A atuação dos talentos é um fator determinante para o sucesso do empreendimento. É preciso estimular a motivação, ampliar a produtividade e, principalmente, medir os efeitos das ações. Para tanto, existe a avaliação de desempenho. Essa é uma ferramenta da gestão de pessoas que tem o objetivo de levantar dados e fazer análises sobre a […]
Equipes que sabem trabalhar juntas são o bem mais valioso de uma organização. As qualidades e habilidades individuais de cada profissional são importantes, mas quando são somadas às de outras pessoas, suas forças se multiplicam e, consequentemente, os resultados, também. Por este motivo, a formação de equipes de alto desempenho deve ser encarada como um […]
No nosso último post falamos sobre programas de coaching a potencializaçao que ele pode trazer para as carreiras dos participantes. Agora, vamos abordar algumas dicas para sua implantação bem-sucedida nas organizações. Como tratamos anteriormente, o objetivo principal do coaching é estimular os profissionais a vislumbrarem novas oportunidades em seus cargos de trabalho e as atingirem […]
Empresas do mundo todo estão aderindo ao trabalho remoto através dos chamados “Home Office”, fazendo com que essa política se consolide cada vez mais no mercado. Seja para reduzir custos, atrair e reter talentos ou estimular a produtividade, essa opção pode trazer muitos benefícios para as organizações se a gestão for feita da forma adequada. […]
Todo início de ano é um momento pertinente para efetuar uma avaliação de desempenho: o que foi conquistado no ano que se acabou e traçar metas para o que se inicia. É importante que isso aconteça não apenas na esfera pessoal, mas também na profissional, de modo a visualizar melhor sua performance e aperfeiçoar as estratégias […]
