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Avaliação 360 graus no RH: entenda o que é e como aplicar!
O RH é um setor estratégico das empresas, ainda que nem sempre seja planejado dessa forma. Os colaboradores representam um dos melhores potenciais de uma organização e precisam ser bem aproveitados e bem direcionados para cumprirem suas funções. Os líderes devem atualizar-se a fim de conhecer metodologias de gestão de pessoal que ajudem a promover […]
Indicadores de Desempenho: conheça tudo sobre o tema
Os indicadores de desempenho são um conjunto de medidas utilizadas para avaliar a performance de uma empresa, setor ou colaborador. Eles representam uma forma estruturada de verificar se os esforços realizados estão gerando as respostas esperadas ou se serão necessários ajustes para o alcance dos objetivos do negócio. Neste post, vamos falar sobre a importância […]
Descrição de Cargos e Salários: principais métodos de realização!
Para preencher as vagas corretamente e garantir a retenção de talentos, o RH precisa se preocupar com a descrição das atividades das pessoas dentro da empresa. Para isso, é muito importante ter uma boa descrição de cargos. Por meio do registro das informações, tarefas e atribuições que compõem um cargo e das demais características que lhe […]
RH interno ou consultoria de RH: qual é a melhor opção?
O RH é um setor cada vez mais estratégico para as empresas. Além de ajudar na gestão de pessoas, influencia a tomada de decisão gerencial com análises, perspectivas e indicadores. Não há dúvidas que é preciso dispor de profissionais do ramo, a grande questão é: RH interno ou consultoria de RH, qual é o melhor? Essas […]
Júnior, pleno e sênior: saiba diferenciar estes níveis
A ascensão na carreira no mundo profissional é marcada por etapas claras: júnior, pleno e sênior. Além de aumentar as responsabilidades, cada uma dessas etapas leva a um aumento nas habilidades, conhecimento e influência na organização. Para muitos, ter uma compreensão profunda dessas distinções é fundamental para navegar pelo caminho do desenvolvimento profissional. Ao desmistificar […]
Hierarquia de cargos: aprenda a definir a da sua organização
Importante para qualquer empresa, a hierarquia de cargos ajuda a organizar a produção e dividir as funções do trabalho. Suas definições são essenciais para garantir um planejamento de RH completo. Para além das contratações, a hierarquia determina como as relações vão se estruturar no cotidiano do trabalho. A partir desse planejamento, fica claro quais são […]
Saiba qual a importância de uma boa política salarial em uma empresa!
A boa política salarial pode ser definida como um fator totalmente estratégico para uma empresa. Ela é um diferencial, tanto para que a organização se destaque e se posicione no mercado, como também para o colaborador, que fica mais motivado e produtivo diante de uma remuneração adequada à sua função. Para completar, esta também é […]
Entenda a importância do plano de carreira nas empresas
Como unir os objetivos individuais dos funcionários e os da própria empresa? Essa é uma pergunta que intriga muitas organizações do mundo corporativo. Contudo, a resposta para ela é simples. Estabelecer um plano de carreira nas empresas é o caminho correto para atingir esse objetivo. Sua implantação reflete diretamente na motivação e na satisfação dos […]
Neo-Pi-R: você conhece o teste que faz avaliação de personalidade?
Parte importante do trabalho de profissionais dos recursos humanos está em conhecer os membros da sua equipe. Muitas vezes, porém, uma simples entrevista ou conversa informal não dá conta do recado. Para conhecer melhor os colaboradores, podemos usar testes de personalidade como o Neo-Pi-R. Criado dentro do contexto da psicologia, ele ganhou espaço nas rotinas […]
O que é gestão por competência? Entenda mais!
Entender o que é gestão por competência é o primeiro passo para implementar um modelo mais compatível com o mundo de hoje. Em um contexto no qual o capital humano se tornou um dos principais ativos, priorizá-lo é uma excelente medida de desenvolvimento organizacional. Com isso em mente, preparamos um material para te explicar o […]