Arquivos gestão de pessoas - Sociis RH - Consultoria de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Entenda a importância da cultura organizacional na empresa

A importância da cultura organizacional é muito discutida pelos especialistas e profissionais de RH. Empresas modernas investem bastante nesse aspecto porque sabem a diferença que uma política robusta e bem trabalhada traz para o crescimento do negócio e para o desenvolvimento da identidade da marca. A falta de conexão dos funcionários com a cultura corporativa […]

Conheça 7 dicas essenciais para um bom plano de cargos e salários

Publicado em: 02/09/2020
Por: Bianca Andrade
Categoria: Plano de Cargos e Salários e Políticas Salariais
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Definir um bom plano de cargos e salários é um passo fundamental para a gestão de pessoas. Essa ferramenta auxilia na motivação e serve para deixar claro quais são as qualificações técnicas necessárias ao cumprimento das atividades. Para que tudo isso funcione da maneira que se espera, é preciso que o gerente de RH se […]

Avaliação de desempenho na prática: aprenda tudo sobre o assunto

Publicado em: 06/07/2020
Por: Bianca Andrade
Categoria: Avaliação de Desempenho / Indicadores de RH
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A atuação dos talentos é um fator determinante para o sucesso do empreendimento. É preciso estimular a motivação, ampliar a produtividade e, principalmente, medir os efeitos das ações. Para tanto, existe a avaliação de desempenho. Essa é uma ferramenta da gestão de pessoas que tem o objetivo de levantar dados e fazer análises sobre a […]

Análise de perfil comportamental: dicas para aplicar na empresa

Publicado em: 10/02/2020
Por: Sociis RH
Categoria: Avaliação Psicológica ou de Competência
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As pessoas são o grande diferencial de uma organização. Algumas empresas já entenderam essa questão e estão, cada vez mais, destacando a área de RH como uma das mais estratégicas. Com isso, o mercado tem buscado inovar nas táticas relacionadas à gestão de pessoas e retenção de talentos. Nesse contexto, surgiu a análise de perfil comportamental. Neste post, vamos entender […]

Os desafios para a formação de equipes de sucesso

Equipes que sabem trabalhar juntas são o bem mais valioso de uma organização. As qualidades e habilidades individuais de cada profissional são importantes, mas quando são somadas às de outras pessoas, suas forças se multiplicam e, consequentemente, os resultados, também. Por este motivo, a formação de equipes de alto desempenho deve ser encarada como um […]

Práticas de RH nas pequenas empresas

Embora empresas de pequeno porte geralmente não possuam um setor de Recursos Humanos estruturado, elas encaram os mesmos desafios que as grandes empresas no que diz respeito à gestão de pessoas: contratar os profissionais certos, reter talentos e engajar os times. Em tempos de mercado competitivo, é fundamental se concentrar nessas metas para obter bons resultados e […]

Afinal, como diminuir o absenteísmo na empresa? Descubra em 4 dicas

Publicado em: 11/06/2018
Por: Bianca Andrade
Categoria: Consultoria de RH / Indicadores de RH
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O absenteísmo, que corresponde às faltas no trabalho, é um problema que impacta intensamente no resultado dos empreendimentos. A ausência dos colaboradores gera prejuízos para a economia em diversos pontos, pois afeta as empresas e até o sistema público, como o INSS. Também há uma sobrecarga da equipe e desafios para seguir o fluxo de […]

Pesquisa de clima organizacional: o guia básico

Publicado em: 14/05/2018
Por: Bianca Andrade
Categoria: Consultoria de RH / Pesquisa de Clima Organizacional
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É comum que empresas se concentrem em seus processos internos e se esqueçam de valorizar o ambiente de trabalho. Com isso, os colaboradores começam a exercer suas funções sem motivação e a organização deixa de se desenvolver de forma saudável. Mas não é preciso esperar até que esses sinais sejam identificados: o ideal mesmo é […]

Plano de carreira em Y: saiba como estruturar na empresa

Publicado em: 09/04/2018
Por: Sociis RH
Categoria: Consultoria de RH / Plano de Cargos e Salários e Políticas Salariais
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Ter um bom plano de carreira é um dos aspectos fundamentais para atrair e reter talentos. Quando as pessoas sentem que podem crescer no negócio, têm mais motivação, engajamento e produtividade. Contudo, o modelo tradicional já não é o único, pois há o plano de carreira em Y. O caminho traçado por essa possibilidade é […]

Consultoria de RH: como avaliar o seu custo-benefício?

A consultoria de RH é um negócio formado por profissionais capacitados, experientes e que fazem a diferença no seu empreendimento. Graças à atuação da equipe, é possível identificar problemas diversos e possibilidades de otimização. A partir desses pontos, o setor se torna especialmente estratégico. Inclusive, é preciso ficar atento à necessidade de recorrer a esse […]

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Tags: gestão de pessoas