A avaliação de desempenho individual é uma importante ferramenta que o gestor tem para acompanhar seus resultados. Cada vez mais, é importante que as organizações contem com métodos de mensuração do desempenho. É importante acompanhar o andamento para ter ideia se o que foi apresentado está dentro das metas descritas no planejamento. Quando bem-feita, a […]

A avaliação de desempenho é uma prática essencial para as empresas que desejam se destacar no mercado. Entre as metodologias de análise existentes, a Matriz Nine Box merece destaque pela visão mais clara e objetiva do desempenho de cada profissional que ela proporciona, bem como os vários benefícios diretos e indiretos. Neste artigo, vamos explicar […]

A avaliação de desempenho por competências é um prática que tem sido amplamente adotada pelas empresas nos últimos anos. Além de proporcionar uma análise rica e aprofundada sobre os resultados apresentados pelos colaboradores, esse tipo de avaliação também ajuda a manter o desenvolvimento dos times alinhado com as metas financeiras e operacionais da organização. Neste […]

Quem trabalha com gestão de pessoas sabe bem da importância de acompanhar a performance das equipes. Nesse sentido, a análise de desempenho é uma ferramenta e tanto para ter maior controle sobre os resultados e medir a qualidade do trabalho. Seu diagnóstico vai além das avaliações individuais. Ela oferece feedbacks importantes e possibilita que o […]

Você sabe se os seus colaboradores estão realmente engajados com os objetivos da sua empresa? Avaliar funcionários vai muito além de saber se eles estão entregando ou não bons resultados. Por meio desse instrumento, tanto o RH quanto os gestores conseguem identificar o nível de comprometimento dos profissionais, bem como o potencial de desenvolvimento de […]

Avaliar o desempenho da equipe é fundamental para a melhoria contínua de uma empresa. A avaliação de desempenho regular ajuda a identificar pontos fortes e áreas que precisam ser melhoradas, além de fornecer feedback para os funcionários. Esse processo é importante para estabelecer objetivos claros, incentivar a comunicação aberta e melhorar a produtividade. Neste texto, […]

A boa performance dos colaboradores é essencial para a sobrevivência do negócio que, com os resultados positivos, aproveita oportunidades de mercado e se diferencia. Para os profissionais, ter uma atuação que se destaca é essencial para progredir na carreira. E, na hora de medir esses aspectos, o ideal é usar os indicadores de avaliação de desempenho. […]

O ano de 2019 promete trazer muitas mudanças. As alterações políticas e econômicas afetam todo o país. O gerenciamento de pessoas, portanto, também terá necessidades específicas. Nesse sentido, é essencial conhecer os desafios para a gestão de RH. Antecipar-se às dificuldades é o melhor caminho para encontrar as soluções. Com a devida preparação, a área […]