Para ser cada vez mais estratégico, o RH da empresa deve passar por constantes melhorias. É preciso identificar gargalos e oportunidades para otimizar os resultados. Nesse sentido, uma das ferramentas mais recomendadas é a análise SWOT. Prático e capaz de trazer grandes benefícios, o recurso é muito comum na gestão empresarial. Ao usá-lo também nos […]

A gestão estratégica de Recursos Humanos é uma metodologia de trabalho um tanto quanto diferente das tradicionais. Com ela, é possível que os colaboradores do setor trabalhem de maneira proativa e continuem à procura de soluções para a empresa, antes que as necessidades do negócio se tornem problemas. Essa prática beneficia a organização de maneira […]

A correta gestão do capital humano é essencial para o progresso da empresa e desempenho superior à média do mercado. Para ficar mais claro, capital é qualquer bem aplicado na criação de novos bens ou serviços. Dito isso, é possível conceituar o que é gestão do capital humano. Nas empresas, o capital humano refere-se ao […]

Assim como qualquer outro setor da empresa, o RH tem procedimentos que precisam ser cumpridos. Afinal, é a execução de tarefas que garante o desempenho dentro do esperado. Ao mesmo tempo, é essencial pensar na otimização de processos de RH. Com uma boa estruturação e ao seguir os passos adequados, é possível fazer com que […]

No RH, estratégia é fundamental para que a gestão de pessoas ajude no crescimento das empresas. Saiba mais! O RH tem um papel cada vez mais estratégico nas organizações. Com a atuação correta, permite que o estabelecimento tenha todas as ferramentas necessárias para se desenvolver e se destacar. Por isso, conhecer e aplicar boas estratégias […]

Gestores têm a importante missão de lidar com seus colaboradores. Essa é uma realidade implícita em empresas de qualquer porte e setor. Contudo, as necessidades de mercado mudam, assim como as da organização e mesmo as da equipe. Sendo assim, é indispensável definir uma política de gestão de pessoas duradoura, coerente e que abrigue ações […]

Embora empresas de pequeno porte geralmente não possuam um setor de Recursos Humanos estruturado, elas encaram os mesmos desafios que as grandes empresas no que diz respeito à gestão de pessoas: contratar os profissionais certos, reter talentos e engajar os times. Em tempos de mercado competitivo, é fundamental se concentrar nessas metas para obter bons resultados […]

Sabemos que para o setor de RH funcionar de forma eficiente, é preciso investir e identificar as soluções estratégicas para melhorar sua atuação. Esses aspectos podem estar presentes em projetos de RH elaborados pela própria equipe. No entanto, solicitar a aprovação de projetos vai requerer bastante esforço para convencer a diretoria. Alguns fatores podem aumentar […]

O gerenciamento de recursos e ativos de uma empresa é determinante para o seu sucesso. É preciso tomar boas decisões e garantir um direcionamento em relação aos objetivos para que eles sejam alcançados. Nesse cenário, surge também a gestão estratégica de pessoas. Diante de novas necessidades por parte do capital humano, o processo ganhou contornos […]