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Home office: vantagens e desafios do trabalho remoto
Empresas do mundo todo estão aderindo ao trabalho remoto através dos chamados “Home Office”, fazendo com que essa política se consolide cada vez mais no mercado. Seja para reduzir custos, atrair e reter talentos ou estimular a produtividade, essa opção pode trazer muitos benefícios para as organizações se a gestão for feita da forma adequada. […]
Empresas do mundo todo estão aderindo ao trabalho remoto através dos chamados “Home Office”, fazendo com que essa política se consolide cada vez mais no mercado. Seja para reduzir custos, atrair e reter talentos ou estimular a produtividade, essa opção pode trazer muitos benefícios para as organizações se a gestão for feita da forma adequada. […]
Benefícios da pesquisa de clima organizacional
A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta de gestão estratégica eficaz para empresas de todos os portes e ramos de atuação. Por meio dela é possível identificar e analisar o nível de motivação e satisfação dos colaboradores, o que é um passo primordial para a criação de um plano de ação a ser executado […]
A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta de gestão estratégica eficaz para empresas de todos os portes e ramos de atuação. Por meio dela é possível identificar e analisar o nível de motivação e satisfação dos colaboradores, o que é um passo primordial para a criação de um plano de ação a ser executado […]
Programas de estágio: a perspectiva das empresas
Programas de estágios são importantes portas de entrada para jovens e estudantes universitários ingressarem no mercado de trabalho. Mas quais são os benefícios para as empresas que promovem esses programas? O mais importante deles é, sem dúvida, a oportunidade de atrair talentos alinhados com os valores e capacidades que a organização valoriza e, para isso, é […]
Programas de estágios são importantes portas de entrada para jovens e estudantes universitários ingressarem no mercado de trabalho. Mas quais são os benefícios para as empresas que promovem esses programas? O mais importante deles é, sem dúvida, a oportunidade de atrair talentos alinhados com os valores e capacidades que a organização valoriza e, para isso, é […]
Recursos Humanos: muito além dos processos seletivos
A constatação de que as tarefas e responsabilidades das equipes de Recursos Humanos contribuem efetivamente para a estratégia competitiva das empresas tem ganhado cada vez mais força no cenário corporativo. Seja ele terceirizado ou in house, o setor de RH tem deveres que vão muito além de conduzir processos seletivos. É claro que ter um sistema de recrutamento sólido […]
A constatação de que as tarefas e responsabilidades das equipes de Recursos Humanos contribuem efetivamente para a estratégia competitiva das empresas tem ganhado cada vez mais força no cenário corporativo. Seja ele terceirizado ou in house, o setor de RH tem deveres que vão muito além de conduzir processos seletivos. É claro que ter um sistema de recrutamento sólido […]
Avaliação de desempenho: em que melhorar em 2017?
Todo início de ano é um momento pertinente para efetuar uma avaliação de desempenho: o que foi conquistado no ano que se acabou e traçar metas para o que se inicia. É importante que isso aconteça não apenas na esfera pessoal, mas também na profissional, de modo a visualizar melhor sua performance e aperfeiçoar as estratégias […]
Todo início de ano é um momento pertinente para efetuar uma avaliação de desempenho: o que foi conquistado no ano que se acabou e traçar metas para o que se inicia. É importante que isso aconteça não apenas na esfera pessoal, mas também na profissional, de modo a visualizar melhor sua performance e aperfeiçoar as estratégias […]
A importância do Treinamento
Mais um ano está terminando e as mesmas perguntas são feitas: como o mercado irá se comportar no ano de 2017? As empresas investirão mais em treinamento? Irão contratar mais ou demitir mais? Como as empresas estão se preparando para investir nesse ano e em que irão investir? Talvez as respostas ainda não sejam definitivas, […]
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Recursos Humanos e o Planejamento Estratégico
C.K. Prahalad, doutor em Administração por Harvard disse uma vez que “Quem não se prepara para o futuro não estará lá para desfrutá-lo”. Pensar estrategicamente é construir o futuro. É um esforço que visa, não somente, posicionar a empresa no espaço competitivo existente, mas, sobretudo, na criação de espaços competitivos. Pensar estrategicamente requer pessoas proativas, […]
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3 Erros cruciais que devem ser evitados em uma entrevista de emprego
Atualmente, diante da grande crise que estamos vivenciando, conseguir uma entrevista de trabalho não é tarefa fácil. O candidato, além de um ótimo currículo, precisa saber como se portar em uma entrevista, para poder continuar no processo seletivo. Por este motivo, hoje, decidimos falar deste tema que tem tirado o sono de muitos candidatos, todavia […]
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