Antigamente, o recrutamento de pessoal era um processo muito manual e lento. As empresas anunciavam a vaga, recebiam centenas de currículos e o setor de Recursos Humanos (RH) passava dias tentando analisá-los. Isso era o normal naquela época. No entanto, essas práticas tradicionais mudaram nos tempos modernos. Atualmente, as empresas utilizam as mais recentes tecnologias […]

Uma análise sobre os direitos que garantem segurança ao trabalhador de Recursos Humanos, os desafios silenciosos dessa área e a importância de reconhecer juridicamente quem atua na linha de frente das relações internas das empresas. Os profissionais de Recursos Humanos desempenham um papel central dentro das empresas, lidando diariamente com admissões, demissões, conflitos internos, folha […]

Com a ascensão do trabalho híbrido e remoto, os profissionais de RH realizam muitos processos seletivos de forma remota, através de entrevistas realizadas por vídeo, pois muitos destes candidatos encontram-se em outras cidades ou países. Nestes casos, como nenhum destes candidatos comparecerá pessoalmente à empresa, resta apenas a entrevista online como ferramenta, a qual necessita […]

Alguns processos de contratação falham devido a anúncios de emprego, entrevistas e comunicação deficientes. Os candidatos frequentemente recebem mensagens pouco claras e respostas demoradas da equipe de contratação. Isso os deixa frustrados e confusos, além de causar uma impressão negativa da empresa. Uma boa comunicação é essencial durante o processo de contratação, pois reflete os […]

Você já parou para pensar na relação entre a qualidade de vida no trabalho e os resultados obtidos pela empresa? Cada dia fica mais claro para o RH o quanto profissionais satisfeitos e motivados trazem muito mais produtividade e performance para uma organização.  Em relação à qualidade de vida, no entanto, isso envolve também outros […]

Uma cultura de equipe forte não surge por acaso. Ela se desenvolve a partir da confiança, transparência e liderança consciente. O RH é uma parte importante de uma empresa, e os profissionais de RH estão profundamente envolvidos na cultura e na liderança da empresa. Trabalhar no setor de RH exige muita empatia, decência e também […]

O processo de recrutamento é uma das responsabilidades mais importantes dos profissionais de RH e, se conduzido com sabedoria, define a base do sucesso de uma empresa. Isso porque um recrutamento eficaz atrai os talentos certos, o que fortalece a equipe e, por fim, impulsiona o crescimento geral de um negócio ou empresa. No entanto, […]

A cultura organizacional faz parte de toda empresa e pode determinar o sucesso ou fracasso dos negócios. Ainda assim, muitos gestores acreditam, de maneira equivocada, que esse conceito só tem função da porta para dentro. Uma das razões por trás dessa confusão pode estar no fato de que existem diversas definições para o conceito. É […]

Líderes de RH costumam passar horas analisando relatórios cheios de números, gráficos e outros detalhes. Como resultado, acabam adiando decisões e perdendo oportunidades. Portanto, os líderes de RH precisam de informações concisas e claras que os ajudem a agir instantaneamente. Este post explica como simplificar relatórios, focar em pontos-chave e usar métodos inteligentes, incluindo ferramentas […]