Toda empresa precisa de um planejamento de RH para organizar sua distribuição do trabalho. Esse plano deve estar bem fundamentado e documentado de maneira clara. O organograma estrutural é justamente a representação gráfica que registra tudo que foi planejado sobre a hierarquia de cargos.  Sua existência facilita muito os processos no dia a dia de […]

O processo de avaliação e promoção de funcionários constitui uma ferramenta fundamental na gestão de recursos humanos de uma empresa. É somente por meio do conhecimento do perfil e do desempenho de seus colaboradores que uma empresa consegue identificar quem poderá ser promovido. Uma avaliação de desempenho bem elaborada ainda permite que a empresa identifique […]

A ascensão na carreira no mundo profissional é marcada por etapas claras: júnior, pleno e sênior. Além de aumentar as responsabilidades, cada uma dessas etapas leva a um aumento nas habilidades, conhecimento e influência na organização. Para muitos, ter uma compreensão profunda dessas distinções é fundamental para navegar pelo caminho do desenvolvimento profissional. Ao desmistificar […]

Embora sejam setores interligados, é muito importante entender a diferença entre RH e departamento pessoal. Essa percepção é o que permite dividir tarefas de maneira mais certeira, para depois executá-las com sucesso e obter resultados positivos para a empresa. Com papéis igualmente importantes, fazer delegações corretas também permite otimizar o tempo de trabalho e fazer […]

Sempre há espaço para melhorar. Todo ano, novas ferramentas e modelos de negócio surgem com inovações capazes de turbinar os resultados. Por isso, é importante que o profissional do Recursos Humanos se mantenha atualizado com as principais técnicas da área. A leitura de livros de RH é um dos caminhos que nós temos para isso. […]

Para muitos, é evidente que investir no setor de RH é fundamental, afinal ele permite atrair e manter os melhores talentos, e administrar as competências dessas pessoas. No entanto, para alguns profissionais, essas evidências devem fazer parte de um esforço de argumentar com a Diretoria da empresa. Para outros, como um empresário ou colaborador do […]

Toda empresa que quer crescer precisa antes se certificar que todos os seus colaboradores estão na mesma página. Por isso, promover o alinhamento organizacional deve ser uma prioridade dos departamentos de recursos humanos.  A gestão de pessoas só tem a ganhar quando todas as áreas têm boa comunicação e troca de experiências. O trabalho se […]

Você já parou para pensar em quanto o número de colaboradores de uma empresa interfere nos resultados e nas conquistas da organização? Manter um controle sobre o quadro de funcionários e saber a hora de expandi-lo ou reduzi-lo nem sempre é uma tarefa fácil, contudo, ela é muito importante.  Organizar as informações do time é […]

Na gestão de recursos humanos, é importante não se basear na tentativa e erro. Hoje em dia, é possível lançar mão das estatísticas aplicadas ao RH para calcular probabilidades e ajustar sua estratégia. Essa abordagem traz diversas vantagens para a organização, pois ajuda a embasar as decisões com informações reais.  Neste artigo, você vai aprender […]

Você já ouviu falar de Neurociência comportamental? Esse conceito estuda o funcionamento do cérebro humano, para que fique mais fácil aprender a lidar melhor com o próximo. A princípio, isso parece algo a se levar para a vida, não é mesmo? Mas nas empresas, e de maneira prática, há também uma aplicação importante. Com base […]