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Inovando o RH: entenda a importância de ter um RH inovador na sua empresa
O setor de Recursos Humanos, o famoso RH, é um dos mais importantes dentro de qualquer empresa e, quanto mais bem estruturado maiores são as chances de bons resultados. Muitas organizações estão investindo e inovando o RH, pensando nesse setor como mais do que equipes de recrutamento e seleção, atuando fortemente com processos e ferramentas […]
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Tecnologia humanizada: como o RH pode ajudar nesse processo?
Com o avanço da tecnologia e aceleração do conhecimento, ficou praticamente impossível entrar em uma empresa sem se deparar com algum tipo de automação de processo ou sistema de gestão integrado entre os departamentos. Essa presença constante e crescente dos dispositivos tecnológicos tem despertado os mais variados sentimentos nos colaboradores, desde percepções boas e interessantes […]
Com o avanço da tecnologia e aceleração do conhecimento, ficou praticamente impossível entrar em uma empresa sem se deparar com algum tipo de automação de processo ou sistema de gestão integrado entre os departamentos. Essa presença constante e crescente dos dispositivos tecnológicos tem despertado os mais variados sentimentos nos colaboradores, desde percepções boas e interessantes […]
Exigir Certidão de Antecedentes Criminais a candidatos à vaga de emprego é legal?
Inicialmente, cabe esclarecer o que é, e para que serve a Certidão de Antecedentes Criminais para, depois, fazer a abordagem sob a ótica trabalhista. Trata-se de documento público que, no seu conteúdo, informa se existem registros de crimes em nome de alguém, com informações relacionadas ao nome do requerente e mantidas na base de dados […]
Inicialmente, cabe esclarecer o que é, e para que serve a Certidão de Antecedentes Criminais para, depois, fazer a abordagem sob a ótica trabalhista. Trata-se de documento público que, no seu conteúdo, informa se existem registros de crimes em nome de alguém, com informações relacionadas ao nome do requerente e mantidas na base de dados […]
Processo seletivo remoto: contrate o profissional ideal a distância
O processo seletivo remoto se popularizou há algum tempo devido ao avanço das tecnologias de comunicação pela internet. Ele era comumente empregado nos processos de de recrutamento e seleção em que havia uma distância física significativa entre o recrutador e o candidato que se desejava contratar e/ou entrevistar. No entanto, mais recentemente com as mudanças […]
O processo seletivo remoto se popularizou há algum tempo devido ao avanço das tecnologias de comunicação pela internet. Ele era comumente empregado nos processos de de recrutamento e seleção em que havia uma distância física significativa entre o recrutador e o candidato que se desejava contratar e/ou entrevistar. No entanto, mais recentemente com as mudanças […]
5 Dicas de como economizar tempo nas atividades do Departamento Pessoal
Nos dias de hoje, existem diversas maneiras de ganhar mais tempo nas atividades do Departamento Pessoal. Além da otimização de processos oferecida por metodologias de trabalho mais modernas e atualizadas, há também a praticidade oferecida por ferramentas e plataformas que auxiliam no dia a dia do setor. Quer conhecer algumas dicas? Continue lendo! 1- Automatize […]
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Será que Gestão de Recursos Humanos é o curso que devo fazer?
A gestão de recursos humanos é fundamental em uma empresa. Seja para trabalhar com a contratação, integração e motivação de novos colaboradores, ou no gerenciamento de conflitos. Todos os processos conduzidos pelo setor influenciam nos resultados da organização. Por isso, é muito importante que o profissional de recursos humanos saiba como lidar de forma positiva com as pessoas, tentando motivá-las, além de planejar estratégias de treinamento, recrutamento e retenção dos colaboradores. Dessa forma, ele […]
A gestão de recursos humanos é fundamental em uma empresa. Seja para trabalhar com a contratação, integração e motivação de novos colaboradores, ou no gerenciamento de conflitos. Todos os processos conduzidos pelo setor influenciam nos resultados da organização. Por isso, é muito importante que o profissional de recursos humanos saiba como lidar de forma positiva com as pessoas, tentando motivá-las, além de planejar estratégias de treinamento, recrutamento e retenção dos colaboradores. Dessa forma, ele […]
Como funciona e qual a importância da contratação de PCD?
Com a criação da Lei 8.213/91 (Lei das Cotas), ficou estabelecido que as empresas com mais de 100 funcionários devem reservar 2% a 5% das suas vagas para a contratação de PCD (Pessoa com Deficiência). No entanto, mais do que cumprir o que a lei determina, esse tipo de contratação é uma ótima oportunidade para […]
Com a criação da Lei 8.213/91 (Lei das Cotas), ficou estabelecido que as empresas com mais de 100 funcionários devem reservar 2% a 5% das suas vagas para a contratação de PCD (Pessoa com Deficiência). No entanto, mais do que cumprir o que a lei determina, esse tipo de contratação é uma ótima oportunidade para […]
Conheça as novas formas de contratação e como escolher a melhor
A Reforma Trabalhista, por meio da Lei nº 13.467/17, trouxe consigo novas formas de contratação de funcionários, cada uma com suas regras, onde a escolha vai depender de diversos aspectos, como demanda, cargos, finalidade, entre outros. O intuito dessas alterações é acompanhar as relações de trabalho, tornar os contratos mais flexíveis e proporcionar vantagens tanto […]
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O que é um headhunter e como ele pode ajudar a empresa?
Você sabe o que é um headhunter e qual a sua importância para as empresas? Esses profissionais podem ajudar a encontrar os melhores talentos do mercado, para cargos desafiadores e de grande responsabilidade dentro da organização. Encontrar esses profissionais estratégicos é um grande desafio. Uma contratação eficiente pode representar grandes saltos na produtividade e, principalmente, […]
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Fique por dentro dos principais tipos de entrevista de emprego
Contratar um novo colaborador é um grande desafio para os profissionais de recursos humanos. O processo de recrutamento e seleção deve ser planejado passo a passo e com precisão, desde a decisão do perfil do profissional desejado até a assinatura do contrato de trabalho. São várias etapas muito importantes e que fazem a diferença no […]
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