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Empresa de consultoria de RH: quais são as vantagens de contratar?
Para se destacar no mercado, é fundamental que uma organização tenha excelentes estratégias de gestão empresarial. Isso significa que sua equipe de Recursos Humanos deve estar totalmente alinhada com sua missão e seus objetivos. Mas, por vezes, internalizar processos pode prejudicar essa questão e a solução está em contratar uma empresa de consultoria de RH. […]
Para se destacar no mercado, é fundamental que uma organização tenha excelentes estratégias de gestão empresarial. Isso significa que sua equipe de Recursos Humanos deve estar totalmente alinhada com sua missão e seus objetivos. Mas, por vezes, internalizar processos pode prejudicar essa questão e a solução está em contratar uma empresa de consultoria de RH. […]
Você sabe como fazer o treinamento de funcionários de forma correta?
Ter profissionais capacitados e preparados para encarar os desafios ajuda o empreendimento a conquistar o sucesso. Além de acertar na contratação, é importante pensar no treinamento de funcionários como uma etapa capaz de gerar bons efeitos. Essa fase deve ser conduzida de maneira estratégica e diferenciada, de modo a garantir a consolidação do conhecimento. No entanto, […]
Ter profissionais capacitados e preparados para encarar os desafios ajuda o empreendimento a conquistar o sucesso. Além de acertar na contratação, é importante pensar no treinamento de funcionários como uma etapa capaz de gerar bons efeitos. Essa fase deve ser conduzida de maneira estratégica e diferenciada, de modo a garantir a consolidação do conhecimento. No entanto, […]
Fator Acidentário de Prevenção (FAP): como diminuir os custos com a sua gestão?
A saúde e a segurança do trabalho são fatores de suma importância dentro das organizações. Elas contribuem não somente para prevenir doenças, mas também acidentes relacionados aos mais diversos tipos de serviços e atividades. Por isso, toda empresa deve implementar cuidados e medidas obrigatórias a seu corpo de colaboradores e incentivá-las para que se chegue […]
A saúde e a segurança do trabalho são fatores de suma importância dentro das organizações. Elas contribuem não somente para prevenir doenças, mas também acidentes relacionados aos mais diversos tipos de serviços e atividades. Por isso, toda empresa deve implementar cuidados e medidas obrigatórias a seu corpo de colaboradores e incentivá-las para que se chegue […]
Participação nos lucros ou resultados: por que adotar essa estratégia?
A PLR, ou Participação nos Lucros ou Resultados é um tipo de remuneração usada para alinhar estratégias da empresa às expectativas de seus colaboradores. Apesar de ser tida como uma determinação legal, sua adoção não é obrigatória. Para instituí-la na organização, é preciso criar um acordo entre equipe e gestão para estabelecer metas claras e […]
A PLR, ou Participação nos Lucros ou Resultados é um tipo de remuneração usada para alinhar estratégias da empresa às expectativas de seus colaboradores. Apesar de ser tida como uma determinação legal, sua adoção não é obrigatória. Para instituí-la na organização, é preciso criar um acordo entre equipe e gestão para estabelecer metas claras e […]
Como resolver conflitos entre funcionários?
Resolver conflitos entre funcionários pode ser um tema delicado, mas que precisa ser abordado. Ainda que a existência de eventuais desentendimentos seja algo natural, os conflitos entre colaboradores podem influenciar negativamente até outros membros da equipe e diminuir os índices de produtividade da organização. Problemas do tipo geram insatisfações e tensões no ambiente de trabalho, por […]
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Afinal, como diminuir o absenteísmo na empresa? Descubra em 4 dicas
O absenteísmo, que corresponde às faltas no trabalho, é um problema que impacta intensamente no resultado dos empreendimentos. A ausência dos colaboradores gera prejuízos para a economia em diversos pontos, pois afeta as empresas e até o sistema público, como o INSS. Também há uma sobrecarga da equipe e desafios para seguir o fluxo de […]
O absenteísmo, que corresponde às faltas no trabalho, é um problema que impacta intensamente no resultado dos empreendimentos. A ausência dos colaboradores gera prejuízos para a economia em diversos pontos, pois afeta as empresas e até o sistema público, como o INSS. Também há uma sobrecarga da equipe e desafios para seguir o fluxo de […]
Conheças 6 vantagens da educação corporativa
O cenário econômico passa por intensas mudanças a todo o momento. E, para que uma empresa consiga enfrentar essas transformações com firmeza, precisa contar com colaboradores engajados e interessados pelo seu trabalho. Assim, as atividades renderão mais e melhor, não somente no que diz respeito a lucratividade, mas também em relação ao clima organizacional e […]
O cenário econômico passa por intensas mudanças a todo o momento. E, para que uma empresa consiga enfrentar essas transformações com firmeza, precisa contar com colaboradores engajados e interessados pelo seu trabalho. Assim, as atividades renderão mais e melhor, não somente no que diz respeito a lucratividade, mas também em relação ao clima organizacional e […]
Pesquisa de clima organizacional: o guia básico
É comum que empresas se concentrem em seus processos internos e se esqueçam de valorizar o ambiente de trabalho. Com isso, os colaboradores começam a exercer suas funções sem motivação e a organização deixa de se desenvolver de forma saudável. Mas não é preciso esperar até que esses sinais sejam identificados: o ideal mesmo é […]
É comum que empresas se concentrem em seus processos internos e se esqueçam de valorizar o ambiente de trabalho. Com isso, os colaboradores começam a exercer suas funções sem motivação e a organização deixa de se desenvolver de forma saudável. Mas não é preciso esperar até que esses sinais sejam identificados: o ideal mesmo é […]
Entenda como realizar a retenção de talentos na sua empresa
A retenção de talentos tem sido um grande desafio para as organizações. Como as novas gerações têm valorizado mais o crescimento profissional e a aprendizagem, as empresas precisam investir cada vem mais em treinamentos, cursos e estratégias para motivar seus funcionários a continuar trabalhando com eles e darem o melhor de si para a organização. A contratação […]
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05 Vantagens para implantar o RH estratégico em sua empresa
Você sabe qual a diferença entre RH estratégico e RH tradicional? E entende porquê o RH estratégico tem uma função valiosa? Conheça as principais vantagens de se implantar esse método em sua empresa. ● O que é RH estratégico? O RH estratégico é protagonista juntamente à diretoria na concepção e desenvolvimento do processo estratégico da […]
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