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Avaliação de desempenho por competências: quais são as vantagens?
A avaliação de desempenho por competências é um prática que tem sido amplamente adotada pelas empresas nos últimos anos. Além de proporcionar uma análise rica e aprofundada sobre os resultados apresentados pelos colaboradores, esse tipo de avaliação também ajuda a manter o desenvolvimento dos times alinhado com as metas financeiras e operacionais da organização. Neste […]
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Remuneração variável: guia completo para calcular e implementar
A remuneração variável (RV) é uma ferramenta estratégica que as organizações podem adotar para melhorar as condições oferecidas aos empregados. A partir dela, conseguimos incorporar compensações – monetárias ou não – que vão deixar uma oportunidade de trabalho mais atrativa. Continue lendo para saber mais sobre a remuneração variável e entender como você pode calcular […]
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Plano de ação: o que é, seus benefícios e como defini-lo
Você sente dificuldade em atingir seus resultados? Talvez esteja faltando planejamento. O plano de ação é uma importante ferramenta para organizar o trabalho e garantir um ordenamento estratégico para as atividades que precisam ser realizadas em uma empresa. Com ele, conseguimos padronizar os processos e ter confiabilidade nos resultados. A seguir, você conhece mais sobre […]
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10 mitos sobre liderança que podem prejudicar seu negócio
O sucesso de uma organização depende de três fatores: liderança, método e conhecimento técnico. Ou seja, a liderança é um agente definidor do êxito dos objetivos de uma empresa ou indústria, que deve estar muito ciente de suas responsabilidades. Dentre os diversos conteúdos que lemos sobre o que significa ser um líder, como um líder […]
O sucesso de uma organização depende de três fatores: liderança, método e conhecimento técnico. Ou seja, a liderança é um agente definidor do êxito dos objetivos de uma empresa ou indústria, que deve estar muito ciente de suas responsabilidades. Dentre os diversos conteúdos que lemos sobre o que significa ser um líder, como um líder […]
Incentivos de Longo Prazo: conheça os tipos e vantagens
Dentro da gestão de pessoas, os incentivos de longo prazo são ótimos para garantir a motivação da equipe. Eles entram em ação depois de certo tempo de contrato, como forma de bonificar e incentivar a performance dos colaboradores. Nos permitem reconhecer e recompensar o colaborador quando há boa performance. Dessa forma, criando motivação para que […]
Dentro da gestão de pessoas, os incentivos de longo prazo são ótimos para garantir a motivação da equipe. Eles entram em ação depois de certo tempo de contrato, como forma de bonificar e incentivar a performance dos colaboradores. Nos permitem reconhecer e recompensar o colaborador quando há boa performance. Dessa forma, criando motivação para que […]
Por que utilizar a análise SWOT na gestão de RH? Veja aqui!
Para ser cada vez mais estratégico, o RH da empresa deve passar por constantes melhorias. É preciso identificar gargalos e oportunidades para otimizar os resultados. Nesse sentido, uma das ferramentas mais recomendadas é a análise SWOT. Prático e capaz de trazer grandes benefícios, o recurso é muito comum na gestão empresarial. Ao usá-lo também nos […]
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Entenda que é o Feedforward e como utilizar o método na sua gestão
O mercado de trabalho nunca esteve tão competitivo. Em meio a avanços tecnológicos, mudanças na sociedade e nas formas de consumo, os profissionais precisam se manter atualizados. Nesse contexto, é papel do RH garantir treinamentos que vão desenvolver as competências de seus colaboradores. Ferramentas como o feedforward podem te ajudar a preparar sua equipe para […]
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Saiba o que é planejamento orçamentário e seus benefícios
O planejamento orçamentário é ferramenta essencial para uma gestão responsável. Presente nas maiores e mais sérias empresas, ele é feito a partir da projeção dos gastos e receitas de um negócio. Assim, podemos prever aspectos financeiros do futuro e agir antecipadamente para garantir um saldo positivo. Nesse artigo você vai saber mais sobre o planejamento […]
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Como aplicar o conceito de Accountability no seu RH
Você já ouviu falar em accountability? Sem tradução literal, o termo fala sobre a responsabilidade de um profissional ou empresa em relação as suas atividades e resultados. Para o RH, o conceito representa o compromisso dos colaboradores com os resultados e as metas do negócio. Nesse artigo, você vai aprender o que é accountability e […]
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Saiba como fazer análise de desempenho na sua equipe
Quem trabalha com gestão de pessoas sabe bem da importância de acompanhar a performance das equipes. Nesse sentido, a análise de desempenho é uma ferramenta e tanto para ter maior controle sobre os resultados e medir a qualidade do trabalho. Seu diagnóstico vai além das avaliações individuais. Ela oferece feedbacks importantes e possibilita que o […]
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