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Aqui você encontra o melhor e mais estratégico conteúdo sobre Gestão de Pessoas

​Análise de perfil comportamental: dicas para aplicar na empresa

​Análise de perfil comportamental: dicas para aplicar na empresa

  • Publicado em: 10/02/2020
  • Por: Sociis RH
  • Categoria: Avaliação Psicológica ou de Competência
  • Comentário: 1

As pessoas são o grande diferencial de uma organização. Algumas empresas já entenderam essa questão e estão, cada vez mais, destacando a área de RH como uma das mais estratégicas. Com isso, o mercado tem buscado inovar nas táticas relacionadas à gestão de pessoas e retenção de talentos. Nesse contexto, surgiu a análise de perfil comportamental. Neste post, vamos entender […]

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Plano de carreira em Y: saiba como estruturar na empresa

Plano de carreira em Y: saiba como estruturar na empresa

  • Publicado em: 09/04/2018
  • Por: Sociis RH
  • Categoria: Consultoria de RH / Plano de Cargos e Salários e Políticas Salariais
  • Comentário: 0

Ter um bom plano de carreira é um dos aspectos fundamentais para atrair e reter talentos. Quando as pessoas sentem que podem crescer no negócio, têm mais motivação, engajamento e produtividade. Contudo, o modelo tradicional já não é o único, pois há o plano de carreira em Y. O caminho traçado por essa possibilidade é […]

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Gestão de talentos: valorizar, reconhecer e reter

Gestão de talentos: valorizar, reconhecer e reter

  • Publicado em: 18/12/2017
  • Por: Daniella Maria
  • Categoria: Consultoria de RH
  • Comentário: 0

Atrair profissionais qualificados e comprometidos para uma organização é uma tarefa que exige habilidades específicas, mas um desafio ainda maior para a área de Recursos Humanos é o de manter esses talentos na empresa. Partindo do pressuposto que as pessoas são a maior riqueza de uma empresa e, portanto, seu principal diferencial competitivo perante a […]

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A cultura do elogio: reforce boas práticas

A cultura do elogio: reforce boas práticas

  • Publicado em: 06/11/2017
  • Por: Daniella Maria
  • Categoria: Equipes de Alta Performance
  • Comentário: 0

Atitudes que estimulam a motivação e o comprometimento das equipes são sempre incentivadas nas organizações e, cada vez mais, as empresas se conscientizam que seus recursos humanos, ou seja, as pessoas, são seu ativo mais valioso e merecem atenção especial. Canais de comunicação interna, capacitações e treinamentos, um pacote de benefícios competitivo são exemplos de […]

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