Bianca Andrade

RH interno ou consultoria de RH: qual é a melhor opção?

O RH é um setor cada vez mais estratégico para as empresas. Além de ajudar na gestão de pessoas, influencia a tomada de decisão gerencial com análises, perspectivas e indicadores. Não há dúvidas que é preciso dispor de profissionais do ramo, a grande questão é: RH interno ou consultoria de RH, qual é o melhor? Essas […]

Hierarquia de cargos: aprenda a definir a da sua organização

Posted: 10/06/2024
By: Bianca Andrade
Category: Plano de Cargos e Salários e Políticas Salariais
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Importante para qualquer empresa, a hierarquia de cargos ajuda a organizar a produção e dividir as funções do trabalho. Suas definições são essenciais para garantir um planejamento de RH completo. Para além das contratações, a hierarquia determina como as relações vão se estruturar no cotidiano do trabalho. A partir desse planejamento, fica claro quais são […]

Saiba qual a importância de uma boa política salarial em uma empresa!

Posted: 03/06/2024
By: Bianca Andrade
Category: Plano de Cargos e Salários e Políticas Salariais
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A boa política salarial pode ser definida como um fator totalmente estratégico para uma empresa. Ela é um diferencial, tanto para que a organização se destaque e se posicione no mercado, como também para o colaborador, que fica mais motivado e produtivo diante de uma remuneração adequada à sua função. Para completar, esta também é […]

Entenda a importância do plano de carreira nas empresas

Posted: 30/05/2024
By: Bianca Andrade
Category: Plano de Cargos e Salários e Políticas Salariais
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Como unir os objetivos individuais dos funcionários e os da própria empresa? Essa é uma pergunta que intriga muitas organizações do mundo corporativo. Contudo, a resposta para ela é simples. Estabelecer um plano de carreira nas empresas é o caminho correto para atingir esse objetivo. Sua implantação reflete diretamente na motivação e na satisfação dos […]

Neo-Pi-R: você conhece o teste que faz avaliação de personalidade?

Posted: 27/05/2024
By: Bianca Andrade
Category: Avaliação Psicológica ou de Competência
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Parte importante do trabalho de profissionais dos recursos humanos está em conhecer os membros da sua equipe. Muitas vezes, porém, uma simples entrevista ou conversa informal não dá conta do recado. Para conhecer melhor os colaboradores, podemos usar testes de personalidade como o Neo-Pi-R. Criado dentro do contexto da psicologia, ele ganhou espaço nas rotinas […]

O que é gestão por competência? Entenda mais!

Entender o que é gestão por competência é o primeiro passo para implementar um modelo mais compatível com o mundo de hoje. Em um contexto no qual o capital humano se tornou um dos principais ativos, priorizá-lo é uma excelente medida de desenvolvimento organizacional. Com isso em mente, preparamos um material para te explicar o […]

Equilíbrio Interno X Equilíbrio Externo em um plano de cargos e salários

Posted: 20/05/2024
By: Bianca Andrade
Category: Plano de Cargos e Salários e Políticas Salariais
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O equilíbrio interno e externo no plano de cargos e salários é uma questão que vai muito além de um alinhamento orçamentário. Preservá-los é fundamental para manter os colaboradores motivados e para conseguir atrair bons profissionais na hora de preencher as vagas disponíveis. Neste texto, vamos explicar o que é o equilíbrio interno e externo […]

Entenda de vez a diferença entre RH e departamento pessoal

Posted: 13/05/2024
By: Bianca Andrade
Category: Outros
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Embora sejam setores interligados, é muito importante entender a diferença entre RH e departamento pessoal. Essa percepção é o que permite dividir tarefas de maneira mais certeira, para depois executá-las com sucesso e obter resultados positivos para a empresa. Com papéis igualmente importantes, fazer delegações corretas também permite otimizar o tempo de trabalho e fazer […]

Confira 05 dicas de livros de RH para turbinar seu conhecimento!

Posted: 09/05/2024
By: Bianca Andrade
Category: Outros
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Sempre há espaço para melhorar. Todo ano, novas ferramentas e modelos de negócio surgem com inovações capazes de turbinar os resultados. Por isso, é importante que o profissional do Recursos Humanos se mantenha atualizado com as principais técnicas da área. A leitura de livros de RH é um dos caminhos que nós temos para isso. […]

Saiba o que é uma entrevista estruturada e como aplicá-la

Toda experiência profissional começa pela entrevista de emprego. Temida por muitos, essa conversa representa um momento crucial para o relacionamento entre empresa e profissional. As trocas que se dão nesse primeiro encontro são definidoras para o futuro do relacionamento. Para ter bons resultados durante a conversa, é preciso contar com um método. A entrevista estruturada […]

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