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Por que é tão importante fazer o cálculo do ROI no RH da empresa?

Por que é tão importante fazer o cálculo do ROI no RH da empresa?

  • Posted: 30/03/2023
  • By: Bianca Andrade
  • Category: Indicadores de RH
  • Comment: 0

Os profissionais de Recursos Humanos enfrentam uma onda de novos desafios no ambiente empresarial: a transformação do setor em intermediário estratégico para os negócios. Dentre as muitas ferramentas utilizadas nesse processo, o cálculo do ROI no RH é, sem dúvidas, uma das mais importantes. O Retorno sobre o Investimento, mais conhecido como ROI (Return on […]

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O que é People Analytics e qual sua importância para as empresas?

O que é People Analytics e qual sua importância para as empresas?

  • Posted: 04/07/2022
  • By: Bianca Andrade
  • Category: Indicadores de RH
  • Comment: 0

Motivar os colaboradores, melhorar o clima, ter sucesso nos recrutamentos, treinar as competências certas. Há muito tempo, os profissionais de RH buscam maneiras de superar esses e outros desafios. Uma delas é entender o que é People Analytics e como aplicá-lo no dia a dia. Cruzar dados, estatísticas e métricas sobre pessoas fornece um novo […]

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Veja aqui 4 ações que ajudam a reduzir o turnover na empresa

Veja aqui 4 ações que ajudam a reduzir o turnover na empresa

  • Posted: 09/06/2022
  • By: Sociis RH
  • Category: Indicadores de RH
  • Comment: 1

O turnover ― também conhecido como rotatividade ― é uma palavra que preocupa gestores e RH, afinal é um indicador importante de alguns problemas internos que a empresa sofre e ainda não se deu conta. Mais do que mensurar o turnover, é necessário conhecer as suas consequências e, principalmente, quais ações podem ser aplicadas para […]

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Headcount: o que é e como o RH estratégico pode se beneficiar

Headcount: o que é e como o RH estratégico pode se beneficiar

  • Posted: 17/01/2022
  • By: Bianca Andrade
  • Category: Indicadores de RH
  • Comment: 0

O setor de recursos humanos conta com uma série de indicadores para medir a performance da organização e das equipes. Dentre eles, temos o headcount, utilizado para contabilizar o número de colaboradores. Essas ferramentas estão ao dispor para que possamos coletar e analisar dados sempre que possível. Assim, conseguimos tomar decisões seguras e bem-fundamentadas. Continue […]

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RH 4.0: entenda o que é e o papel do gestor de RH nesse novo cenário!

RH 4.0: entenda o que é e o papel do gestor de RH nesse novo cenário!

  • Posted: 18/02/2019
  • By: Bianca Andrade
  • Category: Indicadores de RH
  • Comment: 0

A adoção em massa da tecnologia tem transformado a sociedade. As pessoas e as empresas estão mais conectadas do que nunca graças à internet e aos dispositivos. Dentro de um empreendimento, diversos segmentos podem aproveitar as novidades, inclusive o gerenciamento de recursos humanos — é nesse cenário que surge o RH 4.0. Em plena era da […]

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Fator Acidentário de Prevenção (FAP): como diminuir os custos com a sua gestão?

Fator Acidentário de Prevenção (FAP): como diminuir os custos com a sua gestão?

  • Posted: 20/08/2018
  • By: Sociis RH
  • Category: Consultoria de RH / Indicadores de RH
  • Comment: 0

A saúde e a segurança do trabalho são fatores de suma importância dentro das organizações. Elas contribuem não somente para prevenir doenças, mas também acidentes relacionados aos mais diversos tipos de serviços e atividades. Por isso, toda empresa deve implementar cuidados e medidas obrigatórias a seu corpo de colaboradores e incentivá-las para que se chegue […]

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Afinal, como diminuir o absenteísmo na empresa? Descubra em 4 dicas

Afinal, como diminuir o absenteísmo na empresa? Descubra em 4 dicas

  • Posted: 11/06/2018
  • By: Bianca Andrade
  • Category: Consultoria de RH / Indicadores de RH
  • Comment: 0

O absenteísmo, que corresponde às faltas no trabalho, é um problema que impacta intensamente no resultado dos empreendimentos. A ausência dos colaboradores gera prejuízos para a economia em diversos pontos, pois afeta as empresas e até o sistema público, como o INSS. Também há uma sobrecarga da equipe e desafios para seguir o fluxo de […]

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Entenda como realizar a retenção de talentos na sua empresa

Entenda como realizar a retenção de talentos na sua empresa

  • Posted: 07/05/2018
  • By: Sociis RH
  • Category: Consultoria de RH / Indicadores de RH
  • Comment: 0

A retenção de talentos tem sido um grande desafio para as organizações. Como as novas gerações têm valorizado mais o crescimento profissional e a aprendizagem, as empresas precisam investir cada vem mais em treinamentos, cursos e estratégias para motivar seus funcionários a continuar trabalhando com eles e darem o melhor de si para a organização. A contratação […]

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Como otimizar a gestão de benefícios nas empresas

Como otimizar a gestão de benefícios nas empresas

  • Posted: 03/07/2017
  • By: Daniella Maria
  • Category: Consultoria de RH / Indicadores de RH
  • Comment: 0

Por serem questões que influenciam fortemente na motivação e desempenho de trabalhadores, remuneração e benefícios devem ser tratados com cuidado especial nas empresas. Oferecer benefícios aos profissionais deve ser encarado como muito além de simplesmente atender às leis trabalhistas, mas sim como uma forma da empresa cuidar e se preocupar com os membros de seu […]

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Como reduzir o absenteísmo nas empresas?

Como reduzir o absenteísmo nas empresas?

  • Posted: 08/05/2017
  • By: Daniella Maria
  • Category: Indicadores de RH
  • Comment: 0

O absenteísmo é um desafio constante na rotina profissional de lideranças e empresários, já que faltas e atrasos de funcionários impactam diretamente o fluxo de trabalho, e consequentemente, os resultados obtidos. A insatisfação profissional acarreta a temida desmotivação, sendo este o principal fator que estimula o absenteísmo. Alguns fatos que levam a isso são: comunicação […]

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