Blog da Sociis RH - Conteúdos estratégicos em RH e Gestão de Pessoas

Como manter uma equipe de alta performance

Há uma preocupação, dentro das empresas, em montar uma equipe de alta performance, afinal, quem não gostaria de ter um time com profissionais extremamente competentes e produtivos, capazes de oferecer bons resultados e impulsionar o crescimento da organização? Porém, mais do que formar esses times, a liderança deve buscar a manutenção de equipes com desempenho acima […]

Por que utilizar a análise SWOT na gestão de RH? Veja aqui!

Para ser cada vez mais estratégico, o RH da empresa deve passar por constantes melhorias. É preciso identificar gargalos e oportunidades de otimizar os resultados. Nesse sentido, uma das ferramentas mais recomendadas é a análise SWOT. Prático e capaz de trazer grandes benefícios, o recurso é muito comum na gestão empresarial. Ao usá-lo, também no RH, […]

Entrevista de competência: uma excelente ferramenta a se trabalhar!

A entrevista de competência é uma metodologia que pode ser usada para otimizar os processos seletivos. Seu principal objetivo é mensurar as habilidades de cada candidato ao cargo e, assim, fazer a melhor escolha. É o caso de analisar o nível de conhecimento em um idioma, procedimento ou recurso. A partir disso, obter o […]

12 indicadores estratégicos de RH para acompanhar de perto

A cada dia que passa, o RH tem um fator decisivo no negócio. Como é responsável pela gestão de pessoas, o setor tem grandes impactos nos resultados. A melhor forma de conhecer o desempenho da área é por meio dos indicadores estratégicos de RH. Os indicadores de RH são ferramentas que servem como bússola, direcionando o gestor […]

Como organizar uma palestra in company?

Publicado em: 28/10/2019
Por: Sociis RH
Categoria: Consultoria de RH
Comentário: 0

A palestra in company é um evento que pode trazer vários benefícios para a empresa. De olho nessas vantagens, muitos empresários têm se interessado por esse modelo de palestra. A palestra in company pode ser utilizada como uma oportunidade de crescimento para empresas de qualquer porte ou segmento. Isso porque, a palestra em empresas é […]

Entenda a importância da cultura organizacional na empresa

Publicado em: 21/10/2019
Por: Sociis RH
Categoria: Consultoria de RH
Comentário: 0

A importância da cultura organizacional é muito discutida pelos especialistas e profissionais de RH. Empresas modernas investem bastante nesse aspecto porque sabem a diferença que uma cultura robusta e bem trabalhada faz para o crescimento do negócio e para o desenvolvimento da identidade da marca. A falta de conexão dos funcionários com a cultura corporativa […]

Big Data no RH: Saiba como utilizar de forma estratégica

O papel do setor de RH nas empresas foi drasticamente transformado nos últimos anos. O advento do chamado RH 4.0 trouxe uma abordagem muito mais estratégica para o departamento: o foco deixou de ser em atividades meramente operacionais e foi transferido para questões mais profundas, como a busca de alternativas para reduzir a taxa de […]

Conheça os benefícios da pesquisa de clima organizacional!

Entender como é a relação das pessoas no ambiente de trabalho é essencial. Afinal, estudos demonstram que o clima organizacional tem impacto direto na satisfação e na motivação dos funcionários. Para medir e melhorar esse aspecto, a pesquisa de clima organizacional é a ferramenta ideal. Realizada da forma adequada, ela oferece dados cruciais para que a gestão […]

Conheça os principais métodos de avaliação de desempenho de funcionários

Publicado em: 30/09/2019
Por: Bianca Andrade
Categoria: Avaliação de Desempenho / Consultoria de RH
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Saber como é a performance dos colaboradores é fundamental para tomar boas decisões. Por meio da seleção dos métodos de avaliação de desempenho, é possível executar essa etapa de acordo com as necessidades da equipe e da gestão. Essa fase consiste em verificar o atendimento a objetivos específicos, além de encontrar boas oportunidades de melhoria. Entre […]

Conheça 7 dicas essenciais para um bom plano de cargos e salários

Publicado em: 23/09/2019
Por: Bianca Andrade
Categoria: Plano de Cargos e Salários e Políticas Salariais
Comentário: 0

Definir um bom plano de cargos e salários é um passo fundamental para a gestão de pessoas. Essa ferramenta auxilia na motivação e serve para deixar claro quais são as qualificações técnicas necessárias ao cumprimento das atividades. Para que tudo isso funcione da maneira esperada, é preciso que o gerente de RH se reúna com […]

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