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Controle de jornada de trabalho seguro e eficiente: veja como fazer
Realizar o controle de jornada de trabalho dos colaboradores é um processo de gestão de extrema importância para a empresa e também para o funcionário. Além de garantir respaldo legal, em caso de problemas na justiça trabalhista, esse processo fornece dados importantes sobre a assiduidade, horas extras e banco de horas dos colaboradores. Por isso, […]
Realizar o controle de jornada de trabalho dos colaboradores é um processo de gestão de extrema importância para a empresa e também para o funcionário. Além de garantir respaldo legal, em caso de problemas na justiça trabalhista, esse processo fornece dados importantes sobre a assiduidade, horas extras e banco de horas dos colaboradores. Por isso, […]
A importância do RH na retomada das atividades pós-COVID-19
O balanço da pandemia de COVID-19 em todo o mundo certamente não foi positivo. Além da perda de vidas, a economia foi drasticamente afetada. Mas é bem verdade que essa experiência pode ter mostrado novos caminhos para as empresas e tornando notória a importância do RH. Esse setor foi fundamental para garantir que colaboradores e […]
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Inovando o RH: entenda a importância de ter um RH inovador na sua empresa
O setor de Recursos Humanos, o famoso RH, é um dos mais importantes dentro de qualquer empresa e, quanto mais bem estruturado maiores são as chances de bons resultados. Muitas organizações estão investindo e inovando o RH, pensando nesse setor como mais do que equipes de recrutamento e seleção, atuando fortemente com processos e ferramentas […]
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Tecnologia humanizada: como o RH pode ajudar nesse processo?
Com o avanço da tecnologia e aceleração do conhecimento, ficou praticamente impossível entrar em uma empresa sem se deparar com algum tipo de automação de processo ou sistema de gestão integrado entre os departamentos. Essa presença constante e crescente dos dispositivos tecnológicos tem despertado os mais variados sentimentos nos colaboradores, desde percepções boas e interessantes […]
Com o avanço da tecnologia e aceleração do conhecimento, ficou praticamente impossível entrar em uma empresa sem se deparar com algum tipo de automação de processo ou sistema de gestão integrado entre os departamentos. Essa presença constante e crescente dos dispositivos tecnológicos tem despertado os mais variados sentimentos nos colaboradores, desde percepções boas e interessantes […]
Exigir Certidão de Antecedentes Criminais a candidatos à vaga de emprego é legal?
Inicialmente, cabe esclarecer o que é, e para que serve a Certidão de Antecedentes Criminais para, depois, fazer a abordagem sob a ótica trabalhista. Trata-se de documento público que, no seu conteúdo, informa se existem registros de crimes em nome de alguém, com informações relacionadas ao nome do requerente e mantidas na base de dados […]
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Processo seletivo remoto: contrate o profissional ideal a distância
O processo seletivo remoto se popularizou há algum tempo devido ao avanço das tecnologias de comunicação pela internet. Ele era comumente empregado nos processos de de recrutamento e seleção em que havia uma distância física significativa entre o recrutador e o candidato que se desejava contratar e/ou entrevistar. No entanto, mais recentemente com as mudanças […]
O processo seletivo remoto se popularizou há algum tempo devido ao avanço das tecnologias de comunicação pela internet. Ele era comumente empregado nos processos de de recrutamento e seleção em que havia uma distância física significativa entre o recrutador e o candidato que se desejava contratar e/ou entrevistar. No entanto, mais recentemente com as mudanças […]
5 Dicas de como economizar tempo nas atividades do Departamento Pessoal
Nos dias de hoje, existem diversas maneiras de ganhar mais tempo nas atividades do Departamento Pessoal. Além da otimização de processos oferecida por metodologias de trabalho mais modernas e atualizadas, há também a praticidade oferecida por ferramentas e plataformas que auxiliam no dia a dia do setor. Quer conhecer algumas dicas? Continue lendo! 1- Automatize […]
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Será que Gestão de Recursos Humanos é o curso que devo fazer?
A gestão de recursos humanos é fundamental em uma empresa. Seja para trabalhar com a contratação, integração e motivação de novos colaboradores, ou no gerenciamento de conflitos. Todos os processos conduzidos pelo setor influenciam nos resultados da organização. Por isso, é muito importante que o profissional de recursos humanos saiba como lidar de forma positiva com as pessoas, tentando motivá-las, além de planejar estratégias de treinamento, recrutamento e retenção dos colaboradores. Dessa forma, ele […]
A gestão de recursos humanos é fundamental em uma empresa. Seja para trabalhar com a contratação, integração e motivação de novos colaboradores, ou no gerenciamento de conflitos. Todos os processos conduzidos pelo setor influenciam nos resultados da organização. Por isso, é muito importante que o profissional de recursos humanos saiba como lidar de forma positiva com as pessoas, tentando motivá-las, além de planejar estratégias de treinamento, recrutamento e retenção dos colaboradores. Dessa forma, ele […]
Como funciona e qual a importância da contratação de PCD?
Com a criação da Lei 8.213/91 (Lei das Cotas), ficou estabelecido que as empresas com mais de 100 funcionários devem reservar 2% a 5% das suas vagas para a contratação de PCD (Pessoa com Deficiência). No entanto, mais do que cumprir o que a lei determina, esse tipo de contratação é uma ótima oportunidade para […]
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Conheça as novas formas de contratação e como escolher a melhor
A Reforma Trabalhista, por meio da Lei nº 13.467/17, trouxe consigo novas formas de contratação de funcionários, cada uma com suas regras, onde a escolha vai depender de diversos aspectos, como demanda, cargos, finalidade, entre outros. O intuito dessas alterações é acompanhar as relações de trabalho, tornar os contratos mais flexíveis e proporcionar vantagens tanto […]
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