A PLR, ou Participação nos Lucros ou Resultados é um tipo de remuneração usada para alinhar estratégias da empresa às expectativas de seus colaboradores. Apesar de ser tida como uma determinação legal, sua adoção não é obrigatória. Para instituí-la na organização, é preciso criar um acordo entre equipe e gestão para estabelecer metas claras e […]