Contratar um novo colaborador é um grande desafio para os profissionais de recursos humanos. O processo de recrutamento e seleção deve ser planejado passo a passo e com precisão, desde a decisão do perfil do profissional desejado até a assinatura do contrato de trabalho. São várias etapas muito importantes e que fazem a diferença no […]
A entrevista de competência é uma metodologia que pode ser usada para otimizar os processos seletivos. Seu principal objetivo é mensurar as habilidades de cada candidato ao cargo e, assim, fazer a melhor escolha. É o caso de analisar o nível de conhecimento em um idioma, procedimento ou recurso. A partir disso, obter o […]
A transformação tecnológica faz parte da rotina de muitas empresas e colaboradores. Ela traz uma velocidade ainda maior para mudanças e exigências corporativas, tão necessárias para garantir diferencial competitivo e mercadológico para o negócio. Contudo, é necessário que a liderança moderna esteja preparada para isso. Ou seja, ela deve conceder autonomia para suas equipes e […]
Nos últimos anos, o RH passou por grandes avanços. De um setor “à parte”, responsável pelas rotinas de departamento pessoal, para um setor estratégico e tecnológico, que entrega grandes resultados. Para acompanhar essa evolução, é preciso saber como usar a tecnologia para RH. Existem muitas tecnologias úteis, como softwares de análise de perfil comportamental e sistemas de entrevistas por vídeo. […]
Os processos de recrutamento e seleção costumam ser lentos e caros. Para contratar um profissional realmente alinhado ao cargo e manter um bom índice de retenção, as empresas se utilizam de várias ferramentas e meios de avaliação. Uma delas é a avaliação por meio de testes psicológicos. Mas, como essas avaliações ajudam na seleção dos […]
Empresas tendem a ter muitos ganhos com um gestor de pessoas. Esse profissional tem como um dos objetivos analisar o comportamento organizacional como um todo, ao mesmo tempo em que tem foco no colaborador individual. Assim, a psicologia organizacional é uma área voltada aos ambientes corporativos e ligada à gestão de pessoas, com a finalidade […]
O treinamento é uma iniciativa fundamental para o sucesso de qualquer empresa. É a partir dele que você consegue unificar a conduta dos funcionários e transmitir os valores do seu negócio. E, para medir os resultados, são utilizados indicadores de treinamento e desenvolvimento. Assim, é possível mensurar a eficiência e o sucesso do processo. Ao […]
Uma das grandes preocupações das empresas hoje em dia é a de estar sempre à frente de seus concorrentes e, consequentemente, obter resultados financeiros satisfatórios. Seja qual for a área em que a empresa atua, é necessário que ela acompanhe as mudanças tecnológicas que ocorrem, como estas impactam em seu ramo de atuação e a […]
Em tempos de remodelagem dos negócios e aperfeiçoamento para uma visão de gestão mais moderna, a área de Recursos Humanos tem ganhado posição de destaque. Cada vez mais os gestores estratégicos percebem que essa área é fundamental para que as empresas alcancem os objetivos pretendidos no curto, médio e longo prazo. Por ser um assunto […]
A cultura organizacional é um dos aspectos mais importantes para o negócio. Ela traduz os valores do empreendimento e direciona sobre como deve ser o comportamento dos colaboradores. Para ser aproveitada ao máximo, o teste de fit cultural é bastante relevante. Ele serve para identificar se um talento está alinhado com a empresa e se […]
