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Participação nos lucros ou resultados: por que adotar essa estratégia?
A PLR, ou Participação nos Lucros ou Resultados é um tipo de remuneração usada para alinhar estratégias da empresa às expectativas de seus colaboradores. Apesar de ser tida como uma determinação legal, sua adoção não é obrigatória. Para instituí-la na organização, é preciso criar um acordo entre equipe e gestão para estabelecer metas claras e […]
A PLR, ou Participação nos Lucros ou Resultados é um tipo de remuneração usada para alinhar estratégias da empresa às expectativas de seus colaboradores. Apesar de ser tida como uma determinação legal, sua adoção não é obrigatória. Para instituí-la na organização, é preciso criar um acordo entre equipe e gestão para estabelecer metas claras e […]
Como resolver conflitos entre funcionários?
Resolver conflitos entre funcionários pode ser um tema delicado, mas que precisa ser abordado. Ainda que a existência de eventuais desentendimentos seja algo natural, os conflitos entre colaboradores podem influenciar negativamente até outros membros da equipe e diminuir os índices de produtividade da organização. Problemas do tipo geram insatisfações e tensões no ambiente de trabalho, por […]
Resolver conflitos entre funcionários pode ser um tema delicado, mas que precisa ser abordado. Ainda que a existência de eventuais desentendimentos seja algo natural, os conflitos entre colaboradores podem influenciar negativamente até outros membros da equipe e diminuir os índices de produtividade da organização. Problemas do tipo geram insatisfações e tensões no ambiente de trabalho, por […]
Afinal, como diminuir o absenteísmo na empresa? Descubra em 4 dicas
O absenteísmo, que corresponde às faltas no trabalho, é um problema que impacta intensamente no resultado dos empreendimentos. A ausência dos colaboradores gera prejuízos para a economia em diversos pontos, pois afeta as empresas e até o sistema público, como o INSS. Também há uma sobrecarga da equipe e desafios para seguir o fluxo de […]
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Conheças 6 vantagens da educação corporativa
O cenário econômico passa por intensas mudanças a todo o momento. E, para que uma empresa consiga enfrentar essas transformações com firmeza, precisa contar com colaboradores engajados e interessados pelo seu trabalho. Assim, as atividades renderão mais e melhor, não somente no que diz respeito a lucratividade, mas também em relação ao clima organizacional e […]
O cenário econômico passa por intensas mudanças a todo o momento. E, para que uma empresa consiga enfrentar essas transformações com firmeza, precisa contar com colaboradores engajados e interessados pelo seu trabalho. Assim, as atividades renderão mais e melhor, não somente no que diz respeito a lucratividade, mas também em relação ao clima organizacional e […]
Pesquisa de clima organizacional: o guia básico
É comum que empresas se concentrem em seus processos internos e se esqueçam de valorizar o ambiente de trabalho. Com isso, os colaboradores começam a exercer suas funções sem motivação e a organização deixa de se desenvolver de forma saudável. Mas não é preciso esperar até que esses sinais sejam identificados: o ideal mesmo é […]
É comum que empresas se concentrem em seus processos internos e se esqueçam de valorizar o ambiente de trabalho. Com isso, os colaboradores começam a exercer suas funções sem motivação e a organização deixa de se desenvolver de forma saudável. Mas não é preciso esperar até que esses sinais sejam identificados: o ideal mesmo é […]
Entenda como realizar a retenção de talentos na sua empresa
A retenção de talentos tem sido um grande desafio para as organizações. Como as novas gerações têm valorizado mais o crescimento profissional e a aprendizagem, as empresas precisam investir cada vem mais em treinamentos, cursos e estratégias para motivar seus funcionários a continuar trabalhando com eles e darem o melhor de si para a organização. A contratação […]
A retenção de talentos tem sido um grande desafio para as organizações. Como as novas gerações têm valorizado mais o crescimento profissional e a aprendizagem, as empresas precisam investir cada vem mais em treinamentos, cursos e estratégias para motivar seus funcionários a continuar trabalhando com eles e darem o melhor de si para a organização. A contratação […]
05 Vantagens para implantar o RH estratégico em sua empresa
Você sabe qual a diferença entre RH estratégico e RH tradicional? E entende porquê o RH estratégico tem uma função valiosa? Conheça as principais vantagens de se implantar esse método em sua empresa. ● O que é RH estratégico? O RH estratégico é protagonista juntamente à diretoria na concepção e desenvolvimento do processo estratégico da […]
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O endomarketing na prática
No primeiro post do ano falamos sobre endomarketing e a necessidade de dar a devida atenção ao público interno nas empresas. Agora vamos tratar mais profundamente sobre essa vertente do Marketing que contribui para um ambiente de trabalho mais agradável e produtivo nas organizações. Ações de endomarketing, alinhadas com os propósitos da empresa e voltadas para os colaboradores, contribuem para […]
No primeiro post do ano falamos sobre endomarketing e a necessidade de dar a devida atenção ao público interno nas empresas. Agora vamos tratar mais profundamente sobre essa vertente do Marketing que contribui para um ambiente de trabalho mais agradável e produtivo nas organizações. Ações de endomarketing, alinhadas com os propósitos da empresa e voltadas para os colaboradores, contribuem para […]
É hora para uma nova contratação?
A decisão do momento ideal para contratar um novo funcionário (ou mais) pode ser um verdadeiro dilema para empresários, principalmente proprietários de pequenas empresas. Aumentar o quadro de colaboradores é um passo importante e exige um cauteloso planejamento prévio para não causar possíveis arrependimentos e custos que podem ser evitados. Atenção aos sinais que a empresa dá O primeiro passo é analisar a organização […]
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Diário de uma estagiária – Ep. 06: Como lidar com seu chefe – Parte 02
Olá pessoas como estão? Espero que estejam bem. Como combinamos no último encontro, hoje vamos falar sobre os gestores que não estão preparados. Depois que definimos no post anterior – Diário de uma estagiária – Ep. 05: Como lidar com seu chefe – Parte 01 – o que é ser um bom líder, conseguimos falar sobre […]
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