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Entrevista de competência: uma excelente ferramenta a se trabalhar!
A entrevista de competência é uma metodologia que pode ser usada para otimizar os processos seletivos. Seu principal objetivo é mensurar as habilidades de cada candidato ao cargo e, assim, fazer a melhor escolha. É o caso de analisar o nível de conhecimento em um idioma, procedimento ou recurso. A partir disso, obter o […]
A entrevista de competência é uma metodologia que pode ser usada para otimizar os processos seletivos. Seu principal objetivo é mensurar as habilidades de cada candidato ao cargo e, assim, fazer a melhor escolha. É o caso de analisar o nível de conhecimento em um idioma, procedimento ou recurso. A partir disso, obter o […]
Como organizar uma palestra in company?
A palestra in company é um evento que pode trazer vários benefícios para a empresa. De olho nessas vantagens, muitos empresários têm se interessado por esse modelo de palestra. A palestra in company pode ser utilizada como uma oportunidade de crescimento para empresas de qualquer porte ou segmento. Isso porque, a palestra em empresas é […]
A palestra in company é um evento que pode trazer vários benefícios para a empresa. De olho nessas vantagens, muitos empresários têm se interessado por esse modelo de palestra. A palestra in company pode ser utilizada como uma oportunidade de crescimento para empresas de qualquer porte ou segmento. Isso porque, a palestra em empresas é […]
Big Data no RH: Saiba como utilizar de forma estratégica
O papel do setor de RH nas empresas foi drasticamente transformado nos últimos anos. O advento do chamado RH 4.0 trouxe uma abordagem muito mais estratégica para o departamento: o foco deixou de ser em atividades meramente operacionais e foi transferido para questões mais profundas, como a busca de alternativas para reduzir a taxa de […]
O papel do setor de RH nas empresas foi drasticamente transformado nos últimos anos. O advento do chamado RH 4.0 trouxe uma abordagem muito mais estratégica para o departamento: o foco deixou de ser em atividades meramente operacionais e foi transferido para questões mais profundas, como a busca de alternativas para reduzir a taxa de […]
Fracasso: precisamos falar sobre isso
Certa vez, o editor da Kansas City Newspaper demitiu um funcionário por sua falta de criatividade. Essa é a história real que faz parte da biografia profissional do produtor norte-americano conhecido como Walt Disney. Passados alguns anos, sua persistência o conduziu para o auge do sucesso profissional que podemos acompanhar pelas animações de cinema e […]
Certa vez, o editor da Kansas City Newspaper demitiu um funcionário por sua falta de criatividade. Essa é a história real que faz parte da biografia profissional do produtor norte-americano conhecido como Walt Disney. Passados alguns anos, sua persistência o conduziu para o auge do sucesso profissional que podemos acompanhar pelas animações de cinema e […]
Liderança moderna: entenda como se preparar para lidar com a era tecnológica
A transformação tecnológica faz parte da rotina de muitas empresas e colaboradores. Ela traz uma velocidade ainda maior para mudanças e exigências corporativas, tão necessárias para garantir diferencial competitivo e mercadológico para o negócio. Contudo, é necessário que a liderança moderna esteja preparada para isso. Ou seja, ela deve conceder autonomia para suas equipes e […]
A transformação tecnológica faz parte da rotina de muitas empresas e colaboradores. Ela traz uma velocidade ainda maior para mudanças e exigências corporativas, tão necessárias para garantir diferencial competitivo e mercadológico para o negócio. Contudo, é necessário que a liderança moderna esteja preparada para isso. Ou seja, ela deve conceder autonomia para suas equipes e […]
Conheça 4 das mais importantes tecnologias para o RH!
Nos últimos anos, o RH passou por grandes avanços. De um setor “à parte”, responsável pelas rotinas de departamento pessoal, para um setor estratégico e tecnológico, que entrega grandes resultados. Para acompanhar essa evolução, é preciso saber como usar a tecnologia para RH. Existem muitas tecnologias úteis, como softwares de análise de perfil comportamental e sistemas de entrevistas por vídeo. […]
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Por que Manter a Equipe de Trabalho Unida é Tão Difícil?
Quando o clima no trabalho é tóxico, dificilmente o sentimento de pertencimento floresce entre as pessoas de uma organização. Manter a equipe de trabalho unida parece impossível quando conflitos entre características pessoais e interesses prevalecem diariamente. A desunião do time também pode ser incentivada pela própria organização sem que necessariamente seus líderes e gestores percebam […]
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Quais são os principais tipos de testes psicológicos?
Os processos de recrutamento e seleção costumam ser lentos e caros. Para contratar um profissional realmente alinhado ao cargo e manter um bom índice de retenção, as empresas se utilizam de várias ferramentas e meios de avaliação. Uma delas é a avaliação por meio de testes psicológicos. Mas, como essas avaliações ajudam na seleção dos […]
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O que é psicologia organizacional e como ela pode ajudar a sua empresa?
Empresas tendem a ter muitos ganhos com um gestor de pessoas. Esse profissional tem como um dos objetivos analisar o comportamento organizacional como um todo, ao mesmo tempo em que tem foco no colaborador individual. Assim, a psicologia organizacional é uma área voltada aos ambientes corporativos e ligada à gestão de pessoas, com a finalidade […]
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Entenda como deve ser a liderança na indústria 4.0 aqui!
À medida que caminhamos para a completa automação dos ciclos produtivos, entender a liderança na indústria 4.0 adquire urgência e relevância. Afinal, como reunir esforços humanos e engajar pessoas no mundo da inteligência artificial, da internet das coisas e dos sistemas ciberfísicos? O cenário é tão problemático que a classificação VUCA, surgida no meio militar, se tornou recorrente. […]
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