Toda empresa que quer crescer precisa antes se certificar que todos os seus colaboradores estão na mesma página. Por isso, promover o alinhamento organizacional deve ser uma prioridade dos departamentos de recursos humanos.  A gestão de pessoas só tem a ganhar quando todas as áreas têm boa comunicação e troca de experiências. O trabalho se […]

Você já parou para pensar em quanto o número de colaboradores de uma empresa interfere nos resultados e nas conquistas da organização? Manter um controle sobre o quadro de funcionários e saber a hora de expandi-lo ou reduzi-lo nem sempre é uma tarefa fácil, contudo, ela é muito importante.  Organizar as informações do time é […]

Na gestão de recursos humanos, é importante não se basear na tentativa e erro. Hoje em dia, é possível lançar mão das estatísticas aplicadas ao RH para calcular probabilidades e ajustar sua estratégia. Essa abordagem traz diversas vantagens para a organização, pois ajuda a embasar as decisões com informações reais.  Neste artigo, você vai aprender […]

Você já ouviu falar de Neurociência comportamental? Esse conceito estuda o funcionamento do cérebro humano, para que fique mais fácil aprender a lidar melhor com o próximo. A princípio, isso parece algo a se levar para a vida, não é mesmo? Mas nas empresas, e de maneira prática, há também uma aplicação importante. Com base […]

O trabalho com gestão de pessoas foca em garantir que o colaborador terá os estímulos necessários para que possa produzir mais e melhor. Nos últimos anos, empresas de diversos segmentos têm compreendido que a gestão humanizada é o melhor caminho para otimizar os resultados.  Neste guia, você encontra tudo o que precisa saber sobre vantagens […]

O setor de Recursos Humanos e o setor Financeiro são muito importantes para a empresa. Ainda que não seja uma prática comum, é possível fazer a integração entre RH e Financeiro e deixar, dessa forma, suas funções mais estratégicas. Quando há um equilíbrio no trabalho conjunto de Recursos Humanos e Financeiro, o fluxo de informações […]

Quem trabalha com recursos humanos sabe bem o quão difícil é encontrar candidatos que se encaixem em 100% das necessidades da organização. Na maioria dos casos, é preciso priorizar aqueles requisitos fundamentais e capacitar o profissional depois de contratado. Existe sempre uma diferença entre o perfil almejado pelo RH e as habilidades reais do trabalhador. […]

Você já parou para pensar na relação entre a qualidade de vida no trabalho e os resultados obtidos pela empresa? Cada dia fica mais claro para o RH o quanto profissionais satisfeitos e motivados trazem muito mais produtividade e performance para uma organização.  Em relação à qualidade de vida, no entanto, isso envolve também outros […]

Manual de integração é um excelente instrumento para tornar o processo de boas-vindas a novos colaboradores mais eficiente e agradável. Ele pode ser enviado antes mesmo da data oficial do início do profissional e permite que a relação entre o profissional e a empresa tenha um ótimo começo. Neste artigo, vamos explicar o que é […]

Quem trabalha com recursos humanos lida o tempo todo com cultura organizacional e todos os efeitos que ela tem sobre os resultados. Mas, nem sempre essa cultura é informada de maneira clara para todos os colaboradores. Aqui entra o Culture Code de uma organização. Esse documento reúne diversas orientações sobre a identidade da empresa e […]