A entrevista de competência é uma metodologia que pode ser usada para otimizar os processos seletivos. Seu principal objetivo é mensurar as habilidades de cada candidato ao cargo e, assim, fazer a melhor escolha. É o caso de analisar o nível de conhecimento em um idioma, procedimento ou recurso. A partir disso, obter o […]
Os processos de recrutamento e seleção costumam ser lentos e caros. Para contratar um profissional realmente alinhado ao cargo e manter um bom índice de retenção, as empresas se utilizam de várias ferramentas e meios de avaliação. Uma delas é a avaliação por meio de testes psicológicos. Mas, como essas avaliações ajudam na seleção dos […]
A cultura organizacional é um dos aspectos mais importantes para o negócio. Ela traduz os valores do empreendimento e direciona sobre como deve ser o comportamento dos colaboradores. Para ser aproveitada ao máximo, o teste de fit cultural é bastante relevante. Ele serve para identificar se um talento está alinhado com a empresa e se […]
A gamification (também conhecida como gamificação) corresponde ao uso, no ambiente corporativo, de técnicas presentes em jogos de todas as espécies. As mecânicas dos games ganham uma proposta inédita e, com isso, conseguem atender a novas necessidades. Dentre todas as possibilidades, o setor de RH é um dos grandes beneficiados por essa técnica. A gestão […]
A decisão do momento ideal para contratar um novo funcionário (ou mais) pode ser um verdadeiro dilema para empresários, principalmente proprietários de pequenas empresas. Aumentar o quadro de colaboradores é um passo importante e exige um cauteloso planejamento prévio para não causar possíveis arrependimentos e custos que podem ser evitados. Atenção aos sinais que a empresa dá O primeiro passo é analisar a organização […]
Uma das etapas mais importantes de um processo seletivo, a entrevista de emprego, é um desafio não apenas para quem está se candidatando a uma vaga, mas também para os entrevistadores. Conduzir a conversa de forma profissional e assertiva no que diz respeito a avaliação do candidato é fundamental, além do cuidado para que tanto […]
As várias etapas que fazem parte de um processo seletivo devem ser encaradas com seriedade por todos os envolvidos, já que possui vários desafios não apenas para quem estará participando dele, mas também para os profissionais que o planejam e executam do lado “de dentro” da empresa. A base para um recrutamento de qualidade está […]
A constatação de que as tarefas e responsabilidades das equipes de Recursos Humanos contribuem efetivamente para a estratégia competitiva das empresas tem ganhado cada vez mais força no cenário corporativo. Seja ele terceirizado ou in house, o setor de RH tem deveres que vão muito além de conduzir processos seletivos. É claro que ter um sistema de recrutamento sólido […]
