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Como saber o momento de investir no setor de RH?
Para muitos, é evidente que investir no setor de RH é fundamental, afinal ele permite atrair e manter os melhores talentos, e administrar as competências dessas pessoas. No entanto, para alguns profissionais, essas evidências devem fazer parte de um esforço de argumentar com a Diretoria da empresa. Para outros, como um empresário ou colaborador do […]
Para muitos, é evidente que investir no setor de RH é fundamental, afinal ele permite atrair e manter os melhores talentos, e administrar as competências dessas pessoas. No entanto, para alguns profissionais, essas evidências devem fazer parte de um esforço de argumentar com a Diretoria da empresa. Para outros, como um empresário ou colaborador do […]
Afinal, você sabe como reestruturar o RH da sua empresa?
É impossível que uma empresa funcione sem um Setor de Recursos Humanos. Afinal, são as pessoas que controlam uma organização, fazem negócios, fecham parcerias e compõem as linhas de produção. Por esse motivo, os profissionais da área precisam saber como reestruturar o RH para que as tendências sejam sempre acompanhadas. Mas quando é preciso fazer uma […]
É impossível que uma empresa funcione sem um Setor de Recursos Humanos. Afinal, são as pessoas que controlam uma organização, fazem negócios, fecham parcerias e compõem as linhas de produção. Por esse motivo, os profissionais da área precisam saber como reestruturar o RH para que as tendências sejam sempre acompanhadas. Mas quando é preciso fazer uma […]
Saiba o que é alinhamento organizacional e como utilizá-lo
Toda empresa que quer crescer precisa antes se certificar que todos os seus colaboradores estão na mesma página. Por isso, promover o alinhamento organizacional deve ser uma prioridade dos departamentos de recursos humanos. A gestão de pessoas só tem a ganhar quando todas as áreas têm boa comunicação e troca de experiências. O trabalho se […]
Toda empresa que quer crescer precisa antes se certificar que todos os seus colaboradores estão na mesma página. Por isso, promover o alinhamento organizacional deve ser uma prioridade dos departamentos de recursos humanos. A gestão de pessoas só tem a ganhar quando todas as áreas têm boa comunicação e troca de experiências. O trabalho se […]
Entenda o objetivo das perguntas para entrevista de desligamento
Você sabe como direcionar as perguntas para entrevista de desligamento? Essa é uma ferramenta importante, utilizada com um trabalhador que teve o vínculo empregatício com a organização interrompido, seja por decisão dele ou da empresa. Sem dúvida, é um momento favorável para obter informações relevantes sobre os motivos que levaram a pessoa a deixar seu […]
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Entenda a importância da cultura organizacional na empresa
A importância da cultura organizacional é muito discutida pelos especialistas e profissionais de RH. Empresas modernas investem bastante nesse aspecto porque sabem a diferença que uma política robusta e bem trabalhada traz para o crescimento do negócio e para o desenvolvimento da identidade da marca. A falta de conexão dos funcionários com a cultura corporativa […]
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Quadro de funcionários: como saber a hora de expandir ou reduzir
Você já parou para pensar em quanto o número de colaboradores de uma empresa interfere nos resultados e nas conquistas da organização? Manter um controle sobre o quadro de funcionários e saber a hora de expandi-lo ou reduzi-lo nem sempre é uma tarefa fácil, contudo, ela é muito importante. Organizar as informações do time é […]
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Saiba quais são as principais competências de RH
A gestão de pessoas é uma área estratégica para qualquer organização, seja ela de pequeno, médio ou grande porte. Isso porque os colaboradores são o principal ativo de qualquer negócio e, por isso, é preciso investir em um bom gerenciamento de recursos humanos. Para isso, é necessário que as empresas possuam profissionais especializados em RH, […]
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Estatísticas no RH: Conheça a importância de mensurar seus dados
Na gestão de recursos humanos, é importante não se basear na tentativa e erro. Hoje em dia, é possível lançar mão das estatísticas aplicadas ao RH para calcular probabilidades e ajustar sua estratégia. Essa abordagem traz diversas vantagens para a organização, pois ajuda a embasar as decisões com informações reais. Neste artigo, você vai aprender […]
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Neurociência comportamental: qual a sua importância para o RH?
Você já ouviu falar de Neurociência comportamental? Esse conceito estuda o funcionamento do cérebro humano, para que fique mais fácil aprender a lidar melhor com o próximo. A princípio, isso parece algo a se levar para a vida, não é mesmo? Mas nas empresas, e de maneira prática, há também uma aplicação importante. Com base […]
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Como fazer uma pesquisa de clima organizacional e analisar os dados
A falta de produtividade é uma queixa comum de boa parte dos gestores. Na maioria das vezes, os resultados ruins vêm acompanhados de um clima pesado no ambiente do trabalho. De um lado, profissionais desanimados com a alta demanda e pouco reconhecimento. Do outro, chefes frustrados com uma performance abaixo das expectativas. No dia a […]
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