Blog
Últimos Artigos
Feedback positivo x negativo: como ser mais assertivo
Toda gestão de recursos humanos depende da assertividade de suas ações para ter bons resultados. Nesse sentido, a comunicação precisa ser valorizada para garantir um equilíbrio entre feedback positivo x negativo na rotina de produção. Esse é o caminho para garantir que todos estão na mesma página sobre as expectativas do trabalho. Para saber mais […]
Toda gestão de recursos humanos depende da assertividade de suas ações para ter bons resultados. Nesse sentido, a comunicação precisa ser valorizada para garantir um equilíbrio entre feedback positivo x negativo na rotina de produção. Esse é o caminho para garantir que todos estão na mesma página sobre as expectativas do trabalho. Para saber mais […]
Job description: como criá-lo um para recrutar os melhores!
O job description é uma ferramenta essencial para os setores de RH. Presente principalmente durante os recrutamentos de novos profissionais, ele nos ajuda a garantir precisão nas contratações. Além disso, seu uso permite um processo transparente e com lisura para ambas as partes. Nesse artigo, vamos abordar a fundo o conceito de job description, suas […]
O job description é uma ferramenta essencial para os setores de RH. Presente principalmente durante os recrutamentos de novos profissionais, ele nos ajuda a garantir precisão nas contratações. Além disso, seu uso permite um processo transparente e com lisura para ambas as partes. Nesse artigo, vamos abordar a fundo o conceito de job description, suas […]
Gestão da performance: potencialize os resultados da sua equipe
Você já ouviu falar em gestão da performance? Essa prática consegue potencializar os resultados da equipe por meio de práticas que estimulem o engajamento, fazendo com que os trabalhadores fiquem mais envolvidos nas atividades e atuem com maior senso de pertencimento em relação à empresa. Quer saber exatamente do que se trata e como aplicar […]
Você já ouviu falar em gestão da performance? Essa prática consegue potencializar os resultados da equipe por meio de práticas que estimulem o engajamento, fazendo com que os trabalhadores fiquem mais envolvidos nas atividades e atuem com maior senso de pertencimento em relação à empresa. Quer saber exatamente do que se trata e como aplicar […]
Conheça os principais métodos de avaliação de desempenho de funcionários
Saber como é a performance dos colaboradores é fundamental para tomar boas decisões. Por meio da seleção dos métodos de avaliação de desempenho, é possível executar essa etapa de acordo com as necessidades da equipe e da gestão. Essa fase consiste em verificar o atendimento a objetivos específicos, além de encontrar boas oportunidades de melhoria. […]
Saber como é a performance dos colaboradores é fundamental para tomar boas decisões. Por meio da seleção dos métodos de avaliação de desempenho, é possível executar essa etapa de acordo com as necessidades da equipe e da gestão. Essa fase consiste em verificar o atendimento a objetivos específicos, além de encontrar boas oportunidades de melhoria. […]
Como reduzir o custo do processo de recrutamento e seleção?
Em um mercado cada vez mais competitivo, contratar profissionais de qualidade e que atendam às expectativas da empresa é imprescindível. Mas afinal, como reduzir o custo do processo de recrutamento e seleção e manter a excelência nas contratações? É um objetivo comum a muitas empresas que desejam contar com profissionais capazes de contribuir para elevar […]
Em um mercado cada vez mais competitivo, contratar profissionais de qualidade e que atendam às expectativas da empresa é imprescindível. Mas afinal, como reduzir o custo do processo de recrutamento e seleção e manter a excelência nas contratações? É um objetivo comum a muitas empresas que desejam contar com profissionais capazes de contribuir para elevar […]
Saiba o que é feedback e quais são suas melhores práticas
Você sabe o que é feedback? O ambiente corporativo é rico em palavras e expressões que usamos o tempo todo, mas que nem sempre sabemos o que realmente significam e quais seus impactos no negócio. Por isso, é importante buscar compreender melhor esses termos para utilizá-los de forma correta, extraindo o máximo de benefícios possíveis. […]
Você sabe o que é feedback? O ambiente corporativo é rico em palavras e expressões que usamos o tempo todo, mas que nem sempre sabemos o que realmente significam e quais seus impactos no negócio. Por isso, é importante buscar compreender melhor esses termos para utilizá-los de forma correta, extraindo o máximo de benefícios possíveis. […]
Soft skills e hard skills: veja de quais habilidades sua empresa precisa
Podemos comparar o valor das soft skills e hard skills com o do ouro e da prata, pois se trata de algo muito desejado no mundo corporativo. Não é fácil encontrar metais preciosos. Mesmo quando são identificados, é preciso usar técnicas para separá-los de detritos e aproveitá-los na fabricação de objetos luxuosos. Da mesma forma […]
Podemos comparar o valor das soft skills e hard skills com o do ouro e da prata, pois se trata de algo muito desejado no mundo corporativo. Não é fácil encontrar metais preciosos. Mesmo quando são identificados, é preciso usar técnicas para separá-los de detritos e aproveitá-los na fabricação de objetos luxuosos. Da mesma forma […]
Plano de carreira em Y: saiba como estruturar na empresa
Ter um bom plano de carreira é um dos aspectos fundamentais para atrair e reter talentos. Quando as pessoas sentem que podem crescer no negócio, elas têm mais motivação, engajamento e produtividade. Contudo, o modelo tradicional já não é o único, pois há o plano de carreira em Y. O caminho traçado por essa possibilidade […]
Ter um bom plano de carreira é um dos aspectos fundamentais para atrair e reter talentos. Quando as pessoas sentem que podem crescer no negócio, elas têm mais motivação, engajamento e produtividade. Contudo, o modelo tradicional já não é o único, pois há o plano de carreira em Y. O caminho traçado por essa possibilidade […]
Plano de Carreira em W: conheça seus benefícios e vantagens
A retenção de talentos tem sido um dos principais desafios das empresas atualmente. Os melhores profissionais do mercado são bastante criteriosos ao escolher onde pretendem trabalhar, levando em consideração o quanto a organização tem a contribuir com suas carreiras. Pensando nisso, os modelos tradicionais de ascensão já não são suficientes para atender esse público e […]
A retenção de talentos tem sido um dos principais desafios das empresas atualmente. Os melhores profissionais do mercado são bastante criteriosos ao escolher onde pretendem trabalhar, levando em consideração o quanto a organização tem a contribuir com suas carreiras. Pensando nisso, os modelos tradicionais de ascensão já não são suficientes para atender esse público e […]
Como funciona a Psicologia Organizacional aplicada ao setor de RH?
Qualquer empresa que deseja ter um desenvolvimento saudável e se destacar no mercado, precisa constituir uma equipe bem estruturada para conquistar bons resultados. Para garantir que a atuação dos profissionais sejam a mais eficiente possível, contar com a psicologia organizacional é uma boa estratégia. Isso porque, por meio de um melhor entendimento sobre os colaboradores, […]
Qualquer empresa que deseja ter um desenvolvimento saudável e se destacar no mercado, precisa constituir uma equipe bem estruturada para conquistar bons resultados. Para garantir que a atuação dos profissionais sejam a mais eficiente possível, contar com a psicologia organizacional é uma boa estratégia. Isso porque, por meio de um melhor entendimento sobre os colaboradores, […]