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Balanced Scorecard: o que é esta metodologia e como aplicá-la ao RH

Balanced Scorecard: o que é esta metodologia e como aplicá-la ao RH

  • Posted: 02/12/2024
  • By: Sociis RH
  • Category: Outros
  • Comment: 2

Com a evolução das tecnologias e todas as mudanças nos procedimentos internos, muitas organizações aderiram a metodologias e ferramentas para otimizar, mensurar e principalmente acompanhar o desempenho destes. Uma dessas ferramentas é a metodologia Balanced Scorecard, que tem sido utilizada pelos gestores e tem demonstrado respostas eficazes no desempenho dos métodos de trabalho e alcance […]

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Gestão do capital humano: saiba o que é e como fazer

Gestão do capital humano: saiba o que é e como fazer

  • Posted: 28/10/2024
  • By: Sociis RH
  • Category: Consultoria de RH
  • Comment: 0

A correta gestão do capital humano é essencial para o progresso da empresa e desempenho superior à média do mercado. Para ficar mais claro, capital é qualquer bem aplicado na criação de novos bens ou serviços. Dito isso, é possível conceituar o que é gestão do capital humano. Nas empresas, o capital humano refere-se ao […]

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Job description: como criá-lo um para recrutar os melhores!

Job description: como criá-lo um para recrutar os melhores!

  • Posted: 17/10/2024
  • By: Sociis RH
  • Category: Recrutamento e Seleção
  • Comment: 0

O job description é uma ferramenta essencial para os setores de RH. Presente principalmente durante os recrutamentos de novos profissionais, ele nos ajuda a garantir precisão nas contratações. Além disso, seu uso permite um processo transparente e com lisura para ambas as partes. Nesse artigo, vamos abordar a fundo o conceito de job description, suas […]

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Saiba o que é feedback e quais são suas melhores práticas

Saiba o que é feedback e quais são suas melhores práticas

  • Posted: 03/10/2024
  • By: Sociis RH
  • Category: Outros
  • Comment: 0

Você sabe o que é feedback? O ambiente corporativo é rico em palavras e expressões que usamos o tempo todo, mas que nem sempre sabemos o que realmente significam e quais seus impactos no negócio. Por isso, é importante buscar compreender melhor esses termos para utilizá-los de forma correta, extraindo o máximo de benefícios possíveis. […]

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Plano de carreira em Y: saiba como estruturar na empresa

Plano de carreira em Y: saiba como estruturar na empresa

  • Posted: 26/09/2024
  • By: Sociis RH
  • Category: Plano de Cargos e Salários e Políticas Salariais
  • Comment: 0

Ter um bom plano de carreira é um dos aspectos fundamentais para atrair e reter talentos. Quando as pessoas sentem que podem crescer no negócio, elas têm mais motivação, engajamento e produtividade. Contudo, o modelo tradicional já não é o único, pois há o plano de carreira em Y. O caminho traçado por essa possibilidade […]

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Plano de Carreira em W: conheça seus benefícios e vantagens

Plano de Carreira em W: conheça seus benefícios e vantagens

  • Posted: 23/09/2024
  • By: Sociis RH
  • Category: Plano de Cargos e Salários e Políticas Salariais
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A retenção de talentos tem sido um dos principais desafios das empresas atualmente. Os melhores profissionais do mercado são bastante criteriosos ao escolher onde pretendem trabalhar, levando em consideração o quanto a organização tem a contribuir com suas carreiras. Pensando nisso, os modelos tradicionais de ascensão já não são suficientes para atender esse público e […]

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Como funciona a Psicologia Organizacional aplicada ao setor de RH?

Como funciona a Psicologia Organizacional aplicada ao setor de RH?

  • Posted: 19/09/2024
  • By: Sociis RH
  • Category: Outros
  • Comment: 0

Qualquer empresa que deseja ter um desenvolvimento saudável e se destacar no mercado, precisa constituir uma equipe bem estruturada para conquistar bons resultados. Para garantir que a atuação dos profissionais sejam a mais eficiente possível, contar com a psicologia organizacional é uma boa estratégia. Isso porque, por meio de um melhor entendimento sobre os colaboradores, […]

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Características de uma Avaliação de Desempenho estratégica

Características de uma Avaliação de Desempenho estratégica

  • Posted: 09/09/2024
  • By: Sociis RH
  • Category: Avaliação de Desempenho
  • Comment: 1

A sua empresa se preocupa com a Avaliação de Desempenho dos colaboradores? Essa prática do RH é essencial para manter o negócio em dia com seus objetivos, além de garantir mais eficiência e comprometimento dos profissionais. Neste artigo, vamos explicar o que é uma Avaliação de Desempenho e qual a importância de avaliar diferentes tipos […]

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Avaliação 180 graus: conheça seus prós e contras

Avaliação 180 graus: conheça seus prós e contras

  • Posted: 05/09/2024
  • By: Sociis RH
  • Category: Avaliação de Desempenho
  • Comment: 0

A avaliação 180 graus é um dos métodos de avaliação de desempenho mais utilizados atualmente pelas empresas. Além de fornecer informações importantes para a evolução dos profissionais, essa metodologia também oferece vantagens interessantes, quando comparada a outros modelos, como a autoavaliação e a avaliação 360 graus. Neste artigo, vamos explicar o que é a avaliação […]

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Como aumentar a atratividade do Plano de Cargos e Salários?

Como aumentar a atratividade do Plano de Cargos e Salários?

  • Posted: 02/09/2024
  • By: Sociis RH
  • Category: Plano de Cargos e Salários e Políticas Salariais
  • Comment: 0

O Plano de Cargos e Salários é uma das ferramentas mais importantes para a atração e retenção de talentos em uma empresa. Ele é o responsável por determinar as remunerações de cada colaborador, com base em suas atribuições e em práticas adotadas por outras organizações.  Manter a atratividade do Plano de Cargos e Salários é […]

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