Já está mais do que comprovado que colaboradores satisfeitos e motivados contribuem muito mais para os bons resultados e para o crescimento da empresa como um todo. Pensando nisso, surgiu uma nova abordagem de RH chamada gestão de talentos, que tem como foco, o capital humano. Neste post, vamos explicar melhor como funciona esse modelo […]
Manual de integração é um excelente instrumento para tornar o processo de boas-vindas a novos colaboradores mais eficiente e agradável. Ele pode ser enviado antes mesmo da data oficial do início do profissional e permite que a relação entre o profissional e a empresa tenha um ótimo começo. Neste artigo, vamos explicar o que é […]
A avaliação de desempenho é uma prática essencial para as empresas que desejam se destacar no mercado. Entre as metodologias de análise existentes, a Matriz Nine Box merece destaque pela visão mais clara e objetiva do desempenho de cada profissional que ela proporciona, bem como os vários benefícios diretos e indiretos. Neste artigo, vamos explicar […]
Quando o assunto é gestão de pessoas, muitos ainda têm dúvidas sobre o que são funções do RH e o que compete ao departamento pessoal (DP). Por mais que ambos os setores trabalhem de maneira complementar, existem alguns aspectos que diferenciam um do outro. Nesse artigo, abordaremos com mais detalhes as competências de cada setor […]
Atrair, desenvolver e reter talentos são os três principais pilares da gestão de pessoas. Para que uma organização funcione como se espera, ela precisa encontrar os colaboradores certos, investir neles e garantir que o investimento não seja perdido com uma demissão precoce. Para isso, portanto, o RH deve apostar em boas estratégias de retenção de […]
A avaliação de desempenho por competências é um prática que tem sido amplamente adotada pelas empresas nos últimos anos. Além de proporcionar uma análise rica e aprofundada sobre os resultados apresentados pelos colaboradores, esse tipo de avaliação também ajuda a manter o desenvolvimento dos times alinhado com as metas financeiras e operacionais da organização. Neste […]
Você sente dificuldade em atingir seus resultados? Talvez esteja faltando planejamento. O plano de ação é uma importante ferramenta para organizar o trabalho e garantir um ordenamento estratégico para as atividades que precisam ser realizadas em uma empresa. Com ele, conseguimos padronizar os processos e ter confiabilidade nos resultados. A seguir, você conhece mais sobre […]
Dentro da gestão de pessoas, os incentivos de longo prazo são ótimos para garantir a motivação da equipe. Eles entram em ação depois de certo tempo de contrato, como forma de bonificar e incentivar a performance dos colaboradores. Nos permitem reconhecer e recompensar o colaborador quando há boa performance. Dessa forma, criando motivação para que […]
O planejamento orçamentário é ferramenta essencial para uma gestão responsável. Presente nas maiores e mais sérias empresas, ele é feito a partir da projeção dos gastos e receitas de um negócio. Assim, podemos prever aspectos financeiros do futuro e agir antecipadamente para garantir um saldo positivo. Nesse artigo você vai saber mais sobre o planejamento […]
Você já ouviu falar em accountability? Sem tradução literal, o termo fala sobre a responsabilidade de um profissional ou empresa em relação as suas atividades e resultados. Para o RH, o conceito representa o compromisso dos colaboradores com os resultados e as metas do negócio. Nesse artigo, você vai aprender o que é accountability e […]
