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Saiba qual é o significado de cultura organizacional
A cultura organizacional faz parte de toda empresa e pode determinar o sucesso ou fracasso dos negócios. Ainda assim, muitos gestores acreditam, de maneira equivocada, que esse conceito só tem função da porta para dentro. Uma das razões por trás dessa confusão pode estar no fato de que existem diversas definições para o conceito. É […]
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O que é avaliação de desempenho e como introduzir na empresa
Você sabe o que é avaliação de desempenho? A prática de analisar os resultados apresentados pelas pessoas tem seus primeiros registros ainda na Idade Média, quando um sistema de relatórios e notas já era utilizado pela Companhia de Jesus, fundada por Santo Inácio de Loyola, para avaliar tanto os resultados obtidos quanto o potencial de […]
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Como promover a atração e retenção de talentos na empresa
Toda empresa sonha em poder contar com o time dos sonhos para ter os melhores resultados possíveis em sua produção. Selecionar e manter bons profissionais é um dos maiores desafios para gestores e departamentos de recursos humanos. Mas, com técnicas de atração e retenção de talentos fica mais fácil atingir esse objetivo. Nesse texto você […]
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Análise de perfil comportamental: dicas para aplicar na empresa
As pessoas são o grande diferencial de uma organização. Algumas empresas já entenderam essa questão e estão, cada vez mais, destacando a área de RH como uma das mais estratégicas. Com isso, o mercado tem buscado inovar nas táticas relacionadas à gestão de pessoas e retenção de talentos. Nesse contexto, surgiu a análise de perfil comportamental. […]
As pessoas são o grande diferencial de uma organização. Algumas empresas já entenderam essa questão e estão, cada vez mais, destacando a área de RH como uma das mais estratégicas. Com isso, o mercado tem buscado inovar nas táticas relacionadas à gestão de pessoas e retenção de talentos. Nesse contexto, surgiu a análise de perfil comportamental. […]
Organograma estrutural: como montar o da sua empresa?
Toda empresa precisa de um planejamento de RH para organizar sua distribuição do trabalho. Esse plano deve estar bem fundamentado e documentado de maneira clara. O organograma estrutural é justamente a representação gráfica que registra tudo que foi planejado sobre a hierarquia de cargos. Sua existência facilita muito os processos no dia a dia de […]
Toda empresa precisa de um planejamento de RH para organizar sua distribuição do trabalho. Esse plano deve estar bem fundamentado e documentado de maneira clara. O organograma estrutural é justamente a representação gráfica que registra tudo que foi planejado sobre a hierarquia de cargos. Sua existência facilita muito os processos no dia a dia de […]
Como elaborar as perguntas para pesquisa de clima organizacional
O questionário de pesquisa de clima é uma ferramenta que ajuda o RH a realizar um diagnóstico da equipe, auxiliando na identificação de problemas no ambiente de trabalho e na definição de planos de ações estratégicos. Saber como elaborar as perguntas para a pesquisa de clima organizacional é essencial para garantir bons resultados, contudo, muitos […]
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Conheça os benefícios da pesquisa de clima organizacional!
A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta ideal para ajudar a entender como é a relação das pessoas no ambiente de trabalho. Estudos demonstram que o espaço profissional saudável tem influência direta na satisfação dos funcionários. Realizada da forma adequada, ela oferece dados cruciais para que a gestão tome algumas decisões. Ao final, há […]
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Avaliação de competências técnicas: tudo o que você precisa saber
A avaliação de competências técnicas é uma ferramenta muito utilizada nas empresas para aumentar a eficiência operacional, proporcionando melhores resultados para o negócio. Ela vai muito além de uma simples forma de verificar o desempenho dos colaboradores e pode ser usada na identificação de pontos fortes e fracos da organização. Neste artigo, vamos explicar o […]
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Desenvolvimento de talentos: como ter colaboradores engajados na empresa?
Embora a tecnologia forneça as ferramentas e a velocidade necessária, os talentos humanos são a chave para a entrada da inovação nas organizações atuais. É preciso garantir não só a contratação dos profissionais adequados, mas também o desenvolvimento de talentos dentro da organização, a fim de ter equipes cada vez mais alinhadas, qualificadas e produtivas. […]
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Tabela salarial: aprenda como estruturá-la
A tabela salarial é uma importante ferramenta do RH para uma gestão mais transparente e eficiente. Ela permite que as contratações sejam realizadas, seguindo um padrão que respeita as particularidades do negócio sem afetar a competitividade frente às empresas concorrentes na disputa pelos melhores talentos. Neste artigo, vamos explicar o que é uma tabela salarial […]
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