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Dicas e Informações sobre o Mercado de Trabalho, Carreira e Aperfeiçoamento Profissional

A cultura do elogio: reforce boas práticas

A cultura do elogio: reforce boas práticas

Atitudes que estimulam a motivação e o comprometimento das equipes são sempre incentivadas nas organizações e, cada vez mais, as empresas se conscientizam que seus recursos humanos, ou seja, as pessoas, são seu ativo mais valioso e merecem atenção especial. Canais de comunicação interna, capacitações e treinamentos, um pacote de benefícios competitivo são exemplos de […]

Diário de uma estagiária – Ep. 04: Como me planejar como profissional?

Diário de uma estagiária – Ep. 04: Como me planejar como profissional?

Olá pessoas como estão? Espero que estejam bem. Nosso tema de hoje é como me planejar como profissional? Em nosso último encontro conversamos sobre como escolher uma boa empresa, hoje vou dizer a vocês como ter uma boa postura profissional e como usar isso a seu favor, para te ajudar a crescer profissionalmente. Bom, a […]

Dicas para implementar programas de coaching nas empresas

Dicas para implementar programas de coaching nas empresas

No nosso último post falamos sobre programas de coaching a potencializaçao que ele pode trazer para as carreiras dos participantes. Agora, vamos abordar algumas dicas para sua implantação bem-sucedida nas organizações. Como tratamos anteriormente, o objetivo principal do coaching é estimular os profissionais a vislumbrarem novas oportunidades em seus cargos de trabalho e as atingirem […]

Coaching: potencialize sua carreira

Coaching: potencialize sua carreira

Agregar conhecimento, estimular boas práticas e motivar os colaboradores são objetivos que empresas de todos os segmentos devem ter. Algumas delas reconhecem e valorizam a importância de uma ferramenta específica que pode acarretar muitos resultados positivos: o coaching. Trata-se de uma metodologia de desenvolvimento profissional baseada em práticas de carreira que auxilia as pessoas a traçarem […]

E quando o líder não se dá bem com um membro de sua equipe?

E quando o líder não se dá bem com um membro de sua equipe?

Recentemente falamos sobre as características que favorecem a atuação das lideranças no ambiente corporativo, mas independentemente do quão bom e experiente um líder seja, ele sempre enfrentará desafios no seu dia a dia. Pessoas carismáticas e inspiradoras muitas vezes se tornam verdadeiras referências no espaço de trabalho e, portanto, são fundamentais para a competitividade nas organizações. Entretanto, sabemos […]

Diário de uma estagiária – Ep. 03: Como escolher uma boa empresa?

Diário de uma estagiária – Ep. 03: Como escolher uma boa empresa?

Olá pessoas, como estão? Espero que estejam bem. Hoje vou falar para vocês sobre como escolher uma boa empresa para fazer o estágio. O primeiro passo é se conhecer melhor, acredito que entendendo quem você é, saberá qual será o melhor ambiente para se desenvolver. Faça uma lista de coisas que gosta ou que não […]

Quais as características de um bom líder?

Quais as características de um bom líder?

A responsabilidade dos líderes no ambiente corporativo vai muito além de meramente comandar pessoas, mas torna-se cada vez mais uma questão de influenciar comportamentos positivos e criar relações de parceria. Muitas pessoas têm um espírito de liderança natural, mas essa é uma habilidade que pode e dever ser desenvolvida e trabalhada e é papel das […]

Treinamento para a Equipe Minas Cap – Quem ganha é você!

Tivemos o prazer de montar um treinamento sobre Qualidade no Atendimento para a equipe do Minas Cap em seu 7º aniversário, completando mais uma etapa de melhoria dos seus processos. Nosso objetivo principal foi padronizar e otimizar o atendimento realizado, tanto para o público interno, quanto para o externo. Produzimos conteúdos exclusivos e customizados, levando em […]

Retenção de talentos: como manter o bem mais valioso das empresas

Retenção de talentos: como manter o bem mais valioso das empresas

Muito mais do que atrair talentos, uma grande preocupação das empresas também deve ser em como reter os bons profissionais, principalmente os que atuam em nível de liderança. A mão de obra qualificada está escassa na maioria dos setores, e reconhecer as pessoas que se encaixam nessa descrição e trabalhar para mantê-las nas organizações é […]