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Como o processo de integração pode motivar os novos colaboradores
A integração de funcionários, também chamada de ambientação, é um processo fundamental ao fazer novas contratações. Integrar colaboradores significa muito mais do que apresentar as metas, regras e metodologias da empresa em questão, mas, também, cumpre o importante papel de fazer que com eles se sintam verdadeiramente bem-vindos e inseridos no novo time. Um bom […]
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Conheça a importância da demissão humanizada no contexto do RH
A demissão é um momento delicado, tanto para o colaborador que está sendo desligado quanto para a empresa que precisa tomar essa decisão. Reconhecendo a necessidade de tratar os funcionários com respeito, dignidade e empatia, surgiu a abordagem da demissão humanizada. Neste artigo, será discutida a importância desse conceito no contexto dos Recursos Humanos, destacando […]
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6 formas de conquistar a diretoria para aprovar projetos de RH
Sabemos que para o setor de RH funcionar de forma eficiente, é preciso investir e identificar as soluções estratégicas para melhorar sua atuação. Esses aspectos podem estar presentes em projetos de RH elaborados pela própria equipe. No entanto, solicitar a aprovação de projetos vai requerer bastante esforço para convencer a diretoria. Alguns fatores podem aumentar […]
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Qual seria o futuro do DP? Ponto eletrônico digital em 2023
Qual seria o futuro do DP? Ponto eletrônico digital em 2023 Pensando em modernizar o seu Departamento Pessoal (DP)? Saiba que existem muitas tendências para o setor, inclusive o uso do ponto digital! Estamos em um momento de grandes avanços tecnológicos, onde as empresas passam pelo processo de transformação digital. Nesse cenário, o DP não […]
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Descubra como avaliar funcionários de maneira eficaz
Você sabe se os seus colaboradores estão realmente engajados com os objetivos da sua empresa? Avaliar funcionários vai muito além de saber se eles estão entregando ou não bons resultados. Por meio desse instrumento, tanto o RH quanto os gestores conseguem identificar o nível de comprometimento dos profissionais, bem como o potencial de desenvolvimento de […]
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Saiba como otimizar o processo de recrutamento e seleção da empresa
Ter uma equipe de qualidade dentro da empresa é fundamental para manter resultados elevados e uma imagem forte no mercado. Quando os profissionais demonstram desempenho satisfatório, isso reflete na organização de maneira bastante positiva: a rotatividade é praticamente controlada e os custos com saídas e contratações são reduzidos de maneira significativa. O segredo para que isso […]
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Como manter uma equipe de alta performance
Há uma preocupação, dentro das empresas, em montar uma equipe de alta performance, afinal, quem não gostaria de ter um time com profissionais extremamente competentes e produtivos, capazes de oferecer bons resultados e impulsionar o crescimento da organização? Porém, mais do que formar esses times, a liderança deve buscar a manutenção de equipes com desempenho acima […]
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Saiba como diminuir a taxa de absenteísmo na sua empresa
Manter o índice de qualidade do RH é muito importante para que uma empresa cresça. No entanto, se a taxa de absenteísmo é muito alta, dificilmente será possível alcançar este objetivo. Afinal, isto é sinônimo de falta de estratégia e de muitos prejuízos, inclusive financeiros. Sendo assim, é papel do setor combatê-lo de maneira eficiente […]
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Entenda como funciona a participação nos lucros e resultados
O valor do salário não é o único fator que desperta interesse nos colaboradores de um negócio. Um estudo demonstrou, por exemplo, que 67% dos brasileiros preferem mais benefícios a um salário maior. Nesse sentido, uma das melhores possibilidades de distribuir benefícios é a participação nos lucros ou resultados. A PLR, como é comumente conhecida, é uma forma de […]
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Entenda a importância da gestão estratégica de pessoas nas empresas
O gerenciamento de recursos e ativos de uma empresa é determinante para o seu sucesso. É preciso tomar boas decisões e garantir um direcionamento em relação aos objetivos para que eles sejam alcançados. Nesse cenário, surge também a gestão estratégica de pessoas. Diante de novas necessidades por parte do capital humano, o processo ganhou contornos […]
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