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Profissionais de RH, quando a responsabilidade pesa além da rotina administrativa
Uma análise sobre os direitos que garantem segurança ao trabalhador de Recursos Humanos, os desafios silenciosos dessa área e a importância de reconhecer juridicamente quem atua na linha de frente das relações internas das empresas. Os profissionais de Recursos Humanos desempenham um papel central dentro das empresas, lidando diariamente com admissões, demissões, conflitos internos, folha […]
Entrevista online: Lista de verificação essencial que o RH deve seguir
Com a ascensão do trabalho híbrido e remoto, os profissionais de RH realizam muitos processos seletivos de forma remota, através de entrevistas realizadas por vídeo, pois muitos destes candidatos encontram-se em outras cidades ou países. Nestes casos, como nenhum destes candidatos comparecerá pessoalmente à empresa, resta apenas a entrevista online como ferramenta, a qual necessita […]
Como se comunicar com os candidatos durante a contratação?
Alguns processos de contratação falham devido a anúncios de emprego, entrevistas e comunicação deficientes. Os candidatos frequentemente recebem mensagens pouco claras e respostas demoradas da equipe de contratação. Isso os deixa frustrados e confusos, além de causar uma impressão negativa da empresa. Uma boa comunicação é essencial durante o processo de contratação, pois reflete os […]
O que é a qualidade de vida no trabalho e qual a sua importância
Você já parou para pensar na relação entre a qualidade de vida no trabalho e os resultados obtidos pela empresa? Cada dia fica mais claro para o RH o quanto profissionais satisfeitos e motivados trazem muito mais produtividade e performance para uma organização. Em relação à qualidade de vida, no entanto, isso envolve também outros […]
Usando dados para orientar decisões de RH para uma cultura de equipe mais forte
Uma cultura de equipe forte não surge por acaso. Ela se desenvolve a partir da confiança, transparência e liderança consciente. O RH é uma parte importante de uma empresa, e os profissionais de RH estão profundamente envolvidos na cultura e na liderança da empresa. Trabalhar no setor de RH exige muita empatia, decência e também […]
Análise de perfil comportamental: dicas para aplicar na empresa
As pessoas são o grande diferencial de uma organização. Algumas empresas já entenderam essa questão e estão, cada vez mais, destacando a área de RH como uma das mais estratégicas. Com isso, o mercado tem buscado inovar nas táticas relacionadas à gestão de pessoas e retenção de talentos. Nesse contexto, surgiu a análise de perfil comportamental. […]
Dicas importantes para profissionais de RH recrutarem com eficácia
O processo de recrutamento é uma das responsabilidades mais importantes dos profissionais de RH e, se conduzido com sabedoria, define a base do sucesso de uma empresa. Isso porque um recrutamento eficaz atrai os talentos certos, o que fortalece a equipe e, por fim, impulsiona o crescimento geral de um negócio ou empresa. No entanto, […]
Como promover a atração e retenção de talentos na empresa
Toda empresa sonha em poder contar com o time dos sonhos para ter os melhores resultados possíveis em sua produção. Selecionar e manter bons profissionais é um dos maiores desafios para gestores e departamentos de recursos humanos. Mas, com técnicas de atração e retenção de talentos fica mais fácil atingir esse objetivo. Nesse texto você […]
Saiba qual é o significado de cultura organizacional
A cultura organizacional faz parte de toda empresa e pode determinar o sucesso ou fracasso dos negócios. Ainda assim, muitos gestores acreditam, de maneira equivocada, que esse conceito só tem função da porta para dentro. Uma das razões por trás dessa confusão pode estar no fato de que existem diversas definições para o conceito. É […]
Guia completo para uma comunicação interna efetiva
A comunicação interna é uma parte fundamental dos processos de gestão de recursos humanos. Dentro de uma organização, é importante manter canais eficientes para que empresa e colaborador possam expressar suas demandas. A troca de informações precisa funcionar bem para que os conflitos interpessoais não escalem para grandes proporções. Para saber mais sobre a comunicação […]