Blog da Sociis RH - Conteúdos estratégicos em RH e Gestão de Pessoas

Programas de estágio: a perspectiva das empresas

Programas de estágios são importantes portas de entrada para jovens e estudantes universitários ingressarem no mercado de trabalho. Mas quais são os benefícios para as empresas que promovem esses programas? O mais importante deles é, sem dúvida, a oportunidade de atrair talentos alinhados com os valores e capacidades que a organização valoriza e, para isso, é […]

07 indícios que seu novo emprego pode não ser o que você espera

Publicado em: 24/01/2017
Por: Sociis RH
Categoria: Outros
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Ainda vivemos tempos turbulentos, com o número de demissões ainda bem superior ao de contratações. Todo início de ano é tempo de renovarmos nossas esperanças, tanto na área pessoal, quanto na profissional, principalmente se estamos desempregados, à procura de uma nova oportunidade no mercado de trabalho. Como saber se a oportunidade, que parece a ideal […]

Recursos Humanos: muito além dos processos seletivos

Publicado em: 16/01/2017
Por: Daniella Maria
Categoria: Consultoria de RH / Recrutamento e Seleção
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A constatação de que as tarefas e responsabilidades das equipes de Recursos Humanos contribuem efetivamente para a estratégia competitiva das empresas tem ganhado cada vez mais força no cenário corporativo. Seja ele terceirizado ou in house, o setor de RH tem deveres que vão muito além de conduzir processos seletivos. É claro que ter um sistema de recrutamento sólido […]

Qual avaliação você faz da sua carreira em 2016?

Publicado em: 09/01/2017
Por: Sociis RH
Categoria: Outros
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Todo fim de ano fazemos um balanço do período que se passou, bem como planejamos o ano que está por vir. Com um planejamento realizado previamente podemos saber se as metas foram alcançadas e, logo, mensurarmos o alcance dos objetivos traçados. Caso não tenha realizado nenhum planejamento para o ano de 2016, as respostas para […]

Avaliação de desempenho: em que melhorar em 2017?

Todo início de ano é um momento pertinente para efetuar uma avaliação de desempenho: o que foi conquistado no ano que se acabou e traçar metas para o que se inicia. É importante que isso aconteça não apenas na esfera pessoal, mas também na profissional, de modo a visualizar melhor sua performance e aperfeiçoar as estratégias […]

Destaque-se pelas suas competências comportamentais

Publicado em: 15/12/2016
Por: Daniella Maria
Categoria: Outros
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As características que fazem de uma pessoa um bom profissional vão muito além de suas competências c técnicas obtidas por meio de formações acadêmicas e treinamentos e também envolvem comportamentos importantes. No mercado de trabalho atual, as atitudes e a inteligência emocional dos trabalhadores são tão avaliadas como outros quesitos formais. Quais são as competências […]

Retenção de talentos: a importância de manter os bons profissionais

Publicado em: 15/12/2016
Por: Daniella Maria
Categoria: Consultoria de RH / Equipes de Alta Performance / Indicadores de RH
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É consenso entre empresas e departamentos de Recursos Humanos que manter bons talentos é tão desafiador como atrair bons profissionais para uma empresa. Das mudanças que vêm acontecendo no cenário do mercado de trabalho atual, uma das principais evoluções é que as pessoas não trabalham apenas para gerarem renda, mas valorizam cada vez mais a […]

A importância do Treinamento

Publicado em: 13/12/2016
Por: Bianca Andrade
Categoria: Treinamento e Desenvolvimento
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Mais um ano está terminando e as mesmas perguntas são feitas: como o mercado irá se comportar no ano de 2017? As empresas investirão mais em treinamento? Irão contratar mais ou demitir mais? Como as empresas estão se preparando para investir nesse ano e em que irão investir? Talvez as respostas ainda não sejam definitivas, […]

10 perguntas que você pode (ou não) fazer numa entrevista de emprego

Publicado em: 24/11/2016
Por: Sociis RH
Categoria: Outros
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Ao se preparar para uma entrevista de emprego, é natural que você se preocupe bastante com as respostas que dará ao avaliador. Mas isso não é suficiente: também é preciso pensar nas perguntas que você fará a ele. Especialistas em recrutamento são unânimes na percepção de que um candidato se diferencia não só pelo que afirma, mas também […]

Como fazer política no trabalho (sem se queimar)

Publicado em: 07/11/2016
Por: Sociis RH
Categoria: Outros
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Em meio às incessantes reviravoltas da política nacional, vale atualizar um questionamento antigo: até que ponto o poder e a influência podem (ou devem) ser usados para avançar na carreira? A resposta passa pela diferença essencial entre dois conceitos antagônicos, defende a coach Eva Hirsch Pontes: uma coisa é política, outra é politicagem. Pejorativo, o segundo termo descreve […]

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