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Por que fazer recrutamento e seleção online? Confira 8 motivos
O método de recrutamento e seleção online se tornou o mais utilizado pelas empresas para encontrar novos talentos para seu quadro de funcionários. Plataformas de networking, como o LinkedIn, criaram uma maneira mais rápida e acessível de encontrar candidatos e ajudar os recrutadores a divulgar suas vagas. Nele, é possível encontrar um grupo direcionado de candidatos, […]
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Net Promoter Score — mini-guia para utilizar no setor de RH
Medir a satisfação dos colaboradores da empresa é fundamental, tendo em vista que por meio dos resultados é possível entender se o time veste a camisa da organização, como anda o clima organizacional e a experiência oferecida ao candidato. Para isso, contar com uma ferramenta como o Net Promoter Score (NPS) é uma excelente ideia. […]
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Confira as 7 principais tendências em gestão de pessoas para 2021
As metodologias de gestão evoluíram bastante nos últimos tempos, principalmente, após um ano atípico e desafiador, como foi 2020. Sendo assim, o que esperar para planejar as ações e quais serão as novas tendências em gestão de pessoas para 2021? Embora os recursos tecnológicos tenham proporcionado benefícios importantes para o dia a dia nas empresas, […]
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Gestão de pessoas e inovação: como ter um gerenciamento inovador no RH?
Você sabia que a gestão de pessoas é um dos maiores desafios dos empreendedores brasileiros? Se você também sofre com essa área, confira nesse artigo como utilizar a inovação para transformá-la em um motor da sua empresa. A gerência de pessoas diz respeito a um conjunto de práticas que objetivam o desenvolvimento e crescimento das […]
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Conheça as melhores estratégias de gestão de pessoas no trabalho remoto
A gestão de pessoas no trabalho remoto é o mais recente desafio imposto ao RH, pela dinâmica do mercado. No cenário pré-pandêmico, o assunto já era discutido como uma tendência de um futuro próximo, o que ninguém poderia imaginar é que esse futuro seria antecipado por um vírus de alcance mundial. Graças à tecnologia, empresas […]
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Como utilizar as mídias sociais para o recrutamento de colaboradores
Os processos de recrutamento e seleção estão entre os mais importantes para o setor de RH, pois são os responsáveis por escolher as pessoas que farão parte da empresa. É fundamental que esses processos sejam bem-feitos e muito bem estruturados para que se consiga contratar bons profissionais, que trarão bons resultados para o negócio. Nesse […]
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Como um software CRM pode auxiliar nos processos de uma Consultoria de RH
Somente quem lida todos os dias com o processo de recrutamento sabe as dificuldades que se enfrenta ao selecionar candidatos. São muitas pessoas que se candidatam para diversas vagas, vários tipos de empresas de segmentos diferentes, com necessidades específicas e inúmeros perfis a serem verificados. O que muitos profissionais talvez não saibam, é que existe […]
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5 ações para engajar sua equipe por meio do Instagram
Saber como engajar sua equipe num projeto é uma das tarefas mais difíceis para qualquer organização. Além de investir em recursos para a satisfação do colaborador, também é necessário entender um pouco da psicologia para compreender as necessidades e desejos de cada um. Neste artigo vamos te ensinar algumas dicas para você engajar sua equipe […]
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RH ágil: saiba o que é e como aplicar na empresa
O RH Ágil é uma metodologia moderna que vem conquistando a preferência das empresas mais inovadoras do mercado. Surgida no setor de tecnologia, essa nova forma de conduzir os processos e atividades de uma área permite uma maior eficiência dos profissionais e, com isso, mais agilidade na execução das tarefas do dia a dia. Neste […]
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Onboarding de funcionários: o que é e quais os benefícios?
Os desafios do mercado são muitos, e o quanto antes um novo contratado estiver integrado ao negócio da empresa, mais competitiva ela será. É nesse cenário que o onboarding de funcionários se consolida como uma estratégia para otimizar os recursos de uma organização. Ao preparar os colaboradores para aderir à cultura organizacional e explicar as […]
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