A entrevista de competência é uma metodologia que pode ser usada para otimizar os processos seletivos. Seu principal objetivo é mensurar as habilidades de cada candidato ao cargo e, assim, fazer a melhor escolha. É o caso de analisar o nível de conhecimento em um idioma, procedimento ou recurso. A partir disso, obter o […]

Os processos de recrutamento e seleção costumam ser lentos e caros. Para contratar um profissional realmente alinhado ao cargo e manter um bom índice de retenção, as empresas se utilizam de várias ferramentas e meios de avaliação. Uma delas é a avaliação por meio de testes psicológicos. Mas, como essas avaliações ajudam na seleção dos […]

A cultura organizacional é um dos aspectos mais importantes para o negócio. Ela traduz os valores do empreendimento e direciona sobre como deve ser o comportamento dos colaboradores. Para ser aproveitada ao máximo, o teste de fit cultural é bastante relevante. Ele serve para identificar se um talento está alinhado com a empresa e se […]

As várias etapas que fazem parte de um processo seletivo devem ser encaradas com seriedade por todos os envolvidos, já que possui vários desafios não apenas para quem estará participando dele, mas também para os profissionais que o planejam e executam do lado “de dentro” da empresa. A base para um recrutamento de qualidade está […]