Selecionar e contratar os colaboradores certos faz uma grande diferença para qualquer negócio que vise bons resultados. O processo de admissão, no entanto, é um dos mais minuciosos de uma empresa e exige uma série de ações burocráticas e estratégicas. Para auxiliar o RH e o DP na hora de contratar funcionários, desenvolvemos este post […]
Nos últimos meses, temos visto uma onda de demissão em massa acontecendo em diversas empresas e startups no Brasil. Parte desses cortes ocorreram em razão dos efeitos da pandemia da Covid-19 sobre a economia. Mas afinal, você sabe como funciona esse tipo de demissão coletiva e quais os direitos assegurados aos profissionais desligados? Conheça as […]
Como funciona o seguro desemprego? Todos os trabalhadores têm direito ao benefício? Como dar a entrada? Essas e outras dúvidas são comuns sempre que um colaborador é demitido da empresa. Para auxiliar na comunicação com os profissionais e tirar todas as dúvidas do Departamento Pessoal, desenvolvemos este guia completo com tudo o que você precisa […]
Você sabe o que é o aviso prévio, quando ele deve ser cumprido e quais as regras estabelecidas na legislação trabalhista? O Departamento Pessoal lida, diariamente, com diversos processos burocráticos e cheios de detalhes. Apesar das minúcias, conhecer todas as regras de cada atividade do DP é essencial para evitar desgastes na imagem da empresa […]
A demissão é parte do ciclo de qualquer colaborador dentro de uma empresa, por isso, para garantir uma boa imagem de marca empregadora, é fundamental que a organização saiba lidar com esse momento e siga à risca as regras estabelecidas na legislação. Conhecer todos os direitos trabalhistas e entender o que é devido ao colaborador […]
O adicional de transferência é um direito trabalhista que determina o reajuste da remuneração quando um empregado vai trabalhar em outro endereço da mesma empresa. Existe uma série de motivos que podem motivar uma empresa a transferir um de seus colaboradores. Em alguns casos, trata-se de uma gestão de competências que busca balancear os talentos […]
Às vezes não dá para fugir. A crise se instala e precisamos encontrar as melhores formas de superar seus efeitos e dar a volta por cima. É justamente esse o movimento descrito pelo conceito de turnaround. Geralmente associado a momentos de crise iminente, ele propõe uma virada na estratégia da empresa para a recuperação dos […]
O diálogo é parte essencial do trabalho com gestão de pessoas e todo profissional de RH sabe disso. É importante falar de maneira clara, mas, acima disso, saber escutar as demandas do colaborador. É nesse sentido que as reuniões one-on-one atuam, garantindo um espaço seguro para a troca de informações. Esse tipo de encontro tem […]
Toda empresa precisa ter métodos bem definidos. Seja para garantir resultados consistentes ou simplesmente orientar o serviço, ter um mapa do trabalho se faz essencial. É para isso que servem os registros de Procedimento Operacional Padrão (POP). A ferramenta agrega diversos benefícios para a organização e pode ajudar a melhorar seus resultados de maneira geral. […]
O turnover ― também conhecido como rotatividade ― é uma palavra que preocupa gestores e RH, afinal é um indicador importante de alguns problemas internos que a empresa sofre e ainda não se deu conta. Mais do que mensurar o turnover, é necessário conhecer as suas consequências e, principalmente, quais ações podem ser aplicadas para […]
