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Saiba como acompanhar o comprometimento no trabalho da sua equipe
O comprometimento no trabalho é fundamental para o sucesso de uma organização. Sem ele, a empresa terá dificuldades em alcançar suas metas, podendo ser ultrapassada pela concorrência. A boa notícia é que, por meio de um planejamento estratégico de RH, é possível realizar o acompanhamento dessa qualidade dentro da companhia. Quer saber mais sobre como […]
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Universidade corporativa: o que é e 5 passos para criar a sua
A cada dia as empresas investem mais na criação de universidades corporativas. Quer saber por quê? Problemas como turnover, falta de know-how para realizar determinados projetos, dificuldade na integração de novos profissionais, falta de qualidade nas entregas e até churn ou cancelamento de assinaturas podem ser resolvidos por meio de uma UC. Quer descobrir como? […]
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Cultura organizacional no home office: como superar a distância?
O trabalho remoto deixou de ser apenas uma tendência e se tornou realidade para grande parte das empresas nos últimos tempos, devido a pandemia que estamos vivendo. Segundo um estudo, publicado em junho deste ano, pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), 20,8 milhões de brasileiros estão aptos a trabalhar a distância. Já uma pesquisa […]
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Aprenda a montar um bom plano de cargos e salários!
Assim como uma empresa deseja crescer, seus colaboradores possuem a mesma ambição. São elas que fazem com que eles façam um bom trabalho e se mantenham constantemente motivados. Por isso, a organização deve compreender essa realidade e desenvolver maneiras de respeitar as expectativas da equipe e oferecer possibilidades para que ela atinja seus objetivos. Uma […]
Assim como uma empresa deseja crescer, seus colaboradores possuem a mesma ambição. São elas que fazem com que eles façam um bom trabalho e se mantenham constantemente motivados. Por isso, a organização deve compreender essa realidade e desenvolver maneiras de respeitar as expectativas da equipe e oferecer possibilidades para que ela atinja seus objetivos. Uma […]
Metodologias Ágeis no RH: as principais e como aplicar
O conceito de metodologia ágil nasceu fortemente alinhada à criação e desenvolvimentos de softwares. Assim, essas metodologias são resultado do manifesto ágil que aconteceu em 2001, o qual trouxe consigo uma série de especificações que orientavam o desenvolvimento desses programas. Com o passar dos anos, as metodologias ágeis mostraram seu sucesso e evoluíram consideravelmente. Assim, […]
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LGPD no RH: como ela impacta as atividades do setor?
Você sabe quais são os impactos da LGPD no RH da sua empresa? Nunca, na história da humanidade, tivemos tanto acesso à informação. O que é visto como algo positivo, principalmente para as empresas, do ponto de vista pessoal, pode se tornar uma grande dor de cabeça. Para minimizar o problema, diversos países ao redor […]
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Saiba mais sobre a aplicação da inteligência artificial no RH!
Você já ouviu falar de RH 4.0? Esse é o termo usado no setor de Recursos Humanos para tratar da revolução da tecnologia em seus serviços e processos. O foco nessa transformação está em utilizar, de maneira inteligente, ferramentas modernas para execução de tarefas e garantir a otimização de tempo e qualidade de entregas. Por […]
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Habilidades que um líder deve ter para uma gestão de pessoas eficaz
A gestão de pessoas é a chave para criar um bom ambiente de trabalho, confortável e produtivo. Neste artigo vamos explicar as habilidades que um líder deve ter para gerir pessoas com sucesso. As empresas que investem tempo e energia na gestão eficaz de pessoas, constroem um local de trabalho que ajuda os colaboradores a […]
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Controle de jornada de trabalho seguro e eficiente: veja como fazer
Realizar o controle de jornada de trabalho dos colaboradores é um processo de gestão de extrema importância para a empresa e também para o funcionário. Além de garantir respaldo legal, em caso de problemas na justiça trabalhista, esse processo fornece dados importantes sobre a assiduidade, horas extras e banco de horas dos colaboradores. Por isso, […]
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A importância do RH na retomada das atividades pós-COVID-19
O balanço da pandemia de COVID-19 em todo o mundo certamente não foi positivo. Além da perda de vidas, a economia foi drasticamente afetada. Mas é bem verdade que essa experiência pode ter mostrado novos caminhos para as empresas e tornando notória a importância do RH. Esse setor foi fundamental para garantir que colaboradores e […]
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