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Conheça 4 das mais importantes tecnologias para o RH!
Nos últimos anos, o RH passou por grandes avanços. De um setor “à parte”, responsável pelas rotinas de departamento pessoal, para um setor estratégico e tecnológico, que entrega grandes resultados. Para acompanhar essa evolução, é preciso saber como usar a tecnologia para RH. Existem muitas tecnologias úteis, como softwares de análise de perfil comportamental e sistemas de entrevistas por vídeo. […]
Nos últimos anos, o RH passou por grandes avanços. De um setor “à parte”, responsável pelas rotinas de departamento pessoal, para um setor estratégico e tecnológico, que entrega grandes resultados. Para acompanhar essa evolução, é preciso saber como usar a tecnologia para RH. Existem muitas tecnologias úteis, como softwares de análise de perfil comportamental e sistemas de entrevistas por vídeo. […]
Por que Manter a Equipe de Trabalho Unida é Tão Difícil?
Quando o clima no trabalho é tóxico, dificilmente o sentimento de pertencimento floresce entre as pessoas de uma organização. Manter a equipe de trabalho unida parece impossível quando conflitos entre características pessoais e interesses prevalecem diariamente. A desunião do time também pode ser incentivada pela própria organização sem que necessariamente seus líderes e gestores percebam […]
Quando o clima no trabalho é tóxico, dificilmente o sentimento de pertencimento floresce entre as pessoas de uma organização. Manter a equipe de trabalho unida parece impossível quando conflitos entre características pessoais e interesses prevalecem diariamente. A desunião do time também pode ser incentivada pela própria organização sem que necessariamente seus líderes e gestores percebam […]
Quais são os principais tipos de testes psicológicos?
Os processos de recrutamento e seleção costumam ser lentos e caros. Para contratar um profissional realmente alinhado ao cargo e manter um bom índice de retenção, as empresas se utilizam de várias ferramentas e meios de avaliação. Uma delas é a avaliação por meio de testes psicológicos. Mas, como essas avaliações ajudam na seleção dos […]
Os processos de recrutamento e seleção costumam ser lentos e caros. Para contratar um profissional realmente alinhado ao cargo e manter um bom índice de retenção, as empresas se utilizam de várias ferramentas e meios de avaliação. Uma delas é a avaliação por meio de testes psicológicos. Mas, como essas avaliações ajudam na seleção dos […]
O que é psicologia organizacional e como ela pode ajudar a sua empresa?
Empresas tendem a ter muitos ganhos com um gestor de pessoas. Esse profissional tem como um dos objetivos analisar o comportamento organizacional como um todo, ao mesmo tempo em que tem foco no colaborador individual. Assim, a psicologia organizacional é uma área voltada aos ambientes corporativos e ligada à gestão de pessoas, com a finalidade […]
Empresas tendem a ter muitos ganhos com um gestor de pessoas. Esse profissional tem como um dos objetivos analisar o comportamento organizacional como um todo, ao mesmo tempo em que tem foco no colaborador individual. Assim, a psicologia organizacional é uma área voltada aos ambientes corporativos e ligada à gestão de pessoas, com a finalidade […]
Entenda como deve ser a liderança na indústria 4.0 aqui!
À medida que caminhamos para a completa automação dos ciclos produtivos, entender a liderança na indústria 4.0 adquire urgência e relevância. Afinal, como reunir esforços humanos e engajar pessoas no mundo da inteligência artificial, da internet das coisas e dos sistemas ciberfísicos? O cenário é tão problemático que a classificação VUCA, surgida no meio militar, se tornou recorrente. […]
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4 indicadores de treinamento e desenvolvimento mais importantes
O treinamento é uma iniciativa fundamental para o sucesso de qualquer empresa. É a partir dele que você consegue unificar a conduta dos funcionários e transmitir os valores do seu negócio. E, para medir os resultados, são utilizados indicadores de treinamento e desenvolvimento. Assim, é possível mensurar a eficiência e o sucesso do processo. Ao […]
O treinamento é uma iniciativa fundamental para o sucesso de qualquer empresa. É a partir dele que você consegue unificar a conduta dos funcionários e transmitir os valores do seu negócio. E, para medir os resultados, são utilizados indicadores de treinamento e desenvolvimento. Assim, é possível mensurar a eficiência e o sucesso do processo. Ao […]
Como manter os funcionários engajados?
Apesar de reconhecerem a importância, muitos gestores têm dúvidas de como manter os funcionários engajados e, consequentemente, mais produtivos. Dessa forma, é fundamental buscar por técnicas de gestão que viabilizem esses objetivos. Ao identificar como manter os funcionários engajados a empresa consegue uma melhora do clima organizacional e também dos resultados alcançados. Pensando nisso, selecionamos […]
Apesar de reconhecerem a importância, muitos gestores têm dúvidas de como manter os funcionários engajados e, consequentemente, mais produtivos. Dessa forma, é fundamental buscar por técnicas de gestão que viabilizem esses objetivos. Ao identificar como manter os funcionários engajados a empresa consegue uma melhora do clima organizacional e também dos resultados alcançados. Pensando nisso, selecionamos […]
Os desafios para a formação de equipes de sucesso
Equipes que sabem trabalhar juntas são o bem mais valioso de uma organização. As qualidades e habilidades individuais de cada profissional são importantes, mas quando são somadas às de outras pessoas, suas forças se multiplicam e, consequentemente, os resultados, também. Por este motivo, a formação de equipes de alto desempenho deve ser encarada como um […]
Equipes que sabem trabalhar juntas são o bem mais valioso de uma organização. As qualidades e habilidades individuais de cada profissional são importantes, mas quando são somadas às de outras pessoas, suas forças se multiplicam e, consequentemente, os resultados, também. Por este motivo, a formação de equipes de alto desempenho deve ser encarada como um […]
Como o setor de RH pode trazer vantagem competitiva para o seu negócio?
Uma das grandes preocupações das empresas hoje em dia é a de estar sempre à frente de seus concorrentes e, consequentemente, obter resultados financeiros satisfatórios. Seja qual for a área em que a empresa atua, é necessário que ela acompanhe as mudanças tecnológicas que ocorrem, como estas impactam em seu ramo de atuação e a […]
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Conheça a importância dos processos de RH dentro das organizações
Em tempos de remodelagem dos negócios e aperfeiçoamento para uma visão de gestão mais moderna, a área de Recursos Humanos tem ganhado posição de destaque. Cada vez mais os gestores estratégicos percebem que essa área é fundamental para que as empresas alcancem os objetivos pretendidos no curto, médio e longo prazo. Por ser um assunto […]
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