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Diário de uma estagiária – Ep. 02: Por que fazer estágio?
Olá pessoas, como estão? Espero que estejam bem. Esse é o nosso primeiro texto, após a minha apresentação, e eu vou falar para vocês a importância de fazer um estágio. O primeiro motivo pelo qual devemos escolher fazer um estágio é porque quando nos formamos no ensino médio, passamos pela grande dúvida de escolher qual […]
Olá pessoas, como estão? Espero que estejam bem. Esse é o nosso primeiro texto, após a minha apresentação, e eu vou falar para vocês a importância de fazer um estágio. O primeiro motivo pelo qual devemos escolher fazer um estágio é porque quando nos formamos no ensino médio, passamos pela grande dúvida de escolher qual […]
O poder do diálogo nas equipes
O diálogo é a chave para o sucesso de qualquer relacionamento humano e isso não poderia ser diferente nas relações de trabalho. A diferença é que, na esfera profissional, podem existir práticas e canais de comunicação criados para facilitar e estimular esse diálogo. Ouvir o que seus colegas, subordinados e supervisores têm a dizer e […]
O diálogo é a chave para o sucesso de qualquer relacionamento humano e isso não poderia ser diferente nas relações de trabalho. A diferença é que, na esfera profissional, podem existir práticas e canais de comunicação criados para facilitar e estimular esse diálogo. Ouvir o que seus colegas, subordinados e supervisores têm a dizer e […]
Trabalho em Equipe – Equipe Administrativa Orgafarma
Desta vez trabalhamos com a Equipe da área Administrativa da Orgafarma. Realizamos um Treinamento com Foco no Trabalho em Equipe, com o objetivo de melhorar o clima e o engajamento desses colaboradores.
Desta vez trabalhamos com a Equipe da área Administrativa da Orgafarma. Realizamos um Treinamento com Foco no Trabalho em Equipe, com o objetivo de melhorar o clima e o engajamento desses colaboradores.
Como otimizar a gestão de benefícios nas empresas
Por serem questões que influenciam fortemente na motivação e desempenho de trabalhadores, remuneração e benefícios devem ser tratados com cuidado especial nas empresas. Oferecer benefícios aos profissionais deve ser encarado como muito além de simplesmente atender às leis trabalhistas, mas sim como uma forma da empresa cuidar e se preocupar com os membros de seu […]
Por serem questões que influenciam fortemente na motivação e desempenho de trabalhadores, remuneração e benefícios devem ser tratados com cuidado especial nas empresas. Oferecer benefícios aos profissionais deve ser encarado como muito além de simplesmente atender às leis trabalhistas, mas sim como uma forma da empresa cuidar e se preocupar com os membros de seu […]
Por que treinar e desenvolver sua equipe?
O grande avanço das tecnologias e a competitividade do mercado de trabalho exigem que as empresas se adaptem cada vez mais rápido às mudanças, para responder e co-responder às necessidades e estilos de seus clientes. Vivemos em uma era disruptiva, onde a quebra de paradigmas é a regra. Para atender a estas e às novas […]
O grande avanço das tecnologias e a competitividade do mercado de trabalho exigem que as empresas se adaptem cada vez mais rápido às mudanças, para responder e co-responder às necessidades e estilos de seus clientes. Vivemos em uma era disruptiva, onde a quebra de paradigmas é a regra. Para atender a estas e às novas […]
Planos de carreira além das recompensas
Alcançar o sucesso e crescer profissionalmente são objetivos da maioria dos trabalhadores ativos, o que pode ser atingido com muito foco e disciplina. Entretanto, para correrem atrás e conquistarem o que almejam, é importante que não só os funcionários se comprometam, mas que também haja esforço das organizações no sentido de mantê-los e contribuir para sua evolução […]
Alcançar o sucesso e crescer profissionalmente são objetivos da maioria dos trabalhadores ativos, o que pode ser atingido com muito foco e disciplina. Entretanto, para correrem atrás e conquistarem o que almejam, é importante que não só os funcionários se comprometam, mas que também haja esforço das organizações no sentido de mantê-los e contribuir para sua evolução […]
Questionamentos que devem ser evitados em processos seletivos
As várias etapas que fazem parte de um processo seletivo devem ser encaradas com seriedade por todos os envolvidos, já que possui vários desafios não apenas para quem estará participando dele, mas também para os profissionais que o planejam e executam do lado “de dentro” da empresa. A base para um recrutamento de qualidade está […]
As várias etapas que fazem parte de um processo seletivo devem ser encaradas com seriedade por todos os envolvidos, já que possui vários desafios não apenas para quem estará participando dele, mas também para os profissionais que o planejam e executam do lado “de dentro” da empresa. A base para um recrutamento de qualidade está […]
Feedback: o valor da comunicação transparente nas empresas
Fundamental para o aceleramento constante da produtividade nas empresas, o feedback é uma das formas de comunicação mais importantes no cenário corporativo. É a partir dele que profissionais de todos os níveis e áreas entendem o que é esperado de cada um e sabem como seu desempenho está sendo avaliado pelas lideranças, identificando assim as oportunidades […]
Fundamental para o aceleramento constante da produtividade nas empresas, o feedback é uma das formas de comunicação mais importantes no cenário corporativo. É a partir dele que profissionais de todos os níveis e áreas entendem o que é esperado de cada um e sabem como seu desempenho está sendo avaliado pelas lideranças, identificando assim as oportunidades […]
Como reduzir o absenteísmo nas empresas?
O absenteísmo é um desafio constante na rotina profissional de lideranças e empresários, já que faltas e atrasos de funcionários impactam diretamente o fluxo de trabalho, e consequentemente, os resultados obtidos. A insatisfação profissional acarreta a temida desmotivação, sendo este o principal fator que estimula o absenteísmo. Alguns fatos que levam a isso são: comunicação […]
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Gestão do conhecimento nas empresas: o valor do aprendizado
Gestão do Conhecimento: A relação entre produção e aprendizado é uma equação que deve ser tratada com atenção nas organizacões, sempre com base nas melhores práticas de gestão de pessoas. Cursos, treinamentos e capacitações em todos os possíveis formatos são sempre bem-vindos, à medida que contribuem para a geração de resultados e melhoria na produtividade, […]
Gestão do Conhecimento: A relação entre produção e aprendizado é uma equação que deve ser tratada com atenção nas organizacões, sempre com base nas melhores práticas de gestão de pessoas. Cursos, treinamentos e capacitações em todos os possíveis formatos são sempre bem-vindos, à medida que contribuem para a geração de resultados e melhoria na produtividade, […]