O RH é um setor cada vez mais estratégico para as empresas. Além de ajudar na gestão de pessoas, influencia a tomada de decisão gerencial com análises, perspectivas e indicadores. Não há dúvidas que é preciso dispor de profissionais do ramo, a grande questão é: RH interno ou consultoria de RH, qual é o melhor? Essas […]

É impossível que uma empresa funcione sem um Setor de Recursos Humanos. Afinal, são as pessoas que controlam uma organização, fazem negócios, fecham parcerias e compõem as linhas de produção. Por esse motivo, os profissionais da área precisam saber como reestruturar o RH para que as tendências sejam sempre acompanhadas. Mas quando é preciso fazer uma […]

A gestão de pessoas é uma área estratégica para qualquer organização, seja ela de pequeno, médio ou grande porte. Isso porque os colaboradores são o principal ativo de qualquer negócio e, por isso, é preciso investir em um bom gerenciamento de recursos humanos. Para isso, é necessário que as empresas possuam profissionais especializados em RH, […]

Os talentos de uma empresa se transformaram em um dos ativos mais importantes. Em vez de serem visto como números, os profissionais passaram a ser enxergados como são: parte fundamental do sucesso. Com isso, a atuação do time de recursos humanos também mudou, o que levou à criação do RH estratégico. Cada vez mais utilizado […]

Já está mais do que comprovado que colaboradores satisfeitos e motivados contribuem muito mais para os bons resultados e para o crescimento da empresa como um todo. Pensando nisso, surgiu uma nova abordagem de RH chamada gestão de talentos, que tem como foco, o capital humano.  Neste post, vamos explicar melhor como funciona esse modelo […]

Para ser cada vez mais estratégico, o RH da empresa deve passar por constantes melhorias. É preciso identificar gargalos e oportunidades para otimizar os resultados. Nesse sentido, uma das ferramentas mais recomendadas é a análise SWOT. Prático e capaz de trazer grandes benefícios, o recurso é muito comum na gestão empresarial. Ao usá-lo também nos […]

A gestão estratégica de Recursos Humanos é uma metodologia de trabalho um tanto quanto diferente das tradicionais. Com ela, é possível que os colaboradores do setor trabalhem de maneira proativa e continuem à procura de soluções para a empresa, antes que as necessidades do negócio se tornem problemas. Essa prática beneficia a organização de maneira […]