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Organograma estrutural: como montar o da sua empresa?
Toda empresa precisa de um planejamento de RH para organizar sua distribuição do trabalho. Esse plano deve estar bem fundamentado e documentado de maneira clara. O organograma estrutural é justamente a representação gráfica que registra tudo que foi planejado sobre a hierarquia de cargos. Sua existência facilita muito os processos no dia a dia de […]
Como elaborar as perguntas para pesquisa de clima organizacional
O questionário de pesquisa de clima é uma ferramenta que ajuda o RH a realizar um diagnóstico da equipe, auxiliando na identificação de problemas no ambiente de trabalho e na definição de planos de ações estratégicos. Saber como elaborar as perguntas para a pesquisa de clima organizacional é essencial para garantir bons resultados, contudo, muitos […]
Conheça os benefícios da pesquisa de clima organizacional!
A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta ideal para ajudar a entender como é a relação das pessoas no ambiente de trabalho. Estudos demonstram que o espaço profissional saudável tem influência direta na satisfação dos funcionários. Realizada da forma adequada, ela oferece dados cruciais para que a gestão tome algumas decisões. Ao final, há […]
Avaliação de competências técnicas: tudo o que você precisa saber
A avaliação de competências técnicas é uma ferramenta muito utilizada nas empresas para aumentar a eficiência operacional, proporcionando melhores resultados para o negócio. Ela vai muito além de uma simples forma de verificar o desempenho dos colaboradores e pode ser usada na identificação de pontos fortes e fracos da organização. Neste artigo, vamos explicar o […]
Desenvolvimento de talentos: como ter colaboradores engajados na empresa?
Embora a tecnologia forneça as ferramentas e a velocidade necessária, os talentos humanos são a chave para a entrada da inovação nas organizações atuais. É preciso garantir não só a contratação dos profissionais adequados, mas também o desenvolvimento de talentos dentro da organização, a fim de ter equipes cada vez mais alinhadas, qualificadas e produtivas. […]
Tabela salarial: aprenda como estruturá-la
A tabela salarial é uma importante ferramenta do RH para uma gestão mais transparente e eficiente. Ela permite que as contratações sejam realizadas, seguindo um padrão que respeita as particularidades do negócio sem afetar a competitividade frente às empresas concorrentes na disputa pelos melhores talentos. Neste artigo, vamos explicar o que é uma tabela salarial […]
Saiba como fazer a reestruturação de RH. Confira nossas dicas!
Chega em algum momento da história da empresa que as prioridades mudam, novos produtos e serviços entram no mercado, a concorrência se torna mais acirrada ou uma pandemia traz consequências ruins para a economia. Em todas essas situações, exige-se maior eficácia organizacional, o que torna necessária a reestruturação dos processos de RH. O setor de […]
Como realizar um processo de avaliação e promoção na empresa?
O processo de avaliação e promoção de funcionários constitui uma ferramenta fundamental na gestão de recursos humanos de uma empresa. É somente por meio do conhecimento do perfil e do desempenho de seus colaboradores que uma empresa consegue identificar quem poderá ser promovido. Uma avaliação de desempenho bem elaborada ainda permite que a empresa identifique […]
Saiba como gerenciar o turnover da sua empresa
O índice de turnover é um dos principais indicadores do setor de RH. Mais do que saber quem entra e quem sai da empresa, ele ajuda a compreender as motivações de todas essas movimentações e, principalmente, a identificar problemas e evitar que eles se tornem ainda mais prejudiciais ao negócio. Neste artigo, vamos explicar o […]
12 indicadores estratégicos de RH para acompanhar de perto
Você já sabe o que são indicadores de RH? A cada dia, o setor se torna mais estratégico nas organizações, e como ele é responsável pela gestão de pessoas, tem grandes impactos nos resultados. Os indicadores de RH são ferramentas que servem como bússola, direcionando o gestor para as decisões mais acertadas. Quando bem definidos […]