Nos dias de hoje, oferecer salários robustos já não basta para garantir colaboradores talentosos em seu quadro. Cada vez mais, bons profissionais buscam os diferenciais nas oportunidades na hora de decidirem. Nesse sentido, compreender o conceito de Employee Value Proposition (EVP) é um ótimo começo para desenhar estratégias mais atrativas. O conceito é comumente utilizado […]

A promoção de funcionários é um momento muito importante para as empresas e aguardado com ansiedade pelos profissionais. A partir de uma avaliação criteriosa dos colaboradores, podemos promover mudanças no quadro, de maneira a satisfazer as demandas da organização e também recompensar os esforços. Neste artigo você vai aprender mais sobre o conceito e os […]

Você sabe o que é feedback? O ambiente corporativo é rico em palavras e expressões que usamos o tempo todo, mas que nem sempre sabemos o que realmente significam e quais seus impactos no negócio. Por isso, é importante buscar compreender melhor esses termos para utilizá-los de forma correta, extraindo o máximo de benefícios possíveis. […]

Qualquer empresa que deseja ter um desenvolvimento saudável e se destacar no mercado, precisa constituir uma equipe bem estruturada para conquistar bons resultados. Para garantir que a atuação dos profissionais sejam a mais eficiente possível, contar com a psicologia organizacional é uma boa estratégia. Isso porque, por meio de um melhor entendimento sobre os colaboradores, […]

Para entender bem o que são soft skills, é preciso pensar em um conjunto de habilidades do colaborador enquanto indivíduo, e não considerar apenas a sua capacidade técnica. Elas são comportamentos e traços de personalidade que podem contribuir para uma melhor adaptação do profissional à equipe. Dessa forma, elas vão bem além dos cursos e […]

Toda empresa precisa de um planejamento de RH para organizar sua distribuição do trabalho. Esse plano deve estar bem fundamentado e documentado de maneira clara. O organograma estrutural é justamente a representação gráfica que registra tudo que foi planejado sobre a hierarquia de cargos.  Sua existência facilita muito os processos no dia a dia de […]

O processo de avaliação e promoção de funcionários constitui uma ferramenta fundamental na gestão de recursos humanos de uma empresa. É somente por meio do conhecimento do perfil e do desempenho de seus colaboradores que uma empresa consegue identificar quem poderá ser promovido. Uma avaliação de desempenho bem elaborada ainda permite que a empresa identifique […]

A ascensão na carreira no mundo profissional é marcada por etapas claras: júnior, pleno e sênior. Além de aumentar as responsabilidades, cada uma dessas etapas leva a um aumento nas habilidades, conhecimento e influência na organização. Para muitos, ter uma compreensão profunda dessas distinções é fundamental para navegar pelo caminho do desenvolvimento profissional. Ao desmistificar […]

Embora sejam setores interligados, é muito importante entender a diferença entre RH e departamento pessoal. Essa percepção é o que permite dividir tarefas de maneira mais certeira, para depois executá-las com sucesso e obter resultados positivos para a empresa. Com papéis igualmente importantes, fazer delegações corretas também permite otimizar o tempo de trabalho e fazer […]

Sempre há espaço para melhorar. Todo ano, novas ferramentas e modelos de negócio surgem com inovações capazes de turbinar os resultados. Por isso, é importante que o profissional do Recursos Humanos se mantenha atualizado com as principais técnicas da área. A leitura de livros de RH é um dos caminhos que nós temos para isso. […]