O diálogo é parte essencial do trabalho com gestão de pessoas e todo profissional de RH sabe disso. É importante falar de maneira clara, mas, acima disso, saber escutar as demandas do colaborador. É nesse sentido que as reuniões one-on-one atuam, garantindo um espaço seguro para a troca de informações. Esse tipo de encontro tem […]
Toda empresa precisa ter métodos bem definidos. Seja para garantir resultados consistentes ou simplesmente orientar o serviço, ter um mapa do trabalho se faz essencial. É para isso que servem os registros de Procedimento Operacional Padrão (POP). A ferramenta agrega diversos benefícios para a organização e pode ajudar a melhorar seus resultados de maneira geral. […]
O turnover ― também conhecido como rotatividade ― é uma palavra que preocupa gestores e RH, afinal é um indicador importante de alguns problemas internos que a empresa sofre e ainda não se deu conta. Mais do que mensurar o turnover, é necessário conhecer as suas consequências e, principalmente, quais ações podem ser aplicadas para […]
Em diversas companhias, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT) é um evento que já faz parte do planejamento anual. Como o nome indica, a programação trata da prevenção de doenças e acidentes laborais. Por meio de uma série de palestras e treinamentos, buscamos conscientizar os colaboradores sobre as práticas seguras no […]
Um bom setor de recursos humanos precisa ser capaz de cuidar das relações do início ao fim. Por isso, é importante entender o que é o offboarding e quais são suas vantagens para a organização. O conceito descreve o processo de desligamento de um colaborador. Precisamos ter cuidado e empatia para garantir que a conclusão […]
O planejamento é o primeiro passo para qualquer negócio que almeja o sucesso. Por isso, ter um plano de negócios bem definido é essencial. Esse é o documento que descreve a missão e as metas de uma empresa. O objetivo é ter um mapeamento para suas ações, de maneira a não perder o foco no […]
As exigências em relação ao trabalho do Recursos Humanos vêm mudando ao longo dos anos. Hoje, as empresas valorizam um RH estratégico, graças aos resultados que essa abordagem traz e sua contribuição para o crescimento da empresa. Mas afinal, como o RH estratégico atua e quais são os seus impactos na organização? Neste post, vamos […]
Investir em educação corporativa é essencial para as empresas, porém muitos são os desafios para engajar colaboradores e fazer com que treinamentos com baixa adesão não sejam um problema dentro do negócio. Mais do que criar rotinas e agendas de treinamentos, é essencial mostrar o seu valor e introduzir de fato a aprendizagem dentro da […]
O termo “terceiro setor” é um desses que estamos acostumados a ouvir, mesmo sem ter certeza sobre seu significado. O conceito descreve as diversas organizações e personagens que trabalham para servir à sociedade, mesmo sem vínculo com o setor público ou privado. Para te ajudar a compreender melhor o assunto, reunimos neste artigo tudo que […]
O plano de sucessão é parte importante de uma estratégia que almeja sucesso duradouro para os negócios. A partir dele, conseguimos amenizar as consequências da vacância de um cargo-chave para a empresa. Sua proposta exige conhecimento profundo sobre a estrutura organizacional para antecipar os próximos passos. O planejamento para o futuro é essencial para uma […]
