Na gestão de recursos humanos, é importante não se basear na tentativa e erro. Hoje em dia, é possível lançar mão das estatísticas aplicadas ao RH para calcular probabilidades e ajustar sua estratégia. Essa abordagem traz diversas vantagens para a organização, pois ajuda a embasar as decisões com informações reais.  Neste artigo, você vai aprender […]

Você já ouviu falar de Neurociência comportamental? Esse conceito estuda o funcionamento do cérebro humano, para que fique mais fácil aprender a lidar melhor com o próximo. A princípio, isso parece algo a se levar para a vida, não é mesmo? Mas nas empresas, e de maneira prática, há também uma aplicação importante. Com base […]

O setor de Recursos Humanos e o setor Financeiro são muito importantes para a empresa. Ainda que não seja uma prática comum, é possível fazer a integração entre RH e Financeiro e deixar, dessa forma, suas funções mais estratégicas. Quando há um equilíbrio no trabalho conjunto de Recursos Humanos e Financeiro, o fluxo de informações […]

Quem trabalha com recursos humanos sabe bem o quão difícil é encontrar candidatos que se encaixem em 100% das necessidades da organização. Na maioria dos casos, é preciso priorizar aqueles requisitos fundamentais e capacitar o profissional depois de contratado. Existe sempre uma diferença entre o perfil almejado pelo RH e as habilidades reais do trabalhador. […]

Você já parou para pensar na relação entre a qualidade de vida no trabalho e os resultados obtidos pela empresa? Cada dia fica mais claro para o RH o quanto profissionais satisfeitos e motivados trazem muito mais produtividade e performance para uma organização.  Em relação à qualidade de vida, no entanto, isso envolve também outros […]