Autor: Convidado

Somente quem lida todos os dias com o processo de recrutamento sabe as dificuldades que se enfrenta ao selecionar candidatos. São muitas pessoas que se candidatam para diversas vagas, vários tipos de empresas de segmentos diferentes, com necessidades específicas e inúmeros perfis a serem verificados. O que muitos profissionais talvez não saibam, é que existe […]

Saber como engajar sua equipe num projeto é uma das tarefas mais difíceis para qualquer organização.  Além de investir em recursos para a satisfação do colaborador, também é necessário entender um pouco da psicologia para compreender as necessidades e desejos de cada um.  Neste artigo vamos te ensinar algumas dicas para você engajar sua equipe […]

Utilizar o CRM para a gestão de equipes pode ser uma novidade para muitas pessoas, sobretudo profissionais de RH. É fácil entender o porquê. Afinal, há décadas, o CRM é utilizado para elevar o relacionamento com os clientes, assim como para atingir melhores resultados em vendas. Com o avanço da tecnologia, modernos softwares de CRM […]

A cada dia as empresas investem mais na criação de universidades corporativas. Quer saber por quê? Problemas como turnover, falta de know-how para realizar determinados projetos, dificuldade na integração de novos profissionais, falta de qualidade nas entregas e até churn ou cancelamento de assinaturas podem ser resolvidos por meio de uma UC. Quer descobrir como? […]

O conceito de metodologia ágil nasceu fortemente alinhada à criação e desenvolvimentos de softwares. Assim, essas metodologias são resultado do manifesto ágil que aconteceu em 2001, o qual trouxe consigo uma série de especificações que orientavam o desenvolvimento desses programas.  Com o passar dos anos, as metodologias ágeis mostraram seu sucesso e evoluíram consideravelmente. Assim, […]

A gestão de pessoas é a chave para criar um bom ambiente de trabalho, confortável e produtivo. Neste artigo vamos explicar as habilidades que um líder deve ter para gerir pessoas com sucesso. As empresas que investem tempo e energia na gestão eficaz de pessoas, constroem um local de trabalho que ajuda os colaboradores a […]

Realizar o controle de jornada de trabalho dos colaboradores é um processo de gestão de extrema importância para a empresa e também para o funcionário. Além de garantir respaldo legal, em caso de problemas na justiça trabalhista, esse processo fornece dados importantes sobre a assiduidade, horas extras e banco de horas dos colaboradores. Por isso, […]

O setor de Recursos Humanos, o famoso RH, é um dos mais importantes dentro de qualquer empresa e, quanto mais bem estruturado maiores são as chances de bons resultados. Muitas organizações estão investindo e inovando o RH, pensando nesse setor como mais do que equipes de recrutamento e seleção, atuando fortemente com processos e ferramentas […]

Inicialmente, cabe esclarecer o que é, e para que serve a Certidão de Antecedentes Criminais para, depois, fazer a abordagem sob a ótica trabalhista. Trata-se de documento público que, no seu conteúdo, informa se existem registros de crimes em nome de alguém, com informações relacionadas ao nome do requerente e mantidas na base de dados […]