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Saiba o que é a SIPAT e como planejá-la na sua empresa
Em diversas companhias, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT) é um evento que já faz parte do planejamento anual. Como o nome indica, a programação trata da prevenção de doenças e acidentes laborais. Por meio de uma série de palestras e treinamentos, buscamos conscientizar os colaboradores sobre as práticas seguras no […]
Em diversas companhias, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT) é um evento que já faz parte do planejamento anual. Como o nome indica, a programação trata da prevenção de doenças e acidentes laborais. Por meio de uma série de palestras e treinamentos, buscamos conscientizar os colaboradores sobre as práticas seguras no […]
Offboarding: o que é e suas vantagens
Um bom setor de recursos humanos precisa ser capaz de cuidar das relações do início ao fim. Por isso, é importante entender o que é o offboarding e quais são suas vantagens para a organização. O conceito descreve o processo de desligamento de um colaborador. Precisamos ter cuidado e empatia para garantir que a conclusão […]
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Veja como o plano de negócios pode auxiliar a sua empresa
O planejamento é o primeiro passo para qualquer negócio que almeja o sucesso. Por isso, ter um plano de negócios bem definido é essencial. Esse é o documento que descreve a missão e as metas de uma empresa. O objetivo é ter um mapeamento para suas ações, de maneira a não perder o foco no […]
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Entenda aqui como tornar o RH estratégico e sua importância
As exigências em relação ao trabalho do Recursos Humanos vêm mudando ao longo dos anos. Hoje, as empresas valorizam um RH estratégico, graças aos resultados que essa abordagem traz e sua contribuição para o crescimento da empresa. Mas afinal, como o RH estratégico atua e quais são os seus impactos na organização? Neste post, vamos […]
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Treinamentos com baixa adesão: como engajar colaboradores
Investir em educação corporativa é essencial para as empresas, porém muitos são os desafios para engajar colaboradores e fazer com que treinamentos com baixa adesão não sejam um problema dentro do negócio. Mais do que criar rotinas e agendas de treinamentos, é essencial mostrar o seu valor e introduzir de fato a aprendizagem dentro da […]
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Entenda tudo sobre o terceiro setor
O termo “terceiro setor” é um desses que estamos acostumados a ouvir, mesmo sem ter certeza sobre seu significado. O conceito descreve as diversas organizações e personagens que trabalham para servir à sociedade, mesmo sem vínculo com o setor público ou privado. Para te ajudar a compreender melhor o assunto, reunimos neste artigo tudo que […]
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Saiba como criar o Plano de Sucessão da sua empresa
O plano de sucessão é parte importante de uma estratégia que almeja sucesso duradouro para os negócios. A partir dele, conseguimos amenizar as consequências da vacância de um cargo-chave para a empresa. Sua proposta exige conhecimento profundo sobre a estrutura organizacional para antecipar os próximos passos. O planejamento para o futuro é essencial para uma […]
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Partnership: como esse modelo pode beneficiar a sua empresa
Dentro do RH, vivemos o desafio de manter os colaboradores motivados e engajados com a organização. Mas, nem sempre as remunerações, bônus e benefícios são suficientes. Falta a famosa “cabeça de dono” que tanto se pede nas descrições de vagas. O partnership é um modelo de negócios que surge como remédio para esse dilema. A […]
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Como o 5W2H pode trazer melhores resultados para a empresa
O 5W2H é um método desenvolvido para ajudar gestores na criação de planos de ação. Seu uso propõe a criação de um checklist que considera diferentes aspectos para validar um projeto. Assim, garantindo mais eficiência e precisão para as ações. No artigo de hoje, vamos falar mais sobre o 5W2H, suas vantagens e como utilizá-lo […]
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Hora extra: como funciona e qual sua importância para a empresa
A hora extra é uma parte importante do trabalho com recursos humanos. Por meio dela, podemos ajustar a jornada no dia a dia para garantir que a equipe consiga concluir todas as suas entregas dentro do prazo. Mas, para trabalhar com hora extra, não basta pedir para que os colaboradores cheguem mais cedo e saiam […]
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