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Saiba quais são as principais competências de RH

A gestão de pessoas é uma área estratégica para qualquer organização, seja ela de pequeno, médio ou grande porte. Isso porque os colaboradores são o principal ativo de qualquer negócio e, por isso, é preciso investir em um bom gerenciamento de recursos humanos. Para isso, é necessário que as empresas possuam profissionais especializados em RH, […]

Estatísticas no RH: Conheça a importância de mensurar seus dados

Posted: 04/04/2024
By: Sociis RH
Category: Outros
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Na gestão de recursos humanos, é importante não se basear na tentativa e erro. Hoje em dia, é possível lançar mão das estatísticas aplicadas ao RH para calcular probabilidades e ajustar sua estratégia. Essa abordagem traz diversas vantagens para a organização, pois ajuda a embasar as decisões com informações reais. Neste artigo, você vai aprender […]

Neurociência comportamental: qual a sua importância para o RH?

Posted: 01/04/2024
By: Sociis RH
Category: Outros
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Você já ouviu falar de Neurociência comportamental? Esse conceito estuda o funcionamento do cérebro humano, para que fique mais fácil aprender a lidar melhor com o próximo. A princípio, isso parece algo a se levar para a vida, não é mesmo? Mas nas empresas, e de maneira prática, há também uma aplicação importante. Com base […]

Como fazer uma pesquisa de clima organizacional e analisar os dados

Posted: 28/03/2024
By: Sociis RH
Category: Pesquisa de Clima Organizacional
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A falta de produtividade é uma queixa comum de boa parte dos gestores. Na maioria das vezes, os resultados ruins vêm acompanhados de um clima pesado no ambiente do trabalho. De um lado, profissionais desanimados com a alta demanda e pouco reconhecimento. Do outro, chefes frustrados com uma performance abaixo das expectativas. No dia a […]

OKR: o que é e como implementar na empresa

A gestão eficiente de uma empresa depende da forma como as pessoas lidam com os desafios do dia a dia. Não basta vender e produzir, é preciso ter objetivos bem definidos, além de fazer um acompanhamento de indicadores constantemente. Existem várias metodologias que permitem que esse trabalho seja feito de forma eficiente, entre elas a […]

Por que integrar RH e Financeiro? Confira as principais vantagens

Posted: 18/03/2024
By: Sociis RH
Category: Outros
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O setor de Recursos Humanos e o setor Financeiro são muito importantes para a empresa. Ainda que não seja uma prática comum, é possível fazer a integração entre RH e Financeiro e deixar, dessa forma, suas funções mais estratégicas. Quando há um equilíbrio no trabalho conjunto de Recursos Humanos e Financeiro, o fluxo de informações […]

Gaps de competência: a melhor forma de identificar e resolver

Posted: 11/03/2024
By: Sociis RH
Category: Outros
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Quem trabalha com recursos humanos sabe bem o quão difícil é encontrar candidatos que se encaixem em 100% das necessidades da organização. Na maioria dos casos, é preciso priorizar aqueles requisitos fundamentais e capacitar o profissional depois de contratado. Existe sempre uma diferença entre o perfil almejado pelo RH e as habilidades reais do trabalhador. […]

10 Vantagens para implantar o RH estratégico em sua empresa

Os talentos de uma empresa se transformaram em um dos ativos mais importantes. Em vez de serem visto como números, os profissionais passaram a ser enxergados como são: parte fundamental do sucesso. Com isso, a atuação do time de recursos humanos também mudou, o que levou à criação do RH estratégico. Cada vez mais utilizado […]

Cultura colaborativa: o que é e como implantar na sua empresa

A cultura colaborativa tem enorme potencial de transformar para melhor os resultados de qualquer empresa. Essa abordagem para os negócios chama todos os colaboradores para participar de maneira ativa dos processos internos. Assim, consegue-se melhorar a qualidade e gerar cada vez mais valor. Nesse artigo explicaremos melhor o conceito de cultura colaborativa, com todas as […]

Gestão de talentos: entenda o que é, como aplicar e quais os benefícios

Já está mais do que comprovado que colaboradores satisfeitos e motivados contribuem muito mais para os bons resultados e para o crescimento da empresa como um todo. Pensando nisso, surgiu uma nova abordagem de RH chamada gestão de talentos, que tem como foco, o capital humano. Neste post, vamos explicar melhor como funciona esse modelo […]

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