Arquivos Consultoria de RH - Página 5 de 6 - Sociis RH - Consultoria de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Afinal, como diminuir o absenteísmo na empresa? Descubra em 4 dicas

Publicado em: 11/06/2018
Por: Bianca Andrade
Categoria: Consultoria de RH / Indicadores de RH
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O absenteísmo, que corresponde às faltas no trabalho, é um problema que impacta intensamente no resultado dos empreendimentos. A ausência dos colaboradores gera prejuízos para a economia em diversos pontos, pois afeta as empresas e até o sistema público, como o INSS. Também há uma sobrecarga da equipe e desafios para seguir o fluxo de […]

Pesquisa de clima organizacional: o guia básico

Publicado em: 14/05/2018
Por: Bianca Andrade
Categoria: Consultoria de RH / Pesquisa de Clima Organizacional
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É comum que empresas se concentrem em seus processos internos e se esqueçam de valorizar o ambiente de trabalho. Com isso, os colaboradores começam a exercer suas funções sem motivação e a organização deixa de se desenvolver de forma saudável. Mas não é preciso esperar até que esses sinais sejam identificados: o ideal mesmo é […]

Entenda como realizar a retenção de talentos na sua empresa

Publicado em: 07/05/2018
Por: Sociis RH
Categoria: Consultoria de RH / Indicadores de RH
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A retenção de talentos tem sido um grande desafio para as organizações. Como as novas gerações têm valorizado mais o crescimento profissional e a aprendizagem, as empresas precisam investir cada vem mais em treinamentos, cursos e estratégias para motivar seus funcionários a continuar trabalhando com eles e darem o melhor de si para a organização. A contratação […]

05 Vantagens para implantar o RH estratégico em sua empresa

Publicado em: 01/03/2018
Por: Sociis RH
Categoria: Consultoria de RH
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Você sabe qual a diferença entre RH estratégico e RH tradicional? E entende porquê o RH estratégico tem uma função valiosa? Conheça as principais vantagens de se implantar esse método em sua empresa. ● O que é RH estratégico? O RH estratégico é protagonista juntamente à diretoria na concepção e desenvolvimento do processo estratégico da […]

O endomarketing na prática

No primeiro post do ano falamos sobre endomarketing e a necessidade de dar a devida atenção ao público interno nas empresas. Agora vamos tratar mais profundamente sobre essa vertente do Marketing que contribui para um ambiente de trabalho mais agradável e produtivo nas organizações. Ações de endomarketing, alinhadas com os propósitos da empresa e voltadas para os colaboradores, contribuem para […]

É hora para uma nova contratação?

Publicado em: 12/02/2018
Por: Daniella Maria
Categoria: Consultoria de RH / Recrutamento e Seleção
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A decisão do momento ideal para contratar um novo funcionário (ou mais) pode ser um verdadeiro dilema para empresários, principalmente proprietários de pequenas empresas. Aumentar o quadro de colaboradores é um passo importante e exige um cauteloso planejamento prévio para não causar possíveis arrependimentos e custos que podem ser evitados. Atenção aos sinais que a empresa dá O primeiro passo é analisar a organização […]

A importância das pessoas nas organizações

O início de cada ano sempre nos coloca de frente a vários questionamentos, seja na vida pessoal ou profissional. Ele, como o próprio nome diz, é o início de um novo ciclo, de uma nova etapa. Naturalmente, também é o momento em que nos indagamos e refletimos sobre os acontecimentos passados. Avaliamos as estratégias que […]

O endomarketing e a devida atenção ao público interno

Com o desafio constante de contribuir para um ambiente de trabalho agradável e produtivo, a área de Recursos Humanos dispõe de várias ferramentas, muitas delas compartilhadas com outros setores das organizações. É o caso do endomarketing, por exemplo, uma das vertentes do Marketing voltada para os colaboradores, que são a maior vantagem competitiva de qualquer […]

Como otimizar a gestão de benefícios nas empresas

Publicado em: 03/07/2017
Por: Daniella Maria
Categoria: Consultoria de RH / Indicadores de RH
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Por serem questões que influenciam fortemente na motivação e desempenho de trabalhadores, remuneração e benefícios devem ser tratados com cuidado especial nas empresas. Oferecer benefícios aos profissionais deve ser encarado como muito além de simplesmente atender às leis trabalhistas, mas sim como uma forma da empresa cuidar e se preocupar com os membros de seu […]

Gestão do conhecimento nas empresas: o valor do aprendizado

Publicado em: 24/04/2017
Por: Daniella Maria
Categoria: Consultoria de RH / Treinamento e Desenvolvimento
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Gestão do Conhecimento: A relação entre produção e aprendizado é uma equação que deve ser tratada com atenção nas organizacões, sempre com base nas melhores práticas de gestão de pessoas. Cursos, treinamentos e capacitações em todos os possíveis formatos são sempre bem-vindos, à medida que contribuem para a geração de resultados e melhoria na produtividade, […]

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