Blog
Últimos Artigos
Saiba qual a importância de uma boa política salarial em uma empresa!
A boa política salarial pode ser definida como um fator totalmente estratégico para uma empresa. Ela é um diferencial, tanto para que a organização se destaque e se posicione no mercado, como também para o colaborador, que fica mais motivado e produtivo diante de uma remuneração adequada à sua função. Para completar, esta também é […]
A boa política salarial pode ser definida como um fator totalmente estratégico para uma empresa. Ela é um diferencial, tanto para que a organização se destaque e se posicione no mercado, como também para o colaborador, que fica mais motivado e produtivo diante de uma remuneração adequada à sua função. Para completar, esta também é […]
Entenda a importância do plano de carreira nas empresas
Como unir os objetivos individuais dos funcionários e os da própria empresa? Essa é uma pergunta que intriga muitas organizações do mundo corporativo. Contudo, a resposta para ela é simples. Estabelecer um plano de carreira nas empresas é o caminho correto para atingir esse objetivo. Sua implantação reflete diretamente na motivação e na satisfação dos […]
Como unir os objetivos individuais dos funcionários e os da própria empresa? Essa é uma pergunta que intriga muitas organizações do mundo corporativo. Contudo, a resposta para ela é simples. Estabelecer um plano de carreira nas empresas é o caminho correto para atingir esse objetivo. Sua implantação reflete diretamente na motivação e na satisfação dos […]
Neo-Pi-R: você conhece o teste que faz avaliação de personalidade?
Parte importante do trabalho de profissionais dos recursos humanos está em conhecer os membros da sua equipe. Muitas vezes, porém, uma simples entrevista ou conversa informal não dá conta do recado. Para conhecer melhor os colaboradores, podemos usar testes de personalidade como o Neo-Pi-R. Criado dentro do contexto da psicologia, ele ganhou espaço nas rotinas […]
Parte importante do trabalho de profissionais dos recursos humanos está em conhecer os membros da sua equipe. Muitas vezes, porém, uma simples entrevista ou conversa informal não dá conta do recado. Para conhecer melhor os colaboradores, podemos usar testes de personalidade como o Neo-Pi-R. Criado dentro do contexto da psicologia, ele ganhou espaço nas rotinas […]
O que é gestão por competência? Entenda mais!
Entender o que é gestão por competência é o primeiro passo para implementar um modelo mais compatível com o mundo de hoje. Em um contexto no qual o capital humano se tornou um dos principais ativos, priorizá-lo é uma excelente medida de desenvolvimento organizacional. Com isso em mente, preparamos um material para te explicar o […]
Entender o que é gestão por competência é o primeiro passo para implementar um modelo mais compatível com o mundo de hoje. Em um contexto no qual o capital humano se tornou um dos principais ativos, priorizá-lo é uma excelente medida de desenvolvimento organizacional. Com isso em mente, preparamos um material para te explicar o […]
Equilíbrio Interno X Equilíbrio Externo em um plano de cargos e salários
O equilíbrio interno e externo no plano de cargos e salários é uma questão que vai muito além de um alinhamento orçamentário. Preservá-los é fundamental para manter os colaboradores motivados e para conseguir atrair bons profissionais na hora de preencher as vagas disponíveis. Neste texto, vamos explicar o que é o equilíbrio interno e externo […]
O equilíbrio interno e externo no plano de cargos e salários é uma questão que vai muito além de um alinhamento orçamentário. Preservá-los é fundamental para manter os colaboradores motivados e para conseguir atrair bons profissionais na hora de preencher as vagas disponíveis. Neste texto, vamos explicar o que é o equilíbrio interno e externo […]
Como fazer um bom mapeamento de competências organizacionais?
Toda empresa precisa ter um objetivo a ser alcançado, uma visão de futuro que guie todas as decisões tomadas no dia a dia. Para isso, é fundamental lançar mão de diferentes tipos de ferramentas que tornem o caminho mais fácil e ajudem o negócio a ser mais próspero e eficiente. Entre elas, o mapeamento de […]
Toda empresa precisa ter um objetivo a ser alcançado, uma visão de futuro que guie todas as decisões tomadas no dia a dia. Para isso, é fundamental lançar mão de diferentes tipos de ferramentas que tornem o caminho mais fácil e ajudem o negócio a ser mais próspero e eficiente. Entre elas, o mapeamento de […]
Entenda de vez a diferença entre RH e departamento pessoal
Embora sejam setores interligados, é muito importante entender a diferença entre RH e departamento pessoal. Essa percepção é o que permite dividir tarefas de maneira mais certeira, para depois executá-las com sucesso e obter resultados positivos para a empresa. Com papéis igualmente importantes, fazer delegações corretas também permite otimizar o tempo de trabalho e fazer […]
Embora sejam setores interligados, é muito importante entender a diferença entre RH e departamento pessoal. Essa percepção é o que permite dividir tarefas de maneira mais certeira, para depois executá-las com sucesso e obter resultados positivos para a empresa. Com papéis igualmente importantes, fazer delegações corretas também permite otimizar o tempo de trabalho e fazer […]
Confira 05 dicas de livros de RH para turbinar seu conhecimento!
Sempre há espaço para melhorar. Todo ano, novas ferramentas e modelos de negócio surgem com inovações capazes de turbinar os resultados. Por isso, é importante que o profissional do Recursos Humanos se mantenha atualizado com as principais técnicas da área. A leitura de livros de RH é um dos caminhos que nós temos para isso. […]
Sempre há espaço para melhorar. Todo ano, novas ferramentas e modelos de negócio surgem com inovações capazes de turbinar os resultados. Por isso, é importante que o profissional do Recursos Humanos se mantenha atualizado com as principais técnicas da área. A leitura de livros de RH é um dos caminhos que nós temos para isso. […]
Saiba o que é uma entrevista estruturada e como aplicá-la
Toda experiência profissional começa pela entrevista de emprego. Temida por muitos, essa conversa representa um momento crucial para o relacionamento entre empresa e profissional. As trocas que se dão nesse primeiro encontro são definidoras para o futuro do relacionamento. Para ter bons resultados durante a conversa, é preciso contar com um método. A entrevista estruturada […]
Toda experiência profissional começa pela entrevista de emprego. Temida por muitos, essa conversa representa um momento crucial para o relacionamento entre empresa e profissional. As trocas que se dão nesse primeiro encontro são definidoras para o futuro do relacionamento. Para ter bons resultados durante a conversa, é preciso contar com um método. A entrevista estruturada […]
Consultoria de RH: como avaliar o seu custo-benefício?
A consultoria de RH é um negócio formado por profissionais capacitados, experientes e que fazem a diferença no seu empreendimento. Graças à atuação da equipe, é possível identificar problemas diversos e possibilidades de otimização. A partir desses pontos, o setor se torna especialmente estratégico. Inclusive, é preciso ficar atento à necessidade de recorrer a esse […]
A consultoria de RH é um negócio formado por profissionais capacitados, experientes e que fazem a diferença no seu empreendimento. Graças à atuação da equipe, é possível identificar problemas diversos e possibilidades de otimização. A partir desses pontos, o setor se torna especialmente estratégico. Inclusive, é preciso ficar atento à necessidade de recorrer a esse […]