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​Análise de perfil comportamental: dicas para aplicar na empresa

​Análise de perfil comportamental: dicas para aplicar na empresa

  • Posted: 08/08/2024
  • By: Sociis RH
  • Category: Avaliação Psicológica ou de Competência
  • Comment: 2

As pessoas são o grande diferencial de uma organização. Algumas empresas já entenderam essa questão e estão, cada vez mais, destacando a área de RH como uma das mais estratégicas. Com isso, o mercado tem buscado inovar nas táticas relacionadas à gestão de pessoas e retenção de talentos. Nesse contexto, surgiu a análise de perfil comportamental. […]

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Retenção de talentos: estratégias para manter os bons profissionais

Retenção de talentos: estratégias para manter os bons profissionais

  • Posted: 18/01/2024
  • By: Sociis RH
  • Category: Clima Organizacional
  • Comment: 0

Atrair, desenvolver e reter talentos são os três principais pilares da gestão de pessoas. Para que uma organização funcione como se espera, ela precisa encontrar os colaboradores certos, investir neles e garantir que o investimento não seja perdido com uma demissão precoce. Para isso, portanto, o RH deve apostar em boas estratégias de retenção de […]

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Conheças 6 vantagens da educação corporativa

Conheças 6 vantagens da educação corporativa

  • Posted: 30/05/2018
  • By: Bianca Andrade
  • Category: Treinamento e Desenvolvimento
  • Comment: 0

O cenário econômico passa por intensas mudanças a todo o momento. E, para que uma empresa consiga enfrentar essas transformações com firmeza, precisa contar com colaboradores engajados e interessados pelo seu trabalho. Assim, as atividades renderão mais e melhor, não somente no que diz respeito a lucratividade, mas também em relação ao clima organizacional e […]

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Entenda como realizar a retenção de talentos na sua empresa

Entenda como realizar a retenção de talentos na sua empresa

  • Posted: 07/05/2018
  • By: Sociis RH
  • Category: Consultoria de RH / Indicadores de RH
  • Comment: 0

A retenção de talentos tem sido um grande desafio para as organizações. Como as novas gerações têm valorizado mais o crescimento profissional e a aprendizagem, as empresas precisam investir cada vem mais em treinamentos, cursos e estratégias para motivar seus funcionários a continuar trabalhando com eles e darem o melhor de si para a organização. A contratação […]

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