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15 Competências Comportamentais Essenciais: Guia Completo de Desenvolvimento
Com um mercado de trabalho cada dia mais competitivo, encontrar os profissionais certos para sua empresa pode ser um desafio e tanto. Se antes, bastava analisar um currículo e as experiências anteriores de um candidato, hoje, já se sabe que além de habilidades técnicas, é preciso levar em conta também as competências comportamentais. Estudos recentes, […]
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09 Erros Gramaticais Em Currículos Que Podem Prejudicar Sua Candidatura A Emprego
Está se candidatando a uma nova vaga em uma nova empresa? Você pode ter as habilidades necessárias, pode até ser a pessoa perfeita para a vaga, mas isso não basta. Se o seu currículo estiver cheio de falhas, isso não o fará ser chamado para uma entrevista. Erros gramaticais em currículos indicam aos empregadores que […]
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Conheça os principais métodos de avaliação de desempenho de funcionários
Saber como é a performance dos colaboradores é fundamental para tomar boas decisões. Por meio da seleção dos métodos de avaliação de desempenho, é possível executar essa etapa de acordo com as necessidades da equipe e da gestão. Essa fase consiste em verificar o atendimento a objetivos específicos, além de encontrar boas oportunidades de melhoria. […]
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Teste Palográfico: O Guia Completo sobre Aplicação, Interpretação e Resultados
Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, o teste palográfico (popularmente conhecido como teste dos pauzinhos) emerge como uma ferramenta estratégica e poderosa para o setor de Recursos Humanos. As empresas buscam constantemente ferramentas eficazes para identificar os candidatos mais adequados as suas necessidades. Não basta mais avaliar apenas competências técnicas; compreender aspectos […]
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Avaliação psicológica nas organizações: conheça 11 benefícios para o recrutamento e seleção
Na hora de se contratar um colaborador, é preciso levar em consideração diversos aspectos. Que vão desde a análise do currículo e das experiências, até as habilidades e competências gerais. Contudo, não dá para ignorar a importância de explorar a forma de atuação do candidato em um âmbito mais profundo. É para isso, principalmente, que serve a avaliação […]
Na hora de se contratar um colaborador, é preciso levar em consideração diversos aspectos. Que vão desde a análise do currículo e das experiências, até as habilidades e competências gerais. Contudo, não dá para ignorar a importância de explorar a forma de atuação do candidato em um âmbito mais profundo. É para isso, principalmente, que serve a avaliação […]
Atualização da NR-1: gestão de riscos priorizando pessoas
Um dos temas que vem movimentando o setor de RH das empresas, nos últimos meses, é a atualização da NR-1, norma regulamentadora nº1. De acordo com a portaria publicada pelo governo em 27 agosto de 2024, as mudanças deverão entrar em vigor até o dia 26 de maio de 2025. Esse prazo causou uma grande […]
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Conheça 7 dicas essenciais para um bom plano de cargos e salários
Definir um bom plano de cargos e salários (PCS) é um passo fundamental para a gestão de pessoas. Essa ferramenta auxilia na motivação e serve para deixar claro quais são as qualificações técnicas necessárias ao cumprimento das atividades. Para que tudo isso funcione da maneira que se espera, é preciso que o gerente de RH […]
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7 Estratégias de E-mail Marketing para o Sucesso no Recrutamento
Todos nós sabemos que encontrar candidatos qualificados para uma vaga pode ser uma tarefa difícil, e é por isso que recrutadores devem utilizar o e-mail marketing, pois ele é uma ferramenta que facilita esse processo de recrutamento, ajudando a encontrar profissionais qualificados. Ele permite contato direto, personalizado e escalável com candidatos, simplificando esse processo de […]
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Conheça 17 Maneiras de melhorar a cultura da empresa
Melhorar a cultura da empresa pode parecer uma ação abrangente, que engloba diversos aspectos da rotina no ambiente de trabalho. Ela é bastante significativa e pode determinar o sucesso ou o fracasso de uma empresa. Desde a interação entre os colaboradores durante e fora do horário de trabalho, até a definição de expectativas e o […]
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Saiba a diferença entre Consultoria e Mentoria
Você sabe a diferença entre consultoria e mentoria? A consultoria traz expertise externa para resolver problemas específicos, enquanto a mentoria orienta e acompanha, tanto o desenvolvimento pessoal dos colaboradores, quanto a execução de um processo estratégico para a empresa . Ambos são valiosos para organizações em busca de aprimoramento. O RH deve identificar a necessidade […]
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