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RH 4.0: entenda o que é e o papel do gestor de RH nesse novo cenário!
A adoção em massa da tecnologia tem transformado a sociedade. As pessoas e as empresas estão mais conectadas do que nunca graças à internet e aos dispositivos. Dentro de um empreendimento, diversos segmentos podem aproveitar as novidades, inclusive o gerenciamento de recursos humanos — é nesse cenário que surge o RH 4.0. Em plena era da […]
A adoção em massa da tecnologia tem transformado a sociedade. As pessoas e as empresas estão mais conectadas do que nunca graças à internet e aos dispositivos. Dentro de um empreendimento, diversos segmentos podem aproveitar as novidades, inclusive o gerenciamento de recursos humanos — é nesse cenário que surge o RH 4.0. Em plena era da […]
Você sabe como fazer um teste de fit cultural na empresa?
A cultura organizacional é um dos aspectos mais importantes para o negócio. Ela traduz os valores do empreendimento e direciona sobre como deve ser o comportamento dos colaboradores. Para ser aproveitada ao máximo, o teste de fit cultural é bastante relevante. Ele serve para identificar se um talento está alinhado com a empresa e se […]
A cultura organizacional é um dos aspectos mais importantes para o negócio. Ela traduz os valores do empreendimento e direciona sobre como deve ser o comportamento dos colaboradores. Para ser aproveitada ao máximo, o teste de fit cultural é bastante relevante. Ele serve para identificar se um talento está alinhado com a empresa e se […]
7 indicadores de avaliação de desempenho que todo negócio deve acompanhar!
A boa performance dos colaboradores é essencial para a sobrevivência do negócio que, com os resultados positivos, aproveita oportunidades de mercado e se diferencia. Para os profissionais, ter uma atuação que se destaca é essencial para progredir na carreira. E, na hora de medir esses aspectos, o ideal é usar os indicadores de avaliação de desempenho. […]
A boa performance dos colaboradores é essencial para a sobrevivência do negócio que, com os resultados positivos, aproveita oportunidades de mercado e se diferencia. Para os profissionais, ter uma atuação que se destaca é essencial para progredir na carreira. E, na hora de medir esses aspectos, o ideal é usar os indicadores de avaliação de desempenho. […]
Saiba quais são os principais desafios para a gestão de RH em 2019
O ano de 2019 promete trazer muitas mudanças. As alterações políticas e econômicas afetam todo o país. O gerenciamento de pessoas, portanto, também terá necessidades específicas. Nesse sentido, é essencial conhecer os desafios para a gestão de RH. Antecipar-se às dificuldades é o melhor caminho para encontrar as soluções. Com a devida preparação, a área […]
O ano de 2019 promete trazer muitas mudanças. As alterações políticas e econômicas afetam todo o país. O gerenciamento de pessoas, portanto, também terá necessidades específicas. Nesse sentido, é essencial conhecer os desafios para a gestão de RH. Antecipar-se às dificuldades é o melhor caminho para encontrar as soluções. Com a devida preparação, a área […]
Como aplicar gamification no RH? Veja aqui!
A gamification (também conhecida como gamificação) corresponde ao uso, no ambiente corporativo, de técnicas presentes em jogos de todas as espécies. As mecânicas dos games ganham uma proposta inédita e, com isso, conseguem atender a novas necessidades. Dentre todas as possibilidades, o setor de RH é um dos grandes beneficiados por essa técnica. A gestão […]
A gamification (também conhecida como gamificação) corresponde ao uso, no ambiente corporativo, de técnicas presentes em jogos de todas as espécies. As mecânicas dos games ganham uma proposta inédita e, com isso, conseguem atender a novas necessidades. Dentre todas as possibilidades, o setor de RH é um dos grandes beneficiados por essa técnica. A gestão […]
Como fazer a gestão de riscos na empresa?
A gestão de riscos consiste em mapear as situações que podem trazer problemas para o negócio. A partir da identificação de tais aspectos, são tomadas medidas de prevenção ou correção, de modo a garantir o bom fluxo de trabalho. Essa também é uma possibilidade nos processos de RH, com o objetivo de lidar com os […]
A gestão de riscos consiste em mapear as situações que podem trazer problemas para o negócio. A partir da identificação de tais aspectos, são tomadas medidas de prevenção ou correção, de modo a garantir o bom fluxo de trabalho. Essa também é uma possibilidade nos processos de RH, com o objetivo de lidar com os […]
Conflitos entre colaboradores: como eliminar esse problema?
Ter um bom ambiente de trabalho é um dos ingredientes para a motivação e o engajamento. No entanto, conflitos entre colaboradores podem prejudicar a sensação de harmonia e o bem-estar. Entre as consequências estão a perda de produtividade, a falta de integração e até o aumento no índice de rotatividade. Se o problema se dá […]
Ter um bom ambiente de trabalho é um dos ingredientes para a motivação e o engajamento. No entanto, conflitos entre colaboradores podem prejudicar a sensação de harmonia e o bem-estar. Entre as consequências estão a perda de produtividade, a falta de integração e até o aumento no índice de rotatividade. Se o problema se dá […]
Entenda a importância do mapeamento de competências para a empresa!
Ter as pessoas certas em cada função é essencial para chegar ao sucesso com a empresa. Para tanto, é fundamental que os colaboradores apresentem as habilidades e os conhecimentos corretos. Nesse cenário, realizar um mapeamento de competências é a melhor alternativa. Essa é uma ferramenta que serve para identificar as qualidades necessárias para cada cargo […]
Ter as pessoas certas em cada função é essencial para chegar ao sucesso com a empresa. Para tanto, é fundamental que os colaboradores apresentem as habilidades e os conhecimentos corretos. Nesse cenário, realizar um mapeamento de competências é a melhor alternativa. Essa é uma ferramenta que serve para identificar as qualidades necessárias para cada cargo […]
Avaliação de desempenho: saiba por que ela é importante!
Compreender como anda a performance do time e do negócio é essencial para o sucesso. Esses resultados motivam e embasam diversas decisões, então devem ser obtidos pelo caminho adequado. Para facilitar o processo, há a avaliação de desempenho. Esse é um mecanismo de análise dos resultados de pessoas, de maneira individual ou coletiva. A etapa […]
Compreender como anda a performance do time e do negócio é essencial para o sucesso. Esses resultados motivam e embasam diversas decisões, então devem ser obtidos pelo caminho adequado. Para facilitar o processo, há a avaliação de desempenho. Esse é um mecanismo de análise dos resultados de pessoas, de maneira individual ou coletiva. A etapa […]
Fique por dentro do impacto do eSocial nos planos de cargos e salários!
O eSocial é um módulo criado pelo Governo Federal para centralizar as informações trabalhistas e fiscais dos empregadores. Parte integrante do Sistema Público de Escrituração Digital (SPED), começou a ser implantado no início de 2018. Para as empresas, é importante conhecer o impacto do eSocial nos planos de cargos e salários. Como é necessário planejar […]
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