O papel do setor de RH nas empresas foi drasticamente transformado nos últimos anos. O advento do chamado RH 4.0 trouxe uma abordagem muito mais estratégica para o departamento: o foco deixou de ser em atividades meramente operacionais e foi transferido para questões mais profundas, como a busca de alternativas para reduzir a taxa de […]

Nos últimos anos, o RH passou por grandes avanços. De um setor “à parte”, responsável pelas rotinas de departamento pessoal, para um setor estratégico e tecnológico, que entrega grandes resultados. Para acompanhar essa evolução, é preciso saber como usar a tecnologia para RH. Existem muitas tecnologias úteis, como softwares de análise de perfil comportamental e sistemas de entrevistas por vídeo. […]

À medida que caminhamos para a completa automação dos ciclos produtivos, entender a liderança na indústria 4.0 adquire urgência e relevância. Afinal, como reunir esforços humanos e engajar pessoas no mundo da inteligência artificial, da internet das coisas e dos sistemas ciberfísicos? O cenário é tão problemático que a classificação VUCA, surgida no meio militar, se tornou recorrente. […]

Uma das grandes preocupações das empresas hoje em dia é a de estar sempre à frente de seus concorrentes e, consequentemente, obter resultados financeiros satisfatórios. Seja qual for a área em que a empresa atua, é necessário que ela acompanhe as mudanças tecnológicas que ocorrem, como estas impactam em seu ramo de atuação e a […]

Em tempos de remodelagem dos negócios e aperfeiçoamento para uma visão de gestão mais moderna, a área de Recursos Humanos tem ganhado posição de destaque. Cada vez mais os gestores estratégicos percebem que essa área é fundamental para que as empresas alcancem os objetivos pretendidos no curto, médio e longo prazo. Por ser um assunto […]

A gestão de riscos consiste em mapear as situações que podem trazer problemas para o negócio. A partir da identificação de tais aspectos, são tomadas medidas de prevenção ou correção, de modo a garantir o bom fluxo de trabalho. Essa também é uma possibilidade nos processos de RH, com o objetivo de lidar com os […]

Ter as pessoas certas em cada função é essencial para chegar ao sucesso com a empresa. Para tanto, é fundamental que os colaboradores apresentem as habilidades e os conhecimentos corretos. Nesse cenário, realizar um mapeamento de competências é a melhor alternativa. Essa é uma ferramenta que serve para identificar as qualidades necessárias para cada cargo […]

Para se destacar no mercado, é fundamental que uma organização tenha excelentes estratégias de gestão empresarial. Isso significa que sua equipe de Recursos Humanos deve estar totalmente alinhada com sua missão e seus objetivos. Mas, por vezes, internalizar processos pode prejudicar essa questão e a solução está em contratar uma empresa de consultoria de RH. […]