Sociis RH

O que é psicologia organizacional e como ela pode ajudar a sua empresa?

Posted: 20/05/2019
By: Sociis RH
Category: Clima Organizacional / Consultoria de RH
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Empresas tendem a ter muitos ganhos com um gestor de pessoas. Esse profissional tem como um dos objetivos analisar o comportamento organizacional como um todo, ao mesmo tempo em que tem foco no colaborador individual. Assim, a psicologia organizacional é uma área voltada aos ambientes corporativos e ligada à gestão de pessoas, com a finalidade […]

4 indicadores de treinamento e desenvolvimento mais importantes

O treinamento é uma iniciativa fundamental para o sucesso de qualquer empresa. É a partir dele que você consegue unificar a conduta dos funcionários e transmitir os valores do seu negócio. E, para medir os resultados, são utilizados indicadores de treinamento e desenvolvimento. Assim, é possível mensurar a eficiência e o sucesso do processo. Ao […]

Como o setor de RH pode trazer vantagem competitiva para o seu negócio?

Uma das grandes preocupações das empresas hoje em dia é a de estar sempre à frente de seus concorrentes e, consequentemente, obter resultados financeiros satisfatórios. Seja qual for a área em que a empresa atua, é necessário que ela acompanhe as mudanças tecnológicas que ocorrem, como estas impactam em seu ramo de atuação e a […]

Conheça a importância dos processos de RH dentro das organizações

Em tempos de remodelagem dos negócios e aperfeiçoamento para uma visão de gestão mais moderna, a área de Recursos Humanos tem ganhado posição de destaque. Cada vez mais os gestores estratégicos percebem que essa área é fundamental para que as empresas alcancem os objetivos pretendidos no curto, médio e longo prazo. Por ser um assunto […]

Você sabe como fazer um teste de fit cultural na empresa?

A cultura organizacional é um dos aspectos mais importantes para o negócio. Ela traduz os valores do empreendimento e direciona sobre como deve ser o comportamento dos colaboradores. Para ser aproveitada ao máximo, o teste de fit cultural é bastante relevante. Ele serve para identificar se um talento está alinhado com a empresa e se […]

Como aplicar gamification no RH? Veja aqui!

Posted: 31/12/2018
By: Sociis RH
Category: Avaliação de Desempenho / Recrutamento e Seleção
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A gamification (também conhecida como gamificação) corresponde ao uso, no ambiente corporativo, de técnicas presentes em jogos de todas as espécies. As mecânicas dos games ganham uma proposta inédita e, com isso, conseguem atender a novas necessidades. Dentre todas as possibilidades, o setor de RH é um dos grandes beneficiados por essa técnica. A gestão […]

Empresa de consultoria de RH: quais são as vantagens de contratar?

Para se destacar no mercado, é fundamental que uma organização tenha excelentes estratégias de gestão empresarial. Isso significa que sua equipe de Recursos Humanos deve estar totalmente alinhada com sua missão e seus objetivos. Mas, por vezes, internalizar processos pode prejudicar essa questão e a solução está em contratar uma empresa de consultoria de RH. […]

Você sabe como fazer o treinamento de funcionários de forma correta?

Ter profissionais capacitados e preparados para encarar os desafios ajuda o empreendimento a conquistar o sucesso. Além de acertar na contratação, é importante pensar no treinamento de funcionários como uma etapa capaz de gerar bons efeitos. Essa fase deve ser conduzida de maneira estratégica e diferenciada, de modo a garantir a consolidação do conhecimento. No entanto, […]

Fator Acidentário de Prevenção (FAP): como diminuir os custos com a sua gestão?

Posted: 20/08/2018
By: Sociis RH
Category: Consultoria de RH / Indicadores de RH
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A saúde e a segurança do trabalho são fatores de suma importância dentro das organizações. Elas contribuem não somente para prevenir doenças, mas também acidentes relacionados aos mais diversos tipos de serviços e atividades. Por isso, toda empresa deve implementar cuidados e medidas obrigatórias a seu corpo de colaboradores e incentivá-las para que se chegue […]

Como resolver conflitos entre funcionários?

Resolver conflitos entre funcionários pode ser um tema delicado, mas que precisa ser abordado. Ainda que a existência de eventuais desentendimentos seja algo natural, os conflitos entre colaboradores podem influenciar negativamente até outros membros da equipe e diminuir os índices de produtividade da organização. Problemas do tipo geram insatisfações e tensões no ambiente de trabalho, por […]

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