Arquivos produtividade

Avaliação de desempenho na prática: aprenda tudo sobre o assunto

A atuação dos talentos é um fator determinante para o sucesso do empreendimento. É preciso estimular a motivação, ampliar a produtividade e, principalmente, medir os efeitos das ações. Para tanto, existe a avaliação de desempenho. Essa é uma ferramenta da gestão de pessoas que tem o objetivo de levantar dados e fazer análises sobre a […]

Afinal, como diminuir o absenteísmo na empresa? Descubra em 4 dicas

Posted: 11/06/2018
By: Bianca Andrade
Category: Consultoria de RH / Indicadores de RH
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O absenteísmo, que corresponde às faltas no trabalho, é um problema que impacta intensamente no resultado dos empreendimentos. A ausência dos colaboradores gera prejuízos para a economia em diversos pontos, pois afeta as empresas e até o sistema público, como o INSS. Também há uma sobrecarga da equipe e desafios para seguir o fluxo de […]

Planos de carreira além das recompensas

Posted: 19/06/2017
By: Daniella Maria
Category: Plano de Cargos e Salários e Políticas Salariais
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Alcançar o sucesso e crescer profissionalmente são objetivos da maioria dos trabalhadores ativos, o que pode ser atingido com muito foco e disciplina. Entretanto, para correrem atrás e conquistarem o que almejam, é importante que não só os funcionários se comprometam, mas que também haja esforço das organizações no sentido de mantê-los e contribuir para sua evolução […]

Feedback: o valor da comunicação transparente nas empresas

Fundamental para o aceleramento constante da produtividade nas empresas, o feedback é uma das formas de comunicação mais importantes no cenário corporativo. É a partir dele que profissionais de todos os níveis e áreas entendem o que é esperado de cada um e sabem como seu desempenho está sendo avaliado pelas lideranças, identificando assim as oportunidades […]

Como reduzir o absenteísmo nas empresas?

O absenteísmo é um desafio constante na rotina profissional de lideranças e empresários, já que faltas e atrasos de funcionários impactam diretamente o fluxo de trabalho, e consequentemente, os resultados obtidos. A insatisfação profissional acarreta a temida desmotivação, sendo este o principal fator que estimula o absenteísmo. Alguns fatos que levam a isso são: comunicação […]

Avaliação de desempenho: em que melhorar em 2017?

Todo início de ano é um momento pertinente para efetuar uma avaliação de desempenho: o que foi conquistado no ano que se acabou e traçar metas para o que se inicia. É importante que isso aconteça não apenas na esfera pessoal, mas também na profissional, de modo a visualizar melhor sua performance e aperfeiçoar as estratégias […]