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Gaps de competência: a melhor forma de identificar e resolver
Quem trabalha com recursos humanos sabe bem o quão difícil é encontrar candidatos que se encaixem em 100% das necessidades da organização. Na maioria dos casos, é preciso priorizar aqueles requisitos fundamentais e capacitar o profissional depois de contratado. Existe sempre uma diferença entre o perfil almejado pelo RH e as habilidades reais do trabalhador. […]
Veja o que é avaliação de desempenho individual e como fazê-la
A avaliação de desempenho individual é uma importante ferramenta que o gestor tem para acompanhar seus resultados. Cada vez mais, é importante que as organizações contem com métodos de mensuração do desempenho. É importante acompanhar o andamento para ter ideia se o que foi apresentado está dentro das metas descritas no planejamento. Quando bem-feita, a […]
10 Vantagens para implantar o RH estratégico em sua empresa
Os talentos de uma empresa se transformaram em um dos ativos mais importantes. Em vez de serem visto como números, os profissionais passaram a ser enxergados como são: parte fundamental do sucesso. Com isso, a atuação do time de recursos humanos também mudou, o que levou à criação do RH estratégico. Cada vez mais utilizado […]
Formação de lideranças: como preparar o seu RH
Bons líderes são o segredo para o sucesso do trabalho em equipe de qualquer negócio. Contudo, nem sempre é fácil encontrar profissionais que tenham as habilidades necessárias e estejam alinhados à cultura da empresa. Mas você já pensou em investir na formação de lideranças dentro do seu próprio time? Capacitar colaboradores com o perfil certo […]
Cultura colaborativa: o que é e como implantar na sua empresa
A cultura colaborativa tem enorme potencial de transformar para melhor os resultados de qualquer empresa. Essa abordagem para os negócios chama todos os colaboradores para participar de maneira ativa dos processos internos. Assim, consegue-se melhorar a qualidade e gerar cada vez mais valor. Nesse artigo explicaremos melhor o conceito de cultura colaborativa, com todas as […]
Gestão de talentos: entenda o que é, como aplicar e quais os benefícios
Já está mais do que comprovado que colaboradores satisfeitos e motivados contribuem muito mais para os bons resultados e para o crescimento da empresa como um todo. Pensando nisso, surgiu uma nova abordagem de RH chamada gestão de talentos, que tem como foco, o capital humano. Neste post, vamos explicar melhor como funciona esse modelo […]
Aprenda como fazer um manual de integração de colaboradores para a sua empresa
Manual de integração é um excelente instrumento para tornar o processo de boas-vindas a novos colaboradores mais eficiente e agradável. Ele pode ser enviado antes mesmo da data oficial do início do profissional e permite que a relação entre o profissional e a empresa tenha um ótimo começo. Neste artigo, vamos explicar o que é […]
Nine Box: conheça os prós e contras desta ferramenta
A avaliação de desempenho é uma prática essencial para as empresas que desejam se destacar no mercado. Entre as metodologias de análise existentes, a Matriz Nine Box merece destaque pela visão mais clara e objetiva do desempenho de cada profissional que ela proporciona, bem como os vários benefícios diretos e indiretos. Neste artigo, vamos explicar […]
Culture Code: o que é e como fazer o da sua empresa
Quem trabalha com recursos humanos lida o tempo todo com cultura organizacional e todos os efeitos que ela tem sobre os resultados. Mas, nem sempre essa cultura é informada de maneira clara para todos os colaboradores. Aqui entra o Culture Code de uma organização. Esse documento reúne diversas orientações sobre a identidade da empresa e […]
Análise demissional: o que é e quando utilizar
A análise demissional é uma ferramenta que nos permite olhar com calma para as circunstâncias de uma demissão e coletar dados para melhorar a estratégica. Na hora de finalizar contratos, muitas empresas seguem o processo de maneira mecânica, sem ao menos refletir sobre os detalhes da operação. A verdade é que toda demissão é carregada […]