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Demissão de colaboradores: conheça as regras e pontos mais importantes
A demissão é parte do ciclo de qualquer colaborador dentro de uma empresa, por isso, para garantir uma boa imagem de marca empregadora, é fundamental que a organização saiba lidar com esse momento e siga à risca as regras estabelecidas na legislação. Conhecer todos os direitos trabalhistas e entender o que é devido ao colaborador […]
A demissão é parte do ciclo de qualquer colaborador dentro de uma empresa, por isso, para garantir uma boa imagem de marca empregadora, é fundamental que a organização saiba lidar com esse momento e siga à risca as regras estabelecidas na legislação. Conhecer todos os direitos trabalhistas e entender o que é devido ao colaborador […]
Saiba como fica a gestão de pessoas em tempos de crise
Nos últimos anos, o Brasil e o mundo têm passado por períodos de crise. O cenário pandêmico e as instabilidades econômicas trouxeram diversos desafios para as organizações, que precisaram se desdobrar para garantir bons resultados e colaboradores motivados. A gestão de pessoas em tempos de crise é ainda mais desafiadora do que em períodos normais, […]
Nos últimos anos, o Brasil e o mundo têm passado por períodos de crise. O cenário pandêmico e as instabilidades econômicas trouxeram diversos desafios para as organizações, que precisaram se desdobrar para garantir bons resultados e colaboradores motivados. A gestão de pessoas em tempos de crise é ainda mais desafiadora do que em períodos normais, […]
Qual a diferença entre clima e cultura organizacional? Veja aqui!
O ambiente de trabalho é fundamental para o bem-estar de seus colaboradores. Como eles se sentem em seu local de trabalho é o que chamamos de clima organizacional. Porém, muitas pessoas confundem e ficam em dúvida sobre a diferença entre clima e cultura organizacional. A diferença é que a cultura diz respeito às normas, aos valores e aos comportamentos exigidos pelos […]
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Otimização de processos e gestão de tempo nas empresas
Algumas vezes, uma empresa parece ter em mãos tudo o que é necessário para executar seus processos: o melhor planejamento e todos os recursos exigidos. Mesmo assim, de alguma forma, as coisas não terminam como deveriam. Mesmo quando a tarefa é repetida diversas vezes, o resultado não sai como previsto e não se sabe onde […]
Algumas vezes, uma empresa parece ter em mãos tudo o que é necessário para executar seus processos: o melhor planejamento e todos os recursos exigidos. Mesmo assim, de alguma forma, as coisas não terminam como deveriam. Mesmo quando a tarefa é repetida diversas vezes, o resultado não sai como previsto e não se sabe onde […]
Adicional de transferência: como e quando ele deve ser oferecido
O adicional de transferência é um direito trabalhista que determina o reajuste da remuneração quando um empregado vai trabalhar em outro endereço da mesma empresa. Existe uma série de motivos que podem motivar uma empresa a transferir um de seus colaboradores. Em alguns casos, trata-se de uma gestão de competências que busca balancear os talentos […]
O adicional de transferência é um direito trabalhista que determina o reajuste da remuneração quando um empregado vai trabalhar em outro endereço da mesma empresa. Existe uma série de motivos que podem motivar uma empresa a transferir um de seus colaboradores. Em alguns casos, trata-se de uma gestão de competências que busca balancear os talentos […]
O que é People Analytics e qual sua importância para as empresas?
Motivar os colaboradores, melhorar o clima, ter sucesso nos recrutamentos, treinar as competências certas. Há muito tempo, os profissionais de RH buscam maneiras de superar esses e outros desafios. Uma delas é entender o que é People Analytics e como aplicá-lo no dia a dia. Cruzar dados, estatísticas e métricas sobre pessoas fornece um novo […]
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Turnaround: como salvar uma empresa de uma crise iminente
Às vezes não dá para fugir. A crise se instala e precisamos encontrar as melhores formas de superar seus efeitos e dar a volta por cima. É justamente esse o movimento descrito pelo conceito de turnaround. Geralmente associado a momentos de crise iminente, ele propõe uma virada na estratégia da empresa para a recuperação dos […]
Às vezes não dá para fugir. A crise se instala e precisamos encontrar as melhores formas de superar seus efeitos e dar a volta por cima. É justamente esse o movimento descrito pelo conceito de turnaround. Geralmente associado a momentos de crise iminente, ele propõe uma virada na estratégia da empresa para a recuperação dos […]
One-on-one: aprenda a realizar reuniões 1:1
O diálogo é parte essencial do trabalho com gestão de pessoas e todo profissional de RH sabe disso. É importante falar de maneira clara, mas, acima disso, saber escutar as demandas do colaborador. É nesse sentido que as reuniões one-on-one atuam, garantindo um espaço seguro para a troca de informações. Esse tipo de encontro tem […]
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POP: Como o procedimento operacional padrão pode te ajudar
Toda empresa precisa ter métodos bem definidos. Seja para garantir resultados consistentes ou simplesmente orientar o serviço, ter um mapa do trabalho se faz essencial. É para isso que servem os registros de Procedimento Operacional Padrão (POP). A ferramenta agrega diversos benefícios para a organização e pode ajudar a melhorar seus resultados de maneira geral. […]
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Veja aqui 4 ações que ajudam a reduzir o turnover na empresa
O turnover ― também conhecido como rotatividade ― é uma palavra que preocupa gestores e RH, afinal é um indicador importante de alguns problemas internos que a empresa sofre e ainda não se deu conta. Mais do que mensurar o turnover, é necessário conhecer as suas consequências e, principalmente, quais ações podem ser aplicadas para […]
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