Autor: Convidado

A cada dia as empresas investem mais na criação de universidades corporativas. Quer saber por quê? Problemas como turnover, falta de know-how para realizar determinados projetos, dificuldade na integração de novos profissionais, falta de qualidade nas entregas e até churn ou cancelamento de assinaturas podem ser resolvidos por meio de uma UC. Quer descobrir como? […]

O conceito de metodologia ágil nasceu fortemente alinhada à criação e desenvolvimentos de softwares. Assim, essas metodologias são resultado do manifesto ágil que aconteceu em 2001, o qual trouxe consigo uma série de especificações que orientavam o desenvolvimento desses programas.  Com o passar dos anos, as metodologias ágeis mostraram seu sucesso e evoluíram consideravelmente. Assim, […]

A gestão de pessoas é a chave para criar um bom ambiente de trabalho, confortável e produtivo. Neste artigo vamos explicar as habilidades que um líder deve ter para gerir pessoas com sucesso. As empresas que investem tempo e energia na gestão eficaz de pessoas, constroem um local de trabalho que ajuda os colaboradores a […]

Realizar o controle de jornada de trabalho dos colaboradores é um processo de gestão de extrema importância para a empresa e também para o funcionário. Além de garantir respaldo legal, em caso de problemas na justiça trabalhista, esse processo fornece dados importantes sobre a assiduidade, horas extras e banco de horas dos colaboradores. Por isso, […]

O setor de Recursos Humanos, o famoso RH, é um dos mais importantes dentro de qualquer empresa e, quanto mais bem estruturado maiores são as chances de bons resultados. Muitas organizações estão investindo e inovando o RH, pensando nesse setor como mais do que equipes de recrutamento e seleção, atuando fortemente com processos e ferramentas […]

Inicialmente, cabe esclarecer o que é, e para que serve a Certidão de Antecedentes Criminais para, depois, fazer a abordagem sob a ótica trabalhista. Trata-se de documento público que, no seu conteúdo, informa se existem registros de crimes em nome de alguém, com informações relacionadas ao nome do requerente e mantidas na base de dados […]

Nos dias de hoje, existem diversas maneiras de ganhar mais tempo nas atividades do Departamento Pessoal. Além da otimização de processos oferecida por metodologias de trabalho mais modernas e atualizadas, há também a praticidade oferecida por ferramentas e plataformas que auxiliam no dia a dia do setor. Quer conhecer algumas dicas? Continue lendo! 1- Automatize […]

A gestão de recursos humanos é fundamental em uma empresa. Seja para trabalhar com a contratação, integração e motivação de novos colaboradores, ou no gerenciamento de conflitos. Todos os processos conduzidos pelo setor influenciam nos resultados da organização.  Por isso, é muito importante que o profissional de recursos humanos saiba como lidar de forma positiva com as pessoas, tentando motivá-las, além de planejar estratégias de treinamento, recrutamento e retenção dos colaboradores. Dessa forma, ele […]