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Conheça as melhores práticas de RH nas pequenas empresas
Embora empresas de pequeno porte geralmente não possuam um setor de Recursos Humanos estruturado, elas encaram os mesmos desafios que as grandes empresas no que diz respeito à gestão de pessoas: contratar os profissionais certos, reter talentos e engajar os times. Em tempos de mercado competitivo, é fundamental se concentrar nessas metas para obter bons resultados […]
Embora empresas de pequeno porte geralmente não possuam um setor de Recursos Humanos estruturado, elas encaram os mesmos desafios que as grandes empresas no que diz respeito à gestão de pessoas: contratar os profissionais certos, reter talentos e engajar os times. Em tempos de mercado competitivo, é fundamental se concentrar nessas metas para obter bons resultados […]
Como definir uma política de gestão de pessoas?
Gestores têm a importante missão de lidar com seus colaboradores. Essa é uma realidade implícita em empresas de qualquer porte e setor. Contudo, as necessidades de mercado mudam, assim como as da organização e mesmo as da equipe. Sendo assim, é indispensável definir uma política de gestão de pessoas duradoura, coerente e que abrigue ações […]
Gestores têm a importante missão de lidar com seus colaboradores. Essa é uma realidade implícita em empresas de qualquer porte e setor. Contudo, as necessidades de mercado mudam, assim como as da organização e mesmo as da equipe. Sendo assim, é indispensável definir uma política de gestão de pessoas duradoura, coerente e que abrigue ações […]
Balanced Scorecard: o que é esta metodologia e como aplicá-la ao RH
Com a evolução das tecnologias e todas as mudanças nos procedimentos internos, muitas organizações aderiram a metodologias e ferramentas para otimizar, mensurar e principalmente acompanhar o desempenho destes. Uma dessas ferramentas é a metodologia Balanced Scorecard, que tem sido utilizada pelos gestores e tem demonstrado respostas eficazes no desempenho dos métodos de trabalho e alcance […]
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12 estratégias de RH que podem fazer a empresa crescer!
No RH, estratégia é fundamental para que a gestão de pessoas ajude no crescimento das empresas. Saiba mais! O RH tem um papel cada vez mais estratégico nas organizações. Com a atuação correta, permite que o estabelecimento tenha todas as ferramentas necessárias para se desenvolver e se destacar. Por isso, conhecer e aplicar boas estratégias […]
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O que é EVP – Employee Value Proposition e como ele influencia as empresas
Nos dias de hoje, oferecer salários robustos já não basta para garantir colaboradores talentosos em seu quadro. Cada vez mais, bons profissionais buscam os diferenciais nas oportunidades na hora de decidirem. Nesse sentido, compreender o conceito de Employee Value Proposition (EVP) é um ótimo começo para desenhar estratégias mais atrativas. O conceito é comumente utilizado […]
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Saiba como realizar a promoção de funcionários na sua empresa
A promoção de funcionários é um momento muito importante para as empresas e aguardado com ansiedade pelos profissionais. A partir de uma avaliação criteriosa dos colaboradores, podemos promover mudanças no quadro, de maneira a satisfazer as demandas da organização e também recompensar os esforços. Neste artigo você vai aprender mais sobre o conceito e os […]
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Processos de RH: você sabe como otimizá-los na sua empresa?
Assim como qualquer outro setor da empresa, o RH tem procedimentos que precisam ser cumpridos. Afinal, é a execução de tarefas que garante o desempenho dentro do esperado. Ao mesmo tempo, é essencial pensar na otimização de processos de RH. Com uma boa estruturação e ao seguir os passos adequados, é possível fazer com que […]
Assim como qualquer outro setor da empresa, o RH tem procedimentos que precisam ser cumpridos. Afinal, é a execução de tarefas que garante o desempenho dentro do esperado. Ao mesmo tempo, é essencial pensar na otimização de processos de RH. Com uma boa estruturação e ao seguir os passos adequados, é possível fazer com que […]
Gestão do capital humano: saiba o que é e como fazer
A correta gestão do capital humano é essencial para o progresso da empresa e desempenho superior à média do mercado. Para ficar mais claro, capital é qualquer bem aplicado na criação de novos bens ou serviços. Dito isso, é possível conceituar o que é gestão do capital humano. Nas empresas, o capital humano refere-se ao […]
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Feedback positivo x negativo: como ser mais assertivo
Toda gestão de recursos humanos depende da assertividade de suas ações para ter bons resultados. Nesse sentido, a comunicação precisa ser valorizada para garantir um equilíbrio entre feedback positivo x negativo na rotina de produção. Esse é o caminho para garantir que todos estão na mesma página sobre as expectativas do trabalho. Para saber mais […]
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Job description: como criá-lo um para recrutar os melhores!
O job description é uma ferramenta essencial para os setores de RH. Presente principalmente durante os recrutamentos de novos profissionais, ele nos ajuda a garantir precisão nas contratações. Além disso, seu uso permite um processo transparente e com lisura para ambas as partes. Nesse artigo, vamos abordar a fundo o conceito de job description, suas […]
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