma metodologia de gestão que contribua de forma positiva com a organização, como é o caso da gestão por […]
A forma como a empresa lida com as pessoas pode fazer toda a diferença nos resultados que ela alcança, tanto do ponto de vista operacional quanto do ponto de vista financeiro. Nesse sentido, é fundamental adotar uma metodologia de gestão que contribua de forma positiva com a organização, como é o caso da gestão por […]
O que são soft skills e como desenvolvê-las na empresa?
Para entender bem o que são soft skills, é preciso pensar em um conjunto de habilidades do colaborador enquanto indivíduo, e não considerar apenas a sua capacidade técnica. Elas são comportamentos e traços de personalidade que podem contribuir para uma melhor adaptação do profissional à equipe. Dessa forma, elas vão bem além dos cursos e […]
Para entender bem o que são soft skills, é preciso pensar em um conjunto de habilidades do colaborador enquanto indivíduo, e não considerar apenas a sua capacidade técnica. Elas são comportamentos e traços de personalidade que podem contribuir para uma melhor adaptação do profissional à equipe. Dessa forma, elas vão bem além dos cursos e […]
Características de uma Avaliação de Desempenho estratégica
A sua empresa se preocupa com a Avaliação de Desempenho dos colaboradores? Essa prática do RH é essencial para manter o negócio em dia com seus objetivos, além de garantir mais eficiência e comprometimento dos profissionais. Neste artigo, vamos explicar o que é uma Avaliação de Desempenho e qual a importância de avaliar diferentes tipos […]
A sua empresa se preocupa com a Avaliação de Desempenho dos colaboradores? Essa prática do RH é essencial para manter o negócio em dia com seus objetivos, além de garantir mais eficiência e comprometimento dos profissionais. Neste artigo, vamos explicar o que é uma Avaliação de Desempenho e qual a importância de avaliar diferentes tipos […]
Avaliação 180 graus: conheça seus prós e contras
A avaliação 180 graus é um dos métodos de avaliação de desempenho mais utilizados atualmente pelas empresas. Além de fornecer informações importantes para a evolução dos profissionais, essa metodologia também oferece vantagens interessantes, quando comparada a outros modelos, como a autoavaliação e a avaliação 360 graus. Neste artigo, vamos explicar o que é a avaliação […]
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Como aumentar a atratividade do Plano de Cargos e Salários?
O Plano de Cargos e Salários é uma das ferramentas mais importantes para a atração e retenção de talentos em uma empresa. Ele é o responsável por determinar as remunerações de cada colaborador, com base em suas atribuições e em práticas adotadas por outras organizações. Manter a atratividade do Plano de Cargos e Salários é […]
O Plano de Cargos e Salários é uma das ferramentas mais importantes para a atração e retenção de talentos em uma empresa. Ele é o responsável por determinar as remunerações de cada colaborador, com base em suas atribuições e em práticas adotadas por outras organizações. Manter a atratividade do Plano de Cargos e Salários é […]
Avaliação Comportamental: por que utilizá-la em sua empresa?
A Avaliação Comportamental tem se mostrado uma importante forma de realizar não apenas melhores contratações, como também de reduzir a perda de bons profissionais. O uso de diferentes métodos de avaliação de desempenho técnico não são suficientes para evidenciar o comportamento dos colaboradores, que é um fator importantíssimo para a construção e manutenção de uma […]
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Como fazer um PDI e implementá-lo na sua empresa?
O crescimento de uma empresa depende de uma série de fatores, que estão relacionados entre si. Os investimentos em equipamentos de ponta, tecnologia de última geração e matérias-primas selecionadas de nada adiantarão se os colaboradores não forem devidamente desenvolvidos. Por isso é tão importante implementar o PDI na organização. Neste artigo, vamos explicar o que […]
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Guia completo para uma comunicação interna efetiva
A comunicação interna é uma parte fundamental dos processos de gestão de recursos humanos. Dentro de uma organização, é importante manter canais eficientes para que empresa e colaborador possam expressar suas demandas. A troca de informações precisa funcionar bem para que os conflitos interpessoais não escalem para grandes proporções. Para saber mais sobre a comunicação […]
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Saiba qual é o significado de cultura organizacional
A cultura organizacional faz parte de toda empresa e pode determinar o sucesso ou fracasso dos negócios. Ainda assim, muitos gestores acreditam, de maneira equivocada, que esse conceito só tem função da porta para dentro. Uma das razões por trás dessa confusão pode estar no fato de que existem diversas definições para o conceito. É […]
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O que é avaliação de desempenho e como introduzir na empresa
Você sabe o que é avaliação de desempenho? A prática de analisar os resultados apresentados pelas pessoas tem seus primeiros registros ainda na Idade Média, quando um sistema de relatórios e notas já era utilizado pela Companhia de Jesus, fundada por Santo Inácio de Loyola, para avaliar tanto os resultados obtidos quanto o potencial de […]
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