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Conheça a diferença entre gestão por competência e gestão por desempenho
A forma como a empresa lida com as pessoas pode fazer toda a diferença nos resultados que ela alcança, tanto do ponto de vista operacional quanto do ponto de vista financeiro. Nesse sentido, é fundamental adotar uma metodologia de gestão que contribua de forma positiva com a organização, como é o caso da gestão por […]
A forma como a empresa lida com as pessoas pode fazer toda a diferença nos resultados que ela alcança, tanto do ponto de vista operacional quanto do ponto de vista financeiro. Nesse sentido, é fundamental adotar uma metodologia de gestão que contribua de forma positiva com a organização, como é o caso da gestão por […]
O que são soft skills e como desenvolvê-las na empresa?
Para entender bem o que são soft skills, é preciso pensar em um conjunto de habilidades do colaborador enquanto indivíduo, e não considerar apenas a sua capacidade técnica. Elas são comportamentos e traços de personalidade que podem contribuir para uma melhor adaptação do profissional à equipe. Dessa forma, elas vão bem além dos cursos e […]
Para entender bem o que são soft skills, é preciso pensar em um conjunto de habilidades do colaborador enquanto indivíduo, e não considerar apenas a sua capacidade técnica. Elas são comportamentos e traços de personalidade que podem contribuir para uma melhor adaptação do profissional à equipe. Dessa forma, elas vão bem além dos cursos e […]
Características de uma Avaliação de Desempenho estratégica
A sua empresa se preocupa com a Avaliação de Desempenho dos colaboradores? Essa prática do RH é essencial para manter o negócio em dia com seus objetivos, além de garantir mais eficiência e comprometimento dos profissionais. Neste artigo, vamos explicar o que é uma Avaliação de Desempenho e qual a importância de avaliar diferentes tipos […]
A sua empresa se preocupa com a Avaliação de Desempenho dos colaboradores? Essa prática do RH é essencial para manter o negócio em dia com seus objetivos, além de garantir mais eficiência e comprometimento dos profissionais. Neste artigo, vamos explicar o que é uma Avaliação de Desempenho e qual a importância de avaliar diferentes tipos […]
Avaliação 180 graus: conheça seus prós e contras
A avaliação 180 graus é um dos métodos de avaliação de desempenho mais utilizados atualmente pelas empresas. Além de fornecer informações importantes para a evolução dos profissionais, essa metodologia também oferece vantagens interessantes, quando comparada a outros modelos, como a autoavaliação e a avaliação 360 graus. Neste artigo, vamos explicar o que é a avaliação […]
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Como aumentar a atratividade do Plano de Cargos e Salários?
O Plano de Cargos e Salários é uma das ferramentas mais importantes para a atração e retenção de talentos em uma empresa. Ele é o responsável por determinar as remunerações de cada colaborador, com base em suas atribuições e em práticas adotadas por outras organizações. Manter a atratividade do Plano de Cargos e Salários é […]
O Plano de Cargos e Salários é uma das ferramentas mais importantes para a atração e retenção de talentos em uma empresa. Ele é o responsável por determinar as remunerações de cada colaborador, com base em suas atribuições e em práticas adotadas por outras organizações. Manter a atratividade do Plano de Cargos e Salários é […]
Avaliação Comportamental: por que utilizá-la em sua empresa?
A Avaliação Comportamental tem se mostrado uma importante forma de realizar não apenas melhores contratações, como também de reduzir a perda de bons profissionais. O uso de diferentes métodos de avaliação de desempenho técnico não são suficientes para evidenciar o comportamento dos colaboradores, que é um fator importantíssimo para a construção e manutenção de uma […]
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Como fazer um PDI e implementá-lo na sua empresa?
O crescimento de uma empresa depende de uma série de fatores, que estão relacionados entre si. Os investimentos em equipamentos de ponta, tecnologia de última geração e matérias-primas selecionadas de nada adiantarão se os colaboradores não forem devidamente desenvolvidos. Por isso é tão importante implementar o PDI na organização. Neste artigo, vamos explicar o que […]
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O que é avaliação de desempenho e como introduzir na empresa
Você sabe o que é avaliação de desempenho? A prática de analisar os resultados apresentados pelas pessoas tem seus primeiros registros ainda na Idade Média, quando um sistema de relatórios e notas já era utilizado pela Companhia de Jesus, fundada por Santo Inácio de Loyola, para avaliar tanto os resultados obtidos quanto o potencial de […]
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Organograma estrutural: como montar o da sua empresa?
Toda empresa precisa de um planejamento de RH para organizar sua distribuição do trabalho. Esse plano deve estar bem fundamentado e documentado de maneira clara. O organograma estrutural é justamente a representação gráfica que registra tudo que foi planejado sobre a hierarquia de cargos. Sua existência facilita muito os processos no dia a dia de […]
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Como elaborar as perguntas para pesquisa de clima organizacional
O questionário de pesquisa de clima é uma ferramenta que ajuda o RH a realizar um diagnóstico da equipe, auxiliando na identificação de problemas no ambiente de trabalho e na definição de planos de ações estratégicos. Saber como elaborar as perguntas para a pesquisa de clima organizacional é essencial para garantir bons resultados, contudo, muitos […]
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